Отзыв сотрудника о компании Золотое яблоко Екатеринбург
11 мая 2025 г.
Раз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше.На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели они, значит, опрос и по результатам анонимного опроса (а значит голосовать мог кто угодно, как угодно и по нескольку раз, что уже не является компетентным способом определения кандидатов на выгон) зачитали всем результаты и сразу же убедительно попросили подписать док, что ознакомлены. Ну и конечно, потом те, кто набрал менее 4 баллов из 5, автоматически признан сотрудником, несоответствующим занимаемой должности. Далее предлагается понижение или на все 4 стороны, удобно). Кредиты у тебя, ипотеки или еще что — ну, а кого это волнует, они себя прикрыли. А в чем именно прикрыли? Ну, последнее время реально в отделе царил хаос. Начиналось все с «уйти покурить толпой», заканчивая личными конфликтами, которые отражались напрямую на рабочем процессе. Коллектив молодой, горячий, амбициозный, и, видимо, так старались поделить места старших или еще какие причины, так и не поняла, но ощутила на себе. А когда я обращалась к суперам, то они реально ничего не замечали или не хотели замечать, что в коллективе полнейший разлад. Самое интересное, что суперы же тоже делились своим золотым мнением в закрытой таблице, которая оказалась открытой случайно после проведения опроса. Начиталась знатно, что они думают о своих подчиненных. Ну, так полагаю, что суперы устроили данный манифест, чтобы оправдать свои действия, если же к ним стали поступать вопросы, но могу ошибаться. В любом случае, от людей избавились не совсем корректно и исключительно из личной мотивации. Золотое яблоко в целом неплохая компания, но нужно знать, где работать, читайте комменты, чтобы не оказаться в патовой ситуации. Отдел претензий на небольшой срок был отделом мечты, куда стремился попасть каждый, но как только там стали выбирать любимчиков, закрывать на многое глаза, ситуация ухудшилась заметно, и теперь оттуда люди вновь бегут сами, пока их тоже не уволили за то, что они просто работают. Пожелаю им набрать наконец-то свою дрим-тим, адекватные коллеги там еще остались, удачи им).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
я отработала месяц на должности кассир, то есть я ушла стажером. на собеседовании менеджер мне сказала ,что у меня месяц подушка безопасности ,так как я стажер ,и никакие отзывы и оценки не будут влиять на мою премию. по итогу в последний рабочий день ,я получала много плохих отзывов и мне тупо не заплатили премию. сказали, что такая ситуация у них впервые и они решили, что премию мне никто платить не будет . хотя я уверена ,что такая ситуация у них не первый раз и даже если первый раз, то они просто решили придумать новые правила. Далее… у нас было 3 перерыва по 27 минут . тебе нужно добежать до офиса ,сесть поесть ,добежать обратно ,успеть отдохнуть и сходить в туалет . это просто нереально ! у тебя на поесть останется 7-10 минут. еще я часто просилась в туалет, ну вот у меня такая проблема . была в коллективе одна с**а(старший кассир),которая каждый раз вставляла свои 5 копеек . она н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда переехала в Москву, была в поисках работы предложили работу в Рандеву, 2 года проработала, остались положительные впечатления от работы- получила много знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, по причине переезда пришлось покинуть компанию, очень жаль нет Рандеву в Череповце)
Нет комментариев
0
0
Когда я переехала в Москву, искала работу и мне предложили вакансию в компании "Рандеву". Я проработала там 2 года и осталась довольна работой. За это время я получила много полезных знаний и хорошо заработала, как и обещали. К сожалению, из-за переезда мне пришлось покинуть компанию, и мне очень жаль, что "Рандеву" нет в Череповце.
Нет комментариев
0
0
доработка премией (штрафовать первые, введение мотиваций 0) работаю с открытия, фикс. зп урезали, ввели мотивацию, панибратское отношение со стороны руководства и бухгалтерии, после года и введения мотивации считается каждое отдельное действие сотрудника через терминал, на хорошо оплаченные позиции старшие смены ставят своих «любимчиков» остальные еле вытягивают до нормы. убрали питание, после отказа от питания эта сумма должна была идти в зп, но тут хитро придумали урезав зарплату и в итоге выходит такая же сумма которая была с питанием, ДМС предлагают только если вы лично будете его оплачивать с зп. Для директора вполне естественно выражаться нецензурной бранью. Спустя два года итог: условия стали намного хуже, дорогостоящий товар( в случае мелких нарушений упаковки брак и плата со стороны работника) при этом заставляют работать на скорость, а скорость не равно внимательность и качеств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, товарищи. Сходила на собеседование б все вроде бы ничего, зовут на "тестовую смену", в конце говорят, что нужно для оформления, когда ждать отмашки от отдела кадров , чтобы оформиться, но тебе не сообщат, если не хотят тебя видеть в компании. Работа hr - на нуле. Желание принять новичка - на нуле. Доверие к компании - на нуле
И скажу так: hr отдел попытается отнекиваться, что со мной что то не так , что они разбираются -но они не разбираются.если им ты не нрав- то вообще без толку. Они весь ответ напишут , основываясь на этом.
Нет комментариев
0
0
Ребята, бегите. Отдел hr- вообще сброд , они понятия не имеют как с людьми работать. Руководство дебилы , никто тебе не сообщит, если лицом ты им не нравишься, а не опытом. Если даже на пробную смену ПОЗОВУТ - то это не факт,что так и будет . Ненадежные ребята
Кадровый отдел - вообще оставляет желать лучшего, и им вообще будет на вас насрать
Нет комментариев
0
0