Собеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права