Работа в РОССЕТИ - Отзывы сотрудников

Соблюдение требований трудового законодательства РФ. Хороший уровень заработной платы. Удобное расположение места работы, при необходимости доставка на подстанции осуществляется транспортом предприятия. Акцентировано внимание на соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Работники обеспечиваются качественной спецодеждой. Страхование: ОМС, ДМС и от несчастных случаев.

Резюме не читают. Настойчиво «впаривают» свою вакансию, несмотря на то, что от моего резюме она в корне отличается. Рассылают спам по всем каналам связи: е-mail, сайт хедхантер, мессенджеры. С первого раза отказ не понимают, нужно везде отказ написать, а потом созвониться и еще раз повторить — бесполезная трата времени. +7−902-921−71-83 — представляется [И.] Настойчиво рассылают спам

Что ж… я пришла сюда без энергетического образования. Это здесь никого не смущает, потому что образования нет ни у кого. Взяли на должность электромонтёра. Испытательный срок 3 месяца. После этого стану инженером (зп будет не 11 333, а уже 13 333). Начальство пользуется служебным положением: не подключает э/э, потому что не нравится человек, пропускают все сроки. Но самое любимое — взятки… хотите свет? Платите! Не хотите платить? Ждите от 3 месяцев. Отрываться от работы нельзя. Перекур? Начинается истерика на главного. Коллектив давно устоявшийся. Работают все очень давно, и с такой зп их некому заменить. Хамят людям, ругаются матом, посылают. Вы не можете дозвониться до них? Они просто НЕ ХОТЯТ с вами говорить. И начальник им и слова против не скажет, потому что он такой же. Все такие же, как один. Есть ещё премия 45% от зп, но я в отделе убытков. Здесь план редко сходится… Ну и премии ...

Минусы: начну с главного — кинули с зарплатой. Я думал, в такой серьёзной организации не могут так поступить, но знайте, что оставить вас без зарплаты могут очень легко (лишить премии 100%, т.е. половины ЗП могут в любой момент без причин, даже если вы были в отпуске, если нет средств в данный период в конторе, по ошибке или намеренному желанию руководителя, вам останется только догадываться как и почему) — сотрудники ФСК и Россетей поймут, про какую постоянную премию, как часть ЗП, идёт речь, так что на руки получите только половину от всей ЗП); руководители встречаются ушлые (каждый за себя в карман); в высшей инстанции вы ничего не добьётесь, в лучшем случае всё спустят вниз, и вы опять получите по шапке; по итогу вас отправят подальше и без ЗП; отпуск могут не дать в необходимое время, придётся писать служебки по букве закона или по-человечески; за вас никто не заступится; управленцы...

Минусы: начну с главного — с зарплатой тут обмануть могут запросто. Я думал, в такой организации такого не бывает, но премию легко могут снять полностью, даже если ты в отпуске. Если в конторе нет средств или руководителю взбредёт — на руки останется только половина зарплаты. Те, кто работал в ФСК и Россетях, поймут, о какой постоянной премии речь. Руководители действуют по принципу «каждый за себя», в верхах ваши жалобы редко рассматривают, чаще спускают вниз, и снова получаешь по шапке. Отпуск могут не дать в нужное время, приходится писать служебки по букве закона или по человечьи. Никто за тебя не заступится. Среднее звено часто неквалифицированное, много по знакомству. Работать можно, но постоянно возникают казусы, после которых желание пропадает. Так и живём.

Пожалуй, худшее место, в котором мне пришлось поработать. Реальная заработная плата с учетом всех дополнительных выплат меньше той, что была озвучена при трудоустройстве. Полная деградация системы управления на всех уровнях, по большому счету управление на низах частично утрачено. Длительное и планомерное сокращение штата при повышающейся нагрузке на оставшихся сотрудников привело к фактическому коллапсу. Чудовищное количество отчетности превышает любые адекватные рамки, указанная отчетность зачастую подаётся исполнителями произвольно, никак не отражающая реальное положение дел, только лишь с целью закрыть вопрос. Поглядев на данную электросетевую компанию изнутри, становится откровенно тревожно за будущее российской энергетики. Люди, занимающие весьма высокие должности, поражают некомпетентностью и отсутствием элементарных навыков делового общения. «Верхи» живут в параллельной реальност...

Лизоблюды, стукачи, шакалы, алкоголики и прочие отбросы — Добро Пожаловать в россети… Именно благодаря этим качествам вам гарантированно повышение зарплаты, а возможно и карьера. Начальники в основном удачно вышли — замуж — за дочерей таких же начальников и окружили себя доверенными лицами (см. выше).. Плохая стабильность. Красные дни календаря-выходные.

Главный инженер пытается навязывать свои правила в бесплатном автобусе. Маршрут проходит через остановку Сетунь, и сотрудники просят ехать именно через неё. Это не понравилось главному инженеру — сначала он ругался, а потом попытался выгнать женщину из автобуса. Когда она отказалась выходить, он стал запугивать водителя увольнением. Женщина показала пропуск водителю, но инженер всё равно продолжал конфликт. Ему стоит объяснить, какие у него обязанности, чтобы не создавать проблемы ни водителю, ни пассажирам, едущим до Сетуни.

Гл. инженер пытается устанавливать свои правила в бесплатном автобусе. Поскольку маршрут автобуса проходит через остановку Сетунь, то работники просят ехать через Сетунь. Но это очень не нравится гл. инженеру, и он вначале ругался, а потом начал выгонять женщину из автобуса. Когда женщина отказалась выйти из автобуса, он начал запугивать водителя увольнением. Несмотря на то, что женщина показала пропуск водителю, мужчина все равно ругался. Надо бы ему объяснить его обязанности на работе, чтобы он не нападал ни на водителя, ни на пассажиров, которые едут до Сетуни.