Работа в Сбербанк России - Отзывы сотрудников

Неднократно предпринимал попытки попасть в Сбербанк. Увы ни как. И по этому идею попасть туда я отбросил. Вот несколько дней назад предложили одну из вакансий увидев моё резюме на hh.ru. При этом прислали смс и решили что я проявил интерес к этой вакансии. Хотя я интереса уже больше не проявляю. Отклика не оставлял. И на следующей день пришла еще одна смс что мне не готовы предложить вакансию. Какой то страный Сбербанк. Вообщем из своего опыта в плане попасть в Сбер. Могу сказать туда просто так с улицы не берет. Либо опыт работы в банковской сфере нужен или блат (другими словами знакомые в Сбере).

Достоинства Хороший опытНедостатки Психологическое давление со стороны руководства.

Достоинства Абсолютно никакихНедостатки Пытался устроиться аж с 2020 года, до сих пор сижу в резерве с высшим экономическим и юридическим образованием, благо устроился на другую работу, намного адекватную как я уже понял по отзывам других сотрудников. Зато бывшего одногруппника моей жены устроили после 9 класса, потому что его тётя работает в отделе кадров самого же Сбера. Спасибо тебе огромное Сбер, ты самый лучший.

Достоинства Никаких, хорошую сказку рассказывают, а собеседование откладывают, в самом конце отказывается, что нанимать не собираются и каким-то трёхлетним резервом до бесконечности кормят. В резерве уже с 2019 года, а он никак не кончается....так можно до пенсии дожить быстрее, чем трудоустройство увидетьНедостатки КЦ этого банка разучился искать квалификационные кадры и лояльных к работе сотрудников.

Достоинства Не заметилаНедостатки График 6/1 с 9 до 8? Вы серьезно?

Достоинства ОбедНедостатки Я устроился на работу в Сбер банк, отдел по защите критичных бизнес приложений, Руководитель Селютин Василий Владимирович. Я работал все нормально было. Не успев проработать и пол года, Селютин затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно, какие обвинения, и заканчивает фразой, пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это скорей всего не единственный случай. И как такие сотрудники, работают в таком банке.

Я устроился на работу в Сбер банк, отдел по защите критичных бизнес приложений, Руководитель Селютин Василий Владимирович. Я работал все нормально было. Не успев проработать и пол года, Селютин затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно, какие обвинения, и заканчивает фразой, пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это скорей всего не единственный случай. И как такие сотрудники, работают в таком банке.

Достоинства белая зарплата,больше плюсов нетНедостатки когда только устраивалась в сбер,обещали обучение 3 месяца,в итоге через 1 месяц нас полностью сырых с нулевым знанием погнали в линию,первые дни даже не понимала что от меня хотят от дикого стресса,как говорили в процесе все поймете.Система обучения это полный треш,в основном были только тесты,безконечные глупые тесты,один раз показали СРМ и все,жаловались все давайте больше СРМ чтобы знать но нет,вот и все обучение тк колл центр только не давно был открыт,к нам с разных регинов присылали наставников,и РГ и каждый втюхивал свою правдуЧто касается наставничества,то тут полностью согласна с отзывом выше,его нет совсем или мало,либо бежишь через весь офис,а там либо очередь и таких же,пока ждешь своей очереди,пока обьяснишь,и в итоге тзвонки был...

Достоинства Стабильная официальная работаНедостатки зп конечно милипусечная, плюс график работы убийственный. пока держусь, но наскольк меня хватит хз

Достоинства нетНедостатки Прядкина С.С. м***авошка 70 летняя !!!! Как относитесь к заказным убийсвам ?

Достоинства Нет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности.Недостатки Колл-центр 1. Система обучения. Ее просто нет. Тебе днями впихивают теорию.2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно мало эффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами ты - ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Еще наставник курирует двух-трёх таких же новичков и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растет.3...

Зарплата, конечно, символическая, плюс график работы изматывающий. Пока терплю, но надолго ли меня хватит — неизвестно.

Достоинства Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда.Недостатки Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшим сотрудником всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тез, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться я поняла это. Переехав в другой город ожидала что там может другой отдел и другое начальство будет и оценят как профессионала. Но предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы узнала что по мне Светлана Васильевна и Семенко Павел дали нехорошую обратную связь. На основании чего не понятно. Личная неприязнь видимо.Хотя я обуч...

Пригласили на вакансию «менеджер прямых продаж» в Москве, м. Цветной Бульвар. Сначала собеседование с HR по телефону, затем групповое в 14:00, обещали 2 часа, но сами опоздали на 25–30 минут. Вели собеседование «эксперты» отдела: Татьяна и еще одна девушка, имя которой не запомнил. Классика: рассказ о себе, вопросы, тест по продажам — эксперты перебивали и пытались завалить. После собеседования обещали дать ответ через 5 минут, но просидел 1,5 часа. Собеседование растянулось на 5 часов вместо 2. Назначили бесплатный пробный день с 9:00 до 18:00 без предупреждения на собеседовании. Руководитель Степан Рытов оказался не в курсе, куда приходит кандидат. Офис производил впечатление хаоса, с утренними «танцами и похлопываниями» для поднятия мотивации. Познакомили с командой, провели еще одно собеседование с руководителем, дали изучить информацию по продуктам банка, начали обзванивать клиенто...

Достоинства никаких достоинств.Недостатки Пригласили на позицию "менеджера прямых продаж" в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25-30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела Татьяна (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожида...