Работа в Супермаркеты Порядок - Отзывы сотрудников

Иногда выходишь в свой выходной, т.е. график 2/2, но когда была нехватка штата, работала 3−1, 4−2, зато потом приятно удивила ЗП. В целом это норм, бывает, не скажу, что это прям негативное впечатление оставило.. Хорошая зарплата причем белая полностью, отличное отношение руководства в т.ч. и офисного к сотрудникам, коллектив просто лучший, жаль было уходить, но пришлось переехать.

Отличные условия труда, своевременная выплата з.п. Руководство ставит понятные и выполнимые задачи для сотрудников, приятная атмосфера в коллективе! На такую работу ходишь с удовольствием!!!

Белая ,полностью понятная з.п.Можно просчитать до рубля. Все доп.часы оплачиваются, при желание заработать это огромный плюс. Отпуска, больничный- все по закону. Карьерный рост действительно реален. Учись и вперёд, это только приветствуется руководством. Коллектив дружный, новичкам всегда помогут, при условии что ты пришёл работать, а не отбыть смены.

Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период, когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился, потому что переехал в другой город, где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и, честно сказать, удивился, когда увидел отзывы о том магазине, в котором работал, это ПРК-15 Россошь. Обычно отзывы не пишу, но тут не смог удержаться, столько грязи, проработал в этом магазине 3, 5 года и не понимаю, откуда этот негатив от бывших коллег. Да, бывает, переработаешь, пойдешь отдыхать не в выходной, но это не принудительно, директор всегда шла навстречу. Видимо, пишут те, кто хотел отсидеться просто на работе, не за что не отвечать, ходить курить через полчаса и получать 50 тыс., н...

Уважаемый начальник службы СВК- [Г.], обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А — ПРК-15! Этот сотрудник ведёт очень нечестную игру — постоянно пишет на подставных своих знакомых людей рапорты о задержании с кражей на ПРК! А именно! За вознаграждение просит неблагополучных лиц украсть в ПРК какую-либо мелочь для составления им задержания! Сам сотрудник СВК из своих личных средств оплачивает в 5 кратном размере за этот товар и даёт вознаграждение этим людям в размере средств, равняющимся бутылке водки! И таким образом делает себе план на месяц по задержанию им воров! Такую игру он ведёт уже 6 лет, и ВСЕ сотрудники ПРК-15 Россошь об этом знают, но молчат… Товар, который он просит украсть, всегда имел невысокую стоимость! Лампочка, скотч, отвёртка и т.д.! оплата труда с точностью день в день!

Хуже не куда, хотите пахать за троих, а получать за одного, вам сюда, а если даже посмелитесь написать на QR код, как его рекламирует компания,якобы для жалоб на руководство, ни кто вам не поможет, и ни чего не решит и ...рука руку моет, а рыбы гниёт с головы...собственники Компани , очнитесь вас разоряют на территории Москвы и МО

Было все хорошо, но пришла к руководству св, Бурдастых, Гитлер в юбке, перед тем как устраиваться, обязательно уточните, не "она ли стоит у власти" в принципе, компания не плохая, но самодуров хватает

Магазин "БЕЗПОРЯДОК" где не ценят людей и не платят за их труд.

Я бы назвала Беспорядок, где грош цена сотрудникам и зп не платят.

Есть отличная поговорка! — рыба гниёт с головы! Так это о нашем магазине ПРК15 г. Россошь. Речь только о действующей на данное время директрисе… Уровень организации ниже уровня канализации. Вынуждает к увольнению только лучших продавцов — набирая себе подобных… изначальный действительно знающий и работающий коллектив!

Поведение директора в зале просто ужас. При ожидании собеседования, директор грубо и беспардонно отчитывала сотрудника по телефону в зале. Это просто не уважающий себя и окружающих руководитель. Даже не стала дожидаться собеседования. Компании должно быть не безразлично такое поведение главного лица в магазине.

Проработав в этой компании почти год, я понял: здесь всё возможно, но только на условиях руководства. График 2/2 часто меняется на 3/1 или 4/2 по 12 часов, а во время инвентаризации приходится трудиться 6-7 дней подряд по 8-12 часов. Чтобы получить повышение, недостаточно хорошо выполнять обязанности. Нужно заслужить расположение начальства — демонстрировать преданность и «любовь» к работе. Результаты тестов и проверок тайным покупателем ничего не решают — последнее слово всегда за директором. Выходные могут отменить в любой момент. Если у тебя были планы — виноват ты сам, ведь «не предупредил». Штрафы, наложенные на директора, распределяются на весь коллектив. Неважно, как работал лично ты — здесь «один за всех». Продавец в зале одновременно выполняет функции мерчендайзера (без чёткой планограммы), грузчика и кассира. При невыполнении плана сотрудников увольняют, при перевыполнении...

Ужасные впечатления от этого места. Одним словом — концлагерь. Вход и выход по отпечаткам пальцев, иначе день не засчитывается. В туалет и на обед — строго по расписанию. За работниками постоянно бегает администратор-надзиратель, которая позволяет себе оскорблять и унижать коллег. Интересно, они ещё и зарплату задерживают? И почему рабочая форма у всех красная, а мне выдали полосатую?)) Повсюду висят планы, которые нужно немедленно выполнять, чтобы руководство получило бонусы и похвалу, а ты — выговор. Работников катастрофически не хватает, и новых брать не планируют. Всю работу сваливают на одного человека, который носится по двум-трём отделам: разбирает палеты с товаром, раскладывает тонны вечно меняющихся ценников, лазает по хлипким лестницам, таскает неподъёмные тяжести и выполняет кучу бесполезной работы — прямо как в трудовом лагере. Всё это за копейки. Хочешь зарплату повыше? Про...

Отвратительное впечатление осталось от этого места. Одним словом — концлагерь. Входим по отпечаткам пальцев, выходим также. Иначе день не засчитывается. В туалет и на обед — по расписанию. Повсюду за работниками бегает надзирательница-администратор, которая решила, что может [censored] и унижать коллег по работе. Интересно, им еще платить не выдают? И почему рабочая одежда красного цвета, а мне в полоску?)) Планы. Везде планы, которые немедленно следует выполнить, чтобы руководство получало бонусы и похвалу, а ты — пи***лей. Работников не хватает катастрофически, и брать не собираются. Всю работу сбрасывают на одного человека, который, как шавка, носится по двум или трем отделам, успевая разбирать бесконечные палеты с товаром, раскладывать тонны ценников, что меняются ежесекундно, лазить по шутким лестницам, таскать неимоверные тяжести и делать кучу бесполезной работы, прямо как в трудов...

Откликнулся на вакансию товароведа в магазине на Чертановской, Москва. В тот же день позвонили из HR отдела, я был в метро и услышал только, что звонят из компании «Порядок», а связь прервалась. Решил перезвонить позже, но уже выходя из метро получил отказ, что сейчас ничего предложить не могут. Такое отношение к соискателям кажется неадекватным.