На предприятии очень низкий уровень окладов (10−15 тысяч рублей). Остальная часть заработной платы — персональная надбавка. Людей привлекают обещаниями рыночных зарплат, а на деле часто платят голый оклад. Особенно активно этим приёмом пользуются начальник КБ [Р.] [Г.] [А.] и начальник НИО [Г.] [М.] [А.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права