Работа в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ - Отзывы сотрудников

Не пойму, откуда столько хвалебных отзывов на Минтранс? Проплаченные что ли, или знакомые пишут по блату? Может, конечно, в остальных-то анклавах и всё хорошо, но в Усть-Луге на деле: деньги вымогают постоянно на всякие сомнительные помощи кому-то (я считаю помощь тому, кто в эту копилку руку потом засунет). На подарки начальству и прочее. Причём разводят, не парясь о том, что у человека может быть ещё и меньше денег, чем тому, кому они собрались якобы там «помогать». Плати деньги им и всё! Или, точнее даже сказать, обычно плати деньги Сываку, чтобы он потом похвалился перед начальством, какой он отличный сборщик податей. Организация не даёт заслуженный выходной день к отпуску за донорство крови, который положен по закону. И не важно, 5-дневная там у них работа или суточная. Но начальница упорно твердит, что только на пятидневке дают выходной за донорство. Даже если ей постановление суда...

Начальник П.П. самодур. Выделяет любимчиков, остальных гноит. Нарушения трудового законодательства постоянные. Виноват всегда сотрудник. преимуществ никаких.

Уральский филиал «УВО Минтранса России». 1. Вольского уволили — этот засранец таких дел наворотил! 2. После прокурорских проверок на северах только с этого года стали давать отпуск после межвахты, а раньше только в межвахту, а это прямое нарушение прав. Также не оплачивали межвахту, сейчас начали. Оплата за питание на северах нет — а это сейчас могут доходить до 40.000 рублей (питание в столовых на обед — 600-800 рублей). Многих уволили без предоставления каких-либо гарантий. Зарплата без питания на северах, да и в других местах явно не конкурентная! 4. Форма неудобная, быстро рвется и для севера абсолютно непригодная! 5. Отношение руководства к стрелкам как к скоту — выгнать и других набрать. Есть такой начальник по хозчасти Девятков — редкая гадость. 6. В трудовом договоре укажут только небольшой оклад, а остальное — призрачные премии. И никто не говорит сколько! Могут заплатить скольк...

Но и — никто не отменял: — зарплата низкая — стрелок 4000, водитель 4300 и эти 300 как награда за машину и за ответственность; — на Новый год не дают премию — фактически гроши, жить не на что; — форма, которую выдают: летом жаркая, зимой — холодная и стеклянная, продувается на раз-два, за нее еще и вычитают при увольнении; — коллектив — бывшие менты, вояки, пенсионеры, молодежи крайне мало. Для многих это перевалочная база, времянка. Половина работающих активно ищет другую работу, причем особо не таясь. Как следствие, в коллективе процветает стукачество, сплетни, склоки. Сказал, А — не переживай: люди в коллективе добавят и выдают за чистую монету; — нач. отделения — царь и бог, отношение к вам будет соответствующим, откровенное пренебрежение; — бесконечные требования справок об отсутствии судимости, наказания за наркотики и различных диспансеров, причем, если по закону эти справки дейст...

Работа в а/п Сабетта. 1. Непонятная система начисления зарплаты — маленький оклад, а остальная часть — это «Премиальная», которая каждый месяц может быть разной. В договоре ничего, кроме низкого оклада, не прописано. Всем уравниловка — вновь принятые и долго проработавшие получают почему-то одинаковую з/п. По квиткам ничего не понять, как идет начисление. Если в других ЧОМ зп около 180−190.000, то тут она за 30 дней не более 110.000 руб. и никаких денег на питание — а это там оооооочень дорого! И чтобы немного приободрить, заставляют работать по 35−45 дней, а то и того более. 2. Одежда и берцы очень низкого качества — просто один целлофан, и мерзнешь. 3. Еще раз — денег на питание нет. А другим выдают по 30.000 в месяц, и тут приходится самому везти еду на север и готовить. 4. Прокуратура нашла просто кучу нарушений трудового законодательства. 5. Нет оплаты от дома до места сбора. 6. Тол...

Поздравляю Уральский филиал ФГУП УВО МТ России с праздником — [В.] наконец-то получил пинок под зад и слетел с должности. Очень жаль, что без уголовного сопровождения. Хотя кто знает, будем надеяться на лучшее! Редко, но встречались нормальные люди.

Низкая ЗП. После реформации военизированной охраны в министерства и ведомства начали создавать свои собственные сторожевые подразделения, и одной из наиболее успешных охран департаментов стала УВО Министерства Транспорта. Среди её конкурентов можно выделить ФГУП «Охрана», где платят еще меньше, и ФГУП ВО ЖДТ, осуществляющую охрану железных дорог. Организация активно работает в Санкт-Петербурге, охраняя самые различные объекты, начиная с института им. [М.] (в народе известного как Макаровка), и завершая Михайловским замком, ВПП Пулково, дворцами в Пушкине, морским портом и разводными мостами. Уровни оплаты труда варьируются в зависимости от объекта. Объекты, относящиеся к зоне ПТБ, требуют прохождения аттестации, и на них можно получить достойную зарплату. Например, охранники Михайловского дворца зарабатывают около 2500 рублей за смену (это примерно 18 тысяч рублей в месяц), в то время ка...

Министр транспорта [С.] преступник и мошенник, в связи с тем, что ими придумана схема в ГКУ «ампп» все поступившие платежи отражать в доходах организации без признаков отнесения к таковым по бухгалтерскому учёту, генеральный директор [П.] не возвращает клиентам ошибочные и авансовые платежи, организуя многомесячную травлю, запугивание, покушения на убийство, заставляя отказаться от возврата своих денег. %удалено% [С.] нужно судить и сажать за многочисленные преступления, нарушения законодательства и схемы его личного обогащения. Нет

Новороссийск Нутеп. Начкар [Ж.] А.А., он же Алег, как её называют в порту — мужик в женском обличии. Ленивая, наглая и лживая особа. При удобном случае обязательно вас подставит и сделает всё, чтобы вас сгноить, если вы ей не понравились. В основном работа пыльная, грязная и малооплачиваемая. Мой совет: сюда не соваться. Нет

Искал работу, позвонил, сказали: приходи, устраивайся, обещали 3000 за смену. На самом деле 2600, стоишь 24 часа под камерами в снег и дождь. Начальник безопасности идиот, даже до формы докапывается. Переработку никто не оплачивает, врут все. Надо обращаться в прокуратуру, чтобы проверили эту шарашкину контору.

Зарплату подняли только недавно, до этого она составляла нищенские 2200−2600 за смену. Работа на улице, под дождем, снегом, ветром. Почти сутки на ногах, отчего они и спина постоянно болят. Постоянные закладки от руководства и проверяющих органов. Пропустил закладку — лишаешься месячной премии и получаешь МРОТ. Текучка кадров огромная. Короче, не советую туда идти! Зарплата день в день.

Люди! Человеки! Народ! Если вам дороги своё здоровье и нервы, никогда, слышите, никогда, не идите работать в эту контору. А особенно в Ростове-на-Дону, команда «Ростовская», отделение «Центральное». Начальник этого отделения, некий [Ф.] [А.] [М.], относится к своим подчинённым, как к «пылью под ногами высших». При графике сутки-трое заставляет работать через сутки, ибо «людей не хватает». Условия работы скотские: пешее патрулирование Ворошиловского моста в Ростове-на-Дону. Хотя, можно было бы поставить видеонаблюдение (как в нормальных организациях), но тогда заказчику деньги воровать неудобно будет. Фёдоров кроет матом своих подчинённых при каждом удобном случае. Когда ему сделали замечание на этот счёт, послал ещё дальше. Заставил стрелков подписать договор о коллективной материальной ответственности, хотя в обязанности работника ведомственной охраны это не входит. Жена [Ф.] некая [О.]...

В Центральный филиал не ходите работать. После того как [Т.] ушёл на пенсию, там начался ад. Выписали нового директора по фамилии Пехота. Пехота оскорбляет людей, переходит на личности и считает, что стрелки дороже квалифицированных кадров с большим опытом и учеными степенями. На законы Пехота плевал. Грозится «принять неприятные кадровые решения для вас», при этом делает ляпы, которые любой суд признаёт незаконными. Заставляет людей увольняться не нытьём, а переходом на личности, не вникая в проблемы. Пехота относится к людям как к наемному скоту и позволяет себе не следить за своим языком. Например, можете услышать, что вы баран за то, что с утра, зайдя после дождя в здание, не успели почистить ботинки. Любит лапать своими немытыми руками после чернильных ручек белые рубашки и чужие галстуки, с понтом поправляя узлы, которые потом не отмоете от чернил. Чувствует себя эдаким князьком, ф...

Проработала в данной организации около года. Остались только отрицательные воспоминания. Начальник команды «царь» и «Бог», ни один вопрос решить не может, на постах грязь, холод, полная антисанитария, всё разваливается. При мне ни разу не объехал по постам и не поинтересовался условиями, в которых мы работаем. При увольнении узнала от напарницы, что оказывается была возможность воспользоваться денежной компенсацией страховой компании ВСК и, например, вылечить зубы, пройти мед. обследование, но начальник команды ни разу об этом не уведомил. Форму дали ношенную, грязную, хотя сама лично видела, что в наличии имеется абсолютно новая. При выдаче зам. начальника команды объяснил, что мол Вы через день-два убежите, а я Вам новую выдавать буду, то есть при приёме сотрудников уже думают, что они здесь долго не задержатся. Ни на одном посту нет элементарного мыла и полотенца (а если и есть, то св...

Дополнительное мед.обслуживание обещали, но особенно стоматологические услуги замалчиваются. Начальники не обращают на это внимание, а работники страдают, идут лечиться в коммерческие поликлиники. Ещё много разговоров идёт про подмены тех, кто заболел или остался дома по семейным обстоятельствам. Почему за выход на работу вне графика не устанавливают двойной тариф оплаты? Тогда меньше будет проблем с заменами в сменах? Стабильная зарплата, она растёт конечно мало, но ежегодно, отпуск гарантирован, есть возможность отправить ребёнка на море за счёт предприятия