Отзыв сотрудника о компании Супермаркеты Порядок Орел
16 октября 2021 г.
Проработав в этой компании почти год, я понял: здесь всё возможно, но только на условиях руководства. График 2/2 часто меняется на 3/1 или 4/2 по 12 часов, а во время инвентаризации приходится трудиться 6-7 дней подряд по 8-12 часов.
Чтобы получить повышение, недостаточно хорошо выполнять обязанности. Нужно заслужить расположение начальства — демонстрировать преданность и «любовь» к работе. Результаты тестов и проверок тайным покупателем ничего не решают — последнее слово всегда за директором.
Выходные могут отменить в любой момент. Если у тебя были планы — виноват ты сам, ведь «не предупредил». Штрафы, наложенные на директора, распределяются на весь коллектив. Неважно, как работал лично ты — здесь «один за всех».
Продавец в зале одновременно выполняет функции мерчендайзера (без чёткой планограммы), грузчика и кассира. При невыполнении плана сотрудников увольняют, при перевыполнении — набирают новых. В моём случае набрали команду для большого плана, а в следующем месяце, когда план снизили, «сократили» опытных сотрудников под угрозой: «Если пойдёте в трудовую инспекцию — больше никуда не устроитесь».
Вот такая реальность. Ничего хорошего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет