Дополнительное мед.обслуживание обещали, но особенно стоматологические услуги замалчиваются. Начальники не обращают на это внимание, а работники страдают, идут лечиться в коммерческие поликлиники. Ещё много разговоров идёт про подмены тех, кто заболел или остался дома по семейным обстоятельствам. Почему за выход на работу вне графика не устанавливают двойной тариф оплаты? Тогда меньше будет проблем с заменами в сменах? Стабильная зарплата, она растёт конечно мало, но ежегодно, отпуск гарантирован, есть возможность отправить ребёнка на море за счёт предприятия
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права