Работа в unique fabric - Отзывы сотрудников

Небольшая обеденная зона

Небольшая обеденная зона. Месторасположение склада, центр города. Руководство, Коллектив, карьерный рост, скидки сотрудникам.

Отработала 1 месяц,на собеседовании hr сказала,что это ее лучшая работа (где же она работала раньше) что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту,при открытии магазина приходилось делать все,включая утепление окон на складе (прикол? Нет!)Приходишь работать менеджером,по факту ты скорее разнорабочий,которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет,имея отличную и регулярную обратную связь,как негативную так и позитивную,была в неприятном шоке от общения Надежды и [А.]которые очень некрасиво,даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами впринципе не здороваются и не прощаются,а зачем?! Они же просто стилисты) удивительно,что у этих людей развивается бизнес,так как они совершенно не профессионалы,их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное,за что я благодарна это за них. Лишь могу посоветовать не идти работать...

Отработала 1 месяц. На собеседовании HR сказала, что это ее лучшая работа (где же она работала раньше?), что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту, при открытии магазина приходилось делать все, включая утепление окон на складе (прикол? Нет!) Приходишь работать менеджером, по факту ты скорее разнорабочий, которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет, имея отличную и регулярную обратную связь, как негативную, так и позитивную, была в неприятном шоке от общения Н. и [А.], которые очень некрасиво, даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами в принципе не здороваются и не прощаются, а зачем?! Они же просто стилисты) Удивительно, что у этих людей развивается бизнес, так как они совершенно не профессионалы, их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное, за что я благодарна — это за них. Лишь могу посоветова...

Не то чтобы прямо минусы, но особенности, которые для кого то могут быть критичными. 1. По сравнению с компаниями с многолетней историей – не все процессы выстроены, иногда приходится «изобретать велосипед», так что если вы привыкли работать в системе четких правил и регламентов на все случаи жизни, вам может быть сложновато. Но возвращаясь к проявлению инициативы: вы всегда можете помочь сделать процесс более упорядоченным, руководство и коллеги вам будут благодарны. 2. Не так много возможностей для роста (опять таки по сравнению с крупными федеральными компаниями). Unique Fabric уверенно чувствует себя на рынке, в декабре 2021 открылся новый магазин («юбилейный» для компании – 10 й по счету), но поскольку собственники за органичный, естественный рост – магазинов не так много, подразделений не так много. Да, здесь «растят» сотрудников, если вы готовы к новым задачам и большей ответствен...

Не то чтобы прямо минусы, но особенности, которые для кого-то могут быть критичными. 1. По сравнению с компаниями с многолетней историей — не все процессы выстроены, иногда приходится «изобретать велосипед», так что если вы привыкли работать в системе четких правил и регламентов на все случаи жизни, вам может быть сложновато. Но возвращаясь к проявлению инициативы: вы всегда можете помочь сделать процесс более упорядоченным, руководство и коллеги вам будут благодарны. 2. Не так много возможностей для роста (опять-таки по сравнению с крупными федеральными компаниями). Unique Fabric уверенно чувствует себя на рынке, в декабре 2021 открылся новый магазин («юбилейный» для компании — 10-й по счету), но поскольку собственники за органичный, естественный рост — магазинов не так много, подразделений не так много. Да, здесь «растят» сотрудников, если вы готовы к новым задачам и большей ответствен...

Лично для меня минусом стало то, что в офисе очень часто играет музыка. Возможно, были еще какие-то мелочи, но в целом впечатления о работе положительные. У компании свое производство, приятно наблюдать за созданием качественной продукции. Офис стильный и уютный, есть все необходимое для работы. Дружелюбный коллектив, с первого дня все готовы помочь погрузиться в рабочий процесс, дают много полезной информации. Сотрудники горят делом, подходят к работе очень ответственно. Много интересных задач и высокий уровень самостоятельности есть возможности для роста. Официальное оформление, з/п стабильная. Из приятного: гибкий график и расположение офиса рядом с м. Петроградская. В компании сортируют отходы, за это огромный плюс.

работа в этой компанииад, рабский труд. тебе как к человеку не относятся от слова совсем. постоянно следят за тобой по высококачественным камерам, на которых видно даже как ты в носу ковыряешься. у меня развилась тревога и начались панические атаки во время работы в данной «компании». постоянно нагнетают, всегда найдут до чего зацепиться, если ты даже все выполняешь и выкладываешься на максимум. абсолютно не ценят преданность и работу сотрудников. увольнения одним днём за одну оплошность. сказать ничего в ответ нельзяначинают пугать не выплатой з/п. в компании все «крысят» друг на друга, имеется в виду другие магазины, потому что только так можно добиться расположения начальства и повышения.

Работа в этой компании — ад, рабский труд. Тебя как к человеку не относятся от слова совсем. Постоянно следят за тобой по высококачественным камерам, на которых видно даже, как ты в носу ковыряешься. У меня развилась тревога и начались панические атаки во время работы в данной «компании». Постоянно нагнетают, всегда найдут, за что зацепиться, если ты даже все выполняешь и выкладываешься на максимум. Абсолютно не ценят преданность и работу сотрудников. Увольнения одним днём за одну оплошность. Сказать ничего в ответ нельзя — начинают пугать невыплатой з/п. В компании все «крысят» друг на друга, имеется в виду другие магазины, потому что только так можно добиться расположения начальства и повышения. более-менее норм зарплата, прозрачная система расчёта. все

Работал в производственном цехе в данной компании. Требуют много, а платят копейки с учетом того, что изделия стоят немало. Работать в данной компании — не уважать себя и свой труд. Начальство возомнило себя богами, позволяют хамить, врут, обещают одно, по факту заставляют выполнять обязанности, которых раньше ты не должен был выполнять. А если отзываешься, то увольняют одним днем. Если пойдете работать в цех, то знайте, что приготовьтесь к неадекватности и слабоумию технолога и мастера. Зарплата вовремя, неплохой офис.

«Искренняя», как она себя называет, компания Юни Фабрик откровенно лицемерит в информации о вакансиях, размещённой на различных площадках по подбору персонала. Начну с того, что компания нанимает сотрудников без официального трудоустройства и даже без договора, а соответственно, налоги в бюджет нашего замечательного города не платятся (привет ФНС и Трудовая инспекция). Все условия работы оговариваются на словах и труд оплачивается черным налом. Отношение к младшему производственном персоналу просто за гранью, а именно, за людей Вас считать не будут. Если Вы ошибаетесь хоть в чем-то, даже и не по своей вине, имейте ввиду, что на Вас будут орать матом и могут уволить одним днем (обычная практика). А если Вам еще и посчастливилось на день рождения получить подарок от компании (В виде сертификата в магазин этой же компании с мизерный суммой на нем. Наверное, чтобы вы пришли и потратили свои ...

Все! Функционал от кладовщика до вип-шопера, при этом твоя ценность в компании никак не учитывается, все равно, чем ты занимаешься, твои достижения — твоя проблема, даже если ты перевыполняешь план на 120%+, ценить тебя в этой компании не будут больше, чем тех сотрудников, которые этот план не выполняли никогда (все, что держало меня, это з/п, она снизилась после пандемии). Никакой субординации в компании. [Н.] и А. (которые являются фактическими собственниками компании, но не юридически) улыбаются в лицо, а за спиной четырехэтажный мат. Кстати, нецензурная лексика — норма в этой компании при коммуникации с «боссами». Переработки, якобы твоя инициатива и собственно твоя же проблема. Поведение компании в период падения, безответственное! (Выплатили 2500 руб., а после работайте и живите, как хотите, ваши проблемы) Не держатся, даже за хороших сотрудников. На всех — плевать. Просят руководи...

Достоинства оценить не успела, так как была только на собеседовании, но и этого хватило. Странно, что магазин, который позиционирует себя как крутой бутик, проводит собеседования в офисе на территории завода. Чтобы попасть в офис, необходимо пройти настоящий квест. Сначала нужно пройти пропускной пункт (а для этого нужно дозвониться до офиса, где никто не берет трубку), потом выйти во внутренний двор и найти дверь с надписью «Лестница №2». Встретила меня HR-менеджер уже с недовольным лицом, проводила в комнату и попросила подождать 5−7 минут. Первое, о чем меня попросила девушка, это — снять маску и показать лицо (просьба мне уже показалась, мягко говоря, странной). Далее менеджер несколько минут пыталась убедить меня в том, что мне будет неудобно добираться до магазина и что я «сбегу от них» (если я сразу не понравилась, можно было сказать об этом раньше). Все собеседование девушка пере...

Если вы не хотите тратит своё время, то даже не идите на собеседование. Зарплата в конверте, которую дают как и когда хотят, управляющие просто неадекваты, карьерного роста никакого, даже места нет, где можно покушать в перерыв (это склад с вещами и просто стульчик, нет даже стола). Крики, хамство-это обычное дело для этой компании, а так же унижения и оскорбления. Вещи-это полное тряпьё за 3 копейки, которые надо втюхивать всем, даже пьянице, которые перепутал бар и магазин. Покупатель-это мясо, а постоянник-это пушечное мясо. Ты должен облизать его, выполнить любое его желание только ради того, что человек купил. Даже если вещь не идёт человеку (не дай бог ты это скажешь), мала, велика или просто тряпка за 15тысяч. Все хорошие отзывы действующие сотрудники пишут сами с разных аккаунтов, это тоже входит в часть ваших обязанностей. ИП [П.] надеюсь что твой бизнес будет развиваться также,...

Собственники компании. -завышенные ожидания от сотрудников (прям перегиб): ожидания моментальных результатов. В период испыт.срока сотруднику не дается время на адаптацию, сотрудник сразу должен свернуть горы и добиться успеха. Не вышло? — уволен. Не говорю про продажи — там очевидно быстро нужно показывать результаты. Говорю про офисные должности, где достижение результата требует доп.ресурсов, времени и кропотливой работы. Вывод: подойдет супер амбициозным :) -истерики, крик, переход на личности. Неумение допускать факт, что все ошибаются. Всякое в работе бывает, понятно, но тут патология. Еще вчера к тебе было лояльное отношение, какой-то 1 рабочий момент меняет картину с белой на черную. Вывод: подойдет тем, кто не ценит себя как личность и готов (любит) унижаться. Либо тому, кто не допускает ошибок никогда. -увольнения 1м днем. Могут вызвать к руководству (собственникам) и сообщить,...