Работа в Сигнал - Отзывы сотрудников

Был на собеседовании на должность механика. Всё хорошо, сказали дома заполнить анкету и прислать для проверки службой безопасности. Заполнял долго. Обещали, что СБ будет проверять два дня. В итоге процесс затянулся, когда я позвонил в очередной раз через 16 дней, сказали, что ничего точно сказать не могут: были после меня ещё соискатели. До этого, когда удавалось связаться, говорили, что ещё проверяют. В этот же день вакансию на HH.ru закрыли, мне ничего не сообщали. К слову сказать, сказали, что есть ещё один механик, потом выберут, кто из нас будет главным механиком.

Уникальный идентификатор дела 77rs0033−02−2024−017283−41 Номер дела ~ материала 02−5718/2024 ∼ М-7000/2024 Дата поступления 13.08.2024 Стороны Истец: [Т.] В.А. Ответчик: ООО «НПО «Сигнал» Cудья [М.] Е.В. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 09.10.2024 (Удовлетворено частично) Дата рассмотрения дела в первой инстанции 09.10.2024 Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 09.10.2024 Дата вступления решения в силу 21.01.2025 77rs0033−02−2024−017283−41 решение Именем Российской Федерации адрес 09.10.2024 Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [М.] Е.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2−5718/2024 по иску прокурора адрес, действующего в интересах [Т.] Виталия [А.] к ООО ...

Уникальный идентификатор дела 77rs0033−02−2023−017007−77 Номер дела ~ материала 02−6732/2023 ∼ М-8135/2023 Стороны Истец: [З.] В.Н., И.о. прокурора ЮАО г. Москвы Попова И.В. Ответчик: ООО «НПО «Сигнал» Дата поступления 03.10.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.11.2023 Cудья [М.] Е.В. Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 27.11.2023 77rs0033−02−2023−017007−77 решение Именем Российской Федерации адрес 27.11.2023 Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [М.] Е.В., с участием помощника прокурора адрес фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2−6732/2023 по иску И.о. прокурора адрес в интересах [З.] [В.] Николаевича к ООО «НПО «Сигнал» о взыскании компенсации мора...

Использование завода в качестве прокладки при выпуске так называемой гражданской продукции, суть которой заключается в покупке товара за 1 рубль, а продаже за 2 рубля. При этом на гражданскую продукцию берутся многомиллионные кредиты с выплатой баснословных процентов. А когда нужно несколько сот тысяч рублей для тестирования новых разработок в сфере основной продукции, денег нет. Кадровая чехарда на всех уровнях. В год увольняют более 50% сотрудников. Воровство денег, из-за чего выпуск основной продукции постоянно срывается. Убитое состояние всех зданий. Стиль общения, начиная с генерального директора — крик и мат. Часть коллектива, оставшаяся от предыдущих директоров, удобное месторасположение, раннее начало и окончание рабочего дня.

Бестолковые сделки в рамках выпуска «гражданской продукции». Завод используется как прокладка. Под сделку берётся кредит, проценты за уплату которого съедают всю прибыль, делая проект убыточным. Кадровая текучка огромная. На момент моего увольнения коммуникация между работниками отсутствовала полностью. Приём новых работников и увольнения действующих работников каждый день. Здания и двор в ужасном состоянии — стены с трещинами и кривые, асфальт во дворе напоминает какую-то горную систему. Столовой нет, нужно выходить за пределы предприятия. Понятие ДМС осталось в прошлом десятилетии, если то, что было, можно назвать ДМС. Был хороший коллектив, когда пришёл на работу в 2015 году.

При приеме на работу лгут про зп выше 35. По факту оклады 15−17 тыс. Плюс персональные надбавки и то устанавливают их от балды, как начальник отдела посчитал нужным. Отпускные тоже от оклада высчитывают жалкие 6−7 тыс. где отдыхать на эти гроши?! Тякучка не прекращается. На «сладкие» места ставят тупых родственников, которые не смыслят в работе и не хотят ничего делать. Работа перекладывается с одного на лругого. никто не за что не отвечает. Нормальных должносных инструкций нет. Безобразие полнейшее и вранье сплошное. Каждый старается себя прикрыть и свалить вину на другого. Никому не советую сюда идти работать. На рабочие специальности особенно, снабжения никакого нет. Спецовки и средства защиты не выдаются, полнейшее нарушение всех норм.

Маленькие зарплаты. Крошечный оклад. Премия мизер. Текучка. Никто работать не хочет, валят друг н друга. Продукция низкого качества. Руководство- молодые, без опыта производственного. Чьи-то сынки. Туда берут своих. На хорошие деньги. Другие работают за 30. В лучшем случае. Или за оклад. В 2 раза меньше. Истиричная баба в зарплатном. Мелкая пигалица. Если узнавать про зарплату, на неё не нарываться. Технологии допотопные. Если хотите сидеть годами на одном месте, вам сюда. Студентам без опыта и кто работает чтоб в декрет сходить. Есть отделы, где вместо 2 работников работает один. Потому что можно экономить и заплатить «своим». Есть негде. Нет помещения для приёма пищи или столовки. Типичный завод. Хуже с каждым годом. Замы только красиво балаболят. Завод гниёт. С головы.

Совок cамый настоящий. За последние годы несколько раз заставляли писать заявление на 4дневку, кого на 3дневку, платили меньше. В инспекцию просят не сообщать. Зарплата это оклад тысяч 17 и премия, которую платят или не платят как сейчас в коронавирус. Но на работу ходить надо. Текучка большая. Нормальные сотрудники уходят, много «своих» набирают в новые отделы сразу на начальников. Бардак. Никто ни за что не отвечает. Много пенсионеров, опыт передавать некому. Новые сотрудники работают полгода, год и увольняются. Был нормальный кадровик, Коледа [Н.] ушла. Есть профсоюз. Толку мало. Столовой нет.

Организация [censored] зарабатывают на мед. осмотрах, через конечно же мед. организации кэшбэком. Я потерял порядка 1000р. без возвратно, когда опомнился уже поздно было, но не все так плохо мог оставить и больше. [С.] [А.] попросит вас пройти ряд псих. тестирований (это ее личная игрушка проходила какие-то курсы, так видимо они развлекаются), заполнить несколько анкет обьемных, и пройти кучу мед. осмотров общей стоимостью минимум рублей на 3600-4000р. не считая затрат на проезд, фотографий и др. доп. затрат и кучу потраченного времени, при чем псих. нарк. строго на ул. Кузнецово в не зависимости от прописки договор по кэшбэку видимо только сними о чем улыбаясь не скрывали девочки из отдела кадров, и основной мед.осмотр в их больнице где-то в конце ул. Российской, а после вам откажут в трудоустроистве по причинам; долго проходили — взяли другого, не прошли проверку СБ, пока находился у н...

Мошейнническая организация, в руководстве сидит быдло из 90х, после короткого собеседования предложили пройти дорогостоящий мед. осмотр общей стоимость в 6000 р. при чем в строго указанных клиниках с прохождением психиатрического освидетельствования на [К.] вне зависимости от прописки не скрывая коммерческого интереса от мед. осмотров, без какой-либо гарантии трудоустройства, после моего отказа названивали и сыпали шквал оскорблений и критики, на инструктаже в пожарной части от Сигнала, начальником было прямо сказано что в случае гибели подчиненного и тяжкого вреда, начальники отделов и мастера сразу садятся в тюрьму т.к. в таких инцидентах должны быть посадки, прямой указ путина, а травматизм там высокий т. к. взрывоопасное производство. В случае нарушений трудовой дисциплины штрафы от 15 000 т.р. самые без обидные.

у нас на заводе с 1 Апреля 2018-го года, пришёл новый экономист завода [У.] который утвердил новую систему оплаты труда. В.И.[У] в 1917-ом году совершил Великую Октябрьскую Социалистическую Революцию, в результате которой в стране началась гражданская война, стоящая России десятки миллионов жизней русских людей. А [У.] — экономист, на заводе «Сигнал», провёл реформу системы оплаты труда так, что специалисты высококвалифицированные станочники и слесаря 5−6 разрядов, стали получать 15- 16 000 рублей в месяц (год-два назад получали 30- 45 000 в месяц), учитывая, что на 15 000 рублей в месяц очень тяжело прожить (у многих и кредиты и ипотека (до 20 000 рублей в месяц), выражаю недовольство [У.] мы хотим жить, а не с голоду умирать!.. (рабочие 2−4 разряда, ещё меньше получают, от 12 000 руб в месяц) , что это за геноцид русского народа?!

На предприятии очень низкий уровень окладов (10−15 тысяч рублей). Остальная часть заработной платы — персональная надбавка. Людей привлекают обещаниями рыночных зарплат, а на деле часто платят голый оклад. Особенно активно этим приёмом пользуются начальник КБ [Р.] [Г.] [А.] и начальник НИО [Г.] [М.] [А.]

Работала там 13 цехе, чтобы получить работу надо спать с начальником, есть фавориты, которые с начальником прокручиваю финансовые махинации. Со всем согласна с предыдущими высказываниями. Работают семейными подрядами. Если ты пришел работать на завод Сигнал и у тебя нет родственников, значит ты никто и знать тебя никак.

Работа на заводе сигнал отличается очень маленькими зарплатами, но это не помешало мне прийти на работу. После очень длительного рассмотрения моего резюме и оскорбления моего диплома, меня все же пригласили работать. В первую очередь надо отметить, что если вы не обладаете красным дипломом, в том числе и я вам там делать нечего. Специалистами считают только красно дипломников, остальных прямо скажем недалекими людьми. Начал ство уже пенсионного возраста, которому нужно сидеть дома, а не в креслах начальников, ибо их идио изм зашкаливает. Отдельное место хотелось бы уделить начальнице отдела статистики Вероники Леонидовне. Такого рода идиотизма я ни где не встречала, зазнавшаяся, не уважающая и кретекующая людей женщина пенсионного возроста. Обзывает и тут же отказывается от своих слов, что ли бо доказать не возможно. Задает идиотские вопросы например: чем о личается свет от стола. Если к...