Пригласили на вакансию «менеджер прямых продаж» в Москве, м. Цветной Бульвар. Сначала собеседование с HR по телефону, затем групповое в 14:00, обещали 2 часа, но сами опоздали на 25–30 минут. Вели собеседование «эксперты» отдела: Татьяна и еще одна девушка, имя которой не запомнил. Классика: рассказ о себе, вопросы, тест по продажам — эксперты перебивали и пытались завалить. После собеседования обещали дать ответ через 5 минут, но просидел 1,5 часа. Собеседование растянулось на 5 часов вместо 2.
Назначили бесплатный пробный день с 9:00 до 18:00 без предупреждения на собеседовании. Руководитель Степан Рытов оказался не в курсе, куда приходит кандидат. Офис производил впечатление хаоса, с утренними «танцами и похлопываниями» для поднятия мотивации. Познакомили с командой, провели еще одно собеседование с руководителем, дали изучить информацию по продуктам банка, начали обзванивать клиентов по скрипту.
В течение дня делал звонки и изучал продукты. В 17:00 провели очередное собеседование втроем: Татьяна, Мария (или как ее) и руководитель. Вопросы повторялись, интересовались личной жизнью, финансовым положением, просили рассказывать анекдоты. Сказали, что одного пробного дня недостаточно и нужен второй. После моего вопроса, зачем второй день, Степан сообщил, что увольняется и набирать людей больше не будет.
Итог: 4 дня потрачены, 5 собеседований, один на 5 часов, полный пробный день с 9 до 18, а в итоге отказ. Впечатление крайне негативное. Время потрачено впустую. Рекомендую внимательно подумать, стоит ли тратить на эту компанию свое время.
Первый отзыв на работодателя в моей жизни, пишу с честной позиции.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права