Работа в Сибинтек - Отзывы сотрудников

Усложняют все созданные рабочие процессы, постоянно одни претензии, разговор с руководством складывается только на лишение премии, работу дают не по назначению, все усложняют на начальном уровне. Если уволишься, ставку закроют незамедлительно, премию выписать невозможно, материального обеспечения нет как для своих нужд, так и для обществ групп. Тринашка 2021 году 0,2 20%. Местные руководители превратились в таких же идиотов, как и в главном офисе Красноярска, потеряли язык общения со специалистами, с которыми уже десятки лет вместе трудятся. Руководители создают кучу задач в 1С, повторяют их, чтобы показать, какие они молодцы и работают не то что специалисты, причем все задачи пустые бессмысленные. Зарплату, конечно, платят, но это никого не держит, даже адекватных руководителей. Платят за кресло в теплом кабинете, и привозят воду чтоб можно было чай попить

Худшая компания, в которой когда-либо приходилось работать! Их нет!

Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка — вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания — пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью (чего не скажешь о з/п, она уснула летаргическим сном на уровне 14−15 года), при этом штат не расширяется. Куча ненужных бумаг, которые ты заполняешь дольше, чем работаешь. Из-за политики руководства отношение заказчика к работникам как к быдлу. В общем, если хотите жить в сарае, угробить нервную систему, участвовать в квесте «вернуть деньги за проезд (медкомисию)» и участвовать в безвыигрышной лотерее «путевка в санаторий» — то вам сюда. Что бы вам не обещали на собесе — не верьте. В данный момент компания пытается набрать слесарей… на з/п в 40 000))) Ну и верхом наглости и наплевательского отно...

Если начать с самого начала, то когда я еще сидел дома и только оставил заявку на работу в этой компании, начались звонки от кучки разных людей. Сначала пытался запомнить, кто звонит, но быстро понял — бесполезно. Никто ничего толкового не говорил. Один назначал дату приезда, другой — другую. То одни документы нужны, то те же самые. Все требуют отсканировать и отправить вечером, а дома у меня не копицентр, чтобы распечатать, подписать, снова сканировать. Ладно, с этим разобрался, дальше поехал оформляться. В офисе неприятный сюрприз — домофон не работает именно для сотрудников Сибинтека. Чтобы попасть внутрь, пришлось ждать на морозе минут 40, потом снова полчаса. В отделе кадров сидят очень грубые женщины, создается ощущение, будто пришел просить милостыню. Все документы, даже те, что не нужны, надо принести с собой. Мне пришлось бегать по городу искать, где распечатать — в офисе никто ...

Новый Уренгой. З\П, работаю ведущим инженером АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), зарплата ниже на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем операторов, задумываешься надо было получить корку за 2, 3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и З\П больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое гамно. По работе никто думать не хочет, грамотных начальников нету b b[ ,jkmit , всегда нужно им чтобы ты «пришел и победил сразу» тут нету «пришел, увидел, победил». Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо пройти 7 кругов ада, куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет с ...

Работаю в Новом Уренгое ведущим инженером АСУ ТП (программист, КИПИА, метрология, системный администратор), но зарплата в 50% ниже, чем у других ИТР (водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% меньше, чем у операторов. Задумываешься, что проще было бы получить диплом за пару месяцев и крутить задвижки — зарплата была бы выше. За санаторий требуют 25% от стоимости — ужас, нужно собрать кучу справок и застраховаться самому, чтобы туда попасть. Нет никакой материальной помощи, а подарки детям на Новый год — полная ерунда. В коллективе никто не хочет думать, грамотных начальников нет, и всегда ждут, что ты «пришел и сразу победил». В реальности этого не происходит. Авансовые отчеты — это настоящий кошмар, нужно пройти семь кругов ада, собрать кучу бумаг, актов, приложений, и все это из Москвы или регионального управления.