Достоинства
Никаких, хорошую сказку рассказывают, а собеседование откладывают, в самом конце отказывается, что нанимать не собираются и каким-то трёхлетним резервом до бесконечности кормят. В резерве уже с 2019 года, а он никак не кончается....так можно до пенсии дожить быстрее, чем трудоустройство увидетьНедостатки
КЦ этого банка разучился искать квалификационные кадры и лояльных к работе сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 октября 2022 г.
Пригласили на вакансию «менеджер прямых продаж» в Москве, м. Цветной Бульвар. Сначала собеседование с HR по телефону, затем групповое в 14:00, обещали 2 часа, но сами опоздали на 25–30 минут. Вели собеседование «эксперты» отдела: Татьяна и еще одна девушка, имя которой не запомнил. Классика: рассказ о себе, вопросы, тест по продажам — эксперты перебивали и пытались завалить. После собеседования обещали дать ответ через 5 минут, но просидел 1,5 часа. Собеседование растянулось на 5 часов вместо 2.
Назначили бесплатный пробный день с 9:00 до 18:00 без предупреждения на собеседовании. Руководитель Степан Рытов оказался не в курсе, куда приходит кандидат. Офис производил впечатление хаоса, с утренними «танцами и похлопываниями» для поднятия мотивации. Познакомили с командой, провели еще одно собеседование с руководителем, дали изучить информацию по продуктам банка, начали обзванивать клиенто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 октября 2025 г.
Сейчас пока не отправляю резюме, в связи с последними событиями в банке.
В связи с чем, хотелось бы узнать, по инциденту 30 сентября, сотрудника и начальника были ли приняты какие-то меры, есть ли возможность столкнуться с подобным? Было сказано о том, что Сбер стремится к бирюзовости, произошедшие события и отзывы о взаимоотношениях, представленные в огромном количестве ниже, как возможны в бирюзовой компании? Или бирюзовость себя дискредитировала и ухудшает отношения в компании?
Что предпринимается в компании, чтобы избежать буллинга и моббинга или это проблемы сотрудников и они сами должны разбираться? Очень много вопросов, но в банке работают умные люди, чтобы не было домыслов, возможно дать ответ, чтобы понимать есть ли смысл идти работать в компанию? Крупнейший системообразующий банк страны.
Нет комментариев
0
0
10 октября 2025 г.
Проходил собеседование в один из IT трайбов. Прошел 100500 этапов собеседований, тестовое, проверку СБ, после чего HR сказала, что согласуют оффер, а на следующий день вернулась с информацией, что вакансия закрыта.
Скорее всего имитация конкурса с вакансией-призраком для сбора персональных данных для собственной базы соискателей. Красивый огромный офис
Нет комментариев
0
0
05 октября 2025 г.
Отвратительное отношение от руководства, нереальные планы, задачи. Выполняешь планы и спасибо не скажут. Не выполняешь уничтожают морально. Не дают спокойно сидеть на больничных, угрожают, хамят, врут! Отдала 6,5 лет Сберу, да много опыта, хорошая школа жизни! Но после такой школы жизни психиатр выписал АД. Также можно попрощаться с свободным временем, личной жизнью, здоровьем. ДМС
СПОРТЗАЛ
ОПЛАТА ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА
ЗП ВЫШЕ РЫНКА ПО МОЕМУ РЕГИОНУ
Нет комментариев
0
0
29 августа 2025 г.
Отзыв для всех кто хочет и ищет работу
Отдел удаленных продаж «беги пока не поздно»
Это худшее место работы за 12 лет стажа, говорю конкретно 3 группа руководитель Васильева Наталья Игоревна
Проработала с этим человеком много лет , не выдержав хамского отношения ушла , хотя показатели были одни из лучших
В сбере творится полнейшая вакханалия , непрофессионализм, панибратство, руководители сталкивают сотрудников лбами специально, говоря что твой коллега хочет тебя подставить и что бы ты не выполнил план, сплетни подковерные игры , руководитель выбирал одного сотрудника и безжалостно его унижала прилюдно могла обозвать (иногда с матами) того кто не позволял к себе такого отношения очень быстро отсаживали от общей массы и пытались изолировать, про бедных девочек пытающихся выйти из декрета я вообще молчу , они постоянно слышали в свой адрес «ты до 7 лет ребенка никому не нужна» «ваши де...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 июля 2025 г.
Коллектив и руководитель. Общение за пределами бизнес общения (маты). Нет поддержки, не вписывают в рабочий процесс, не ощущения единой команды, каждый сам за себя. Страдает качество работы. Сотрудники обманывают. Возможности обучения и роста