Работа в РОССЕТИ - Отзывы сотрудников

Избегайте Ф. Д. А. Более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Привет из санатория.

Проработал в Приморском Предприятии Магистральных Электрических Сетей инженером связи более 2 лет. После длительного больничного, на который пришлось уйти в связи с серьезным заболеванием, руководство предприятия, а именно директор предприятия М.В., заместитель главного инженера П.И., начальник службы О. О. Ти.Н. М., начальник службы связи г.в.а. и начальник отдела ЭиРСС м.а.н., вступив в общий сговор, решили всеми возможными способами и манипуляциями понудить меня написать заявление на увольнение. В первый рабочий день после больничного директор М.В. вызвал к себе и начал прямым текстом говорить мне, что бы я писал на увольнение, так как им не нужны сотрудники, которые пользуются своим правом, установленным ТК и Конституцией РФ, и во время болезни ходят на больничный, а не продолжают работать. На вопрос, заданный директору, с каким из заболеваний, перенесенным во время нахождения на л.в...

Избегайте Ф. Д.А. более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Расположение, соц.пакет. зарплата в срок

Собеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Их нет.

Собеседование было по телефону с рекрутером, который через 5 мин задал вопрос о моем возрасте, что нарушило мои права по закону об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Это говорит о непрофессиональном подходе самого молодого человека и компании. Вам что, не будет больше 45 лет? Или вы считаете, что в 46, 47, 50 и т.д. это уже не дееспособные сотрудники? Мы не уйдем в декрет, не амбициозные и не строим карьеру, не идеи по головам и не строим козни. У нас большой и профессиональный опыт, где нас не надо учить. Когда-нибудь и вам будет 46−50 лет. Главное оставаться и быть людьми, несмотря на возраст и должности. Грустно, но не удивительно такое от этой компании. Учтите, что 60% в компании работают старше 50 лет. Офис не далеко от метро

Максимально чудаки на букву М. Собеседовали на вакансию сервис-менеджера. По итогам первого собеседования в тот же день прислали оффер. Через неделю пригласили на еще одно собеседование, по итогам которого [А.] [Д.] сказал, что через неделю даст ответ по моей кандидатуре. (Это при присланном-то оффере!). А потом я еще полторы недели бегала за эйчаром в попытках понять, какое итоговое решение! Коим был отказ по причине их неготовности ждать меня до сентября! При том, что с определённой поправкой я могла выйти и раньше. Но они даже не потрудились это узнать! Не рекомендую данную компанию. Отношение к соискателям отвратное!. Нету

Недостатки это мягко сказано! Зарплата это одна из проблем этой гнилой конторы! Монтер если только устроился получает по 5 разряду 35т р ,вы там ваще гоните что ли ?!?!?Начальству накрутили оклады под сотку, а работяга от зп до зп живет !!!Бегут люди просто не оглядываясь !!! Им плевать на специалистов которые проработали по 20 лет, по их меркам за забором очередь!!! Я отдал этому дну 20 лет, и за эти года я здесь не увидел не чего хорошего, только то- что оно из года в год уходило на дно . *** **** **** ** *** ******* **** ** ************* ****** ****** ,*********- ***** *** ! Засыпают кучей бумаг антикоррупционного типа, да оно мне зачем?!?!?! Работяге!!! Себе посылайте !!!! Куда уходит весь доход, не понятно! Доходит до того что начинают забирать у работяг надбавки,пытаются не платить за работу в выходные дни,они это называют экономия. Москве плевать что происходит, у них все ок. На д...

Недостатки — это мягко сказано! Зарплата — это одна из проблем этой гнилой конторы! Монтер, если только устроился, получает по 5 разряду 35 т р, вы там вообще гоните что ли?!? Начальству накрутили оклады под сотку, а работяга от зп до зп живет! Бегут люди просто не оглядываясь! Им плевать на специалистов, которые проработали по 20 лет, по их меркам за забором очередь! Я отдал этому дну 20 лет, и за эти годы я здесь не увидел ничего хорошего, только то, что оно из года в год уходило на дно. , - *! Засыпают кучей бумаг антикоррупционного типа, да оно мне зачем?!?!?! Работяге! Себе посылайте! Куда уходит весь доход, непонятно! Доходит до того, что начинают забирать у работяг надбавки, пытаются не платить за работу в выходные дни, они это называют экономия. Москве плевать, что происходит, у них все ок. На докладах у них все замечательно и красиво — цифровизация, а то, что все оборудование по...

Много требований к зарплате минимальные у работников, не у руководителей и начальников. У них в разы больше, а то и десятки раз. Техника, как говорится, на грани фантастики. Вся уже давно устарела, не говоря про сами сети. Меньше

[censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем рэсе 1 монтёр на 2 мастера, зп. при 4 разряде 17 18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда всё чересчур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами на нуле, на капремонты ничего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того, что найдётся. Оклад 17 000 электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам, помимо монтерa ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса. За это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет — весь район встаёт, выходные, если вышел, не оплачивают вообще, максимум — отгул, и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне по. Ушёл оттуда в феврале 2024, ничего там и не меняется, а устроилс...

Контакт-центр, оператор. Маленькая зарплата, нельзя говорить то, что не по сценарию, премии в раз половину откусят, а повторяешь одно и то же, как попугай, весь негатив на тебя. Потребители оскорбляют, орут матом, диспетчера в раз нахамят и кинут трубку. Через полгода работы стала чувствовать себя роботом, сценарии постоянно меняются, в зонах обслуживания несоответствия, а виноват во всем оператор. Мониторинг придирается, часто лишают премии, за некоторые звонки не платят. Отпуск, больничный, ДМС, официальное трудоустройство, гибкий график

Контакт центр, оператор.Маленькая зарплата, нельзя говорить то, что не по сценарию, премии в раз половину откусят, а повторяешь одно и то же как попугай, весь негатив на тебя. Потребители оскорбляют, орут матом, диспетчера в раз нахамят и кинут трубку, через полгода работы стала чувствовать себя роботом, сценарии постоянно меняются, в зонах обслуживания несоответствия, а виноват во всем оператор. Мониторинг придирается, часто лишают премии, за некоторые звонки не платят.

ПАО «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя.

Уволить дармоедов и воров… [censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем РЭСе 1 монтер на 2 мастера, зп при 4 разряде — 17−18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда всё через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами — на нуле, на капремонты ничего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того, что найдётся. Оклад 17 000, электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам. Помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса, за это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет — весь район встаёт. Выходные, если вышел, не оплачивают — вообще максимум отгул, и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне ПО. Ушёл оттуда в феврале 2024, ничег...

Работал там инспектором пять лет. Боролся с хищениями электроэнергии. Но за всё это время получил только негативные впечатления. Руководство организации никогда не поддержит, чтобы ты справлялся с задачами регионального масштаба, и это не только инспекции касается, но и других работяг, которые работают не покладая рук. Сколько ни просили помощи, так ничего и не дали. Вместо этого руководство слетает в Таиланд, в Турцию или устроит бесполезное совещание, либо же будут молчать как мёртвые. Техника вся в ужасном состоянии. Вышки ломаются каждый день, собственно, как и оргтехника. Запчастей нет, нет масел и других техжидкостей. Нет даже зимних шин. Летние лысые как лампа накаливания. Состояние легковых машин печально-ужасное. Чья это заслуга — непонятно: то ли персонала автопарка, которые любят свои личные машины, либо же действительно ничего не снабжается. В наше время даже скот и других жи...