Отзыв сотрудника о компании Сибинтек Москва
26 февраля 2021 г.
Работаю в Новом Уренгое ведущим инженером АСУ ТП (программист, КИПИА, метрология, системный администратор), но зарплата в 50% ниже, чем у других ИТР (водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% меньше, чем у операторов. Задумываешься, что проще было бы получить диплом за пару месяцев и крутить задвижки — зарплата была бы выше. За санаторий требуют 25% от стоимости — ужас, нужно собрать кучу справок и застраховаться самому, чтобы туда попасть. Нет никакой материальной помощи, а подарки детям на Новый год — полная ерунда. В коллективе никто не хочет думать, грамотных начальников нет, и всегда ждут, что ты «пришел и сразу победил». В реальности этого не происходит. Авансовые отчеты — это настоящий кошмар, нужно пройти семь кругов ада, собрать кучу бумаг, актов, приложений, и все это из Москвы или регионального управления.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не профессиональное руководство, которое любит, чтобы увлажняли их зад. При устройстве на работу требуют справку об отсутствии беременности. Объявили, что бонус за 21 год будет 47 процентов, но потом переносят выплату на октябрь! Самое бестолковое подразделение ПЭУ, которое занимается только сбором писем! Отдел овчарок!. Официальное оформление, ДМС
Нет комментариев
0
0
Если вы предлагаете уже человеку оффер, то не надо его игнорировать неделю, и потом говорить, что вакансию решили закрыть. При этом скидывая на то, что якобы согласования оффера идут неделю. Признайтесь людям, чтобы не ждали бессмысленно вашего оффера неделями/месяцами. Не рекомендую даже собеседоваться сюда, даже если у Вас будет оффер. Вас могут продинамить через неделю/две, при этом вам будут говорить, что идет согласование оффера, идет согласование штатки и т.д. Не тратьте своё время на это.
Нет комментариев
0
0
Госкомпания с типичными для неё уровнем бюрократии, бардака, токсиками и инертностью. Направление айти не приоритетное, бизнес сюда не особо инвестирует, как следствие — интересных проектов тут нет, как и хороших спецов, софт и железо старые, ноутбуки только для руководства. Работать на старом медленном системнике с проводной мышью и клавой. В офис со своими гаджетами (планшеты, ноутбуки, etc) нельзя. Офис неудобный, переговорных не хватает, кухни маленькие, в столовой в обеденный перерыв как в метро в час пик. Внутренних бизнес-процессов особо нет, любое движение превращается в квест. Массовый вывоз из офиса компов в пандемию превратился в вокзал с сумками, прохождением через рамки, проверкой пропусков, сверкой серийников, досмотром и очередью из коллег на час. На встречи в переговорных просят распечатывать презентации для всех присутствующих, и это при наличии Cisco и больших мониторов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Невыдача спецодежды. Отсутствие материального поощрения за перевыполнение работы. Отсутствие нормальных условий труда и отдыха. Отсутствие возможности карьерного роста (только если кто-то должностью выше уволится). Абсолютно некомпетентное начальство, в частности начальник отдела по обслуживанию узлов учёта [Н.] Д.А. Данный начальник вносит разлад в коллектив, подстрекает к ругани внутри коллектива, создаёт неблагоприятную обстановку в целом. Делает всё так, чтоб его подчинённым было максимально некомфортно работать. За полтора года из этого отдела благодаря его поведению ушло 11 человек, ещё 2 человека в процессе перевода или увольнения. Абсолютно некомпетентен в профессиональных знаниях ни как начальник, ни как инженер. Не может грамотно поставить задачу, может соображать всю первую половину дня. Может выдать некорректное поручение и дать неправильную последовательность действий, котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0