Отзыв сотрудника о компании РОССЕТИ Самара
29 июня 2024 г.
Недостатки — это мягко сказано! Зарплата — это одна из проблем этой гнилой конторы! Монтер, если только устроился, получает по 5 разряду 35 т р, вы там вообще гоните что ли?!? Начальству накрутили оклады под сотку, а работяга от зп до зп живет! Бегут люди просто не оглядываясь! Им плевать на специалистов, которые проработали по 20 лет, по их меркам за забором очередь! Я отдал этому дну 20 лет, и за эти годы я здесь не увидел ничего хорошего, только то, что оно из года в год уходило на дно. , - *! Засыпают кучей бумаг антикоррупционного типа, да оно мне зачем?!?!?! Работяге! Себе посылайте! Куда уходит весь доход, непонятно! Доходит до того, что начинают забирать у работяг надбавки, пытаются не платить за работу в выходные дни, они это называют экономия. Москве плевать, что происходит, у них все ок. На докладах у них все замечательно и красиво — цифровизация, а то, что все оборудование почти хлам 60, 70 годов, это никого не волнует! Высшее начальство бывает такую дуру несут и гонят, что волосы дыбом встают, людей вообще не во что не ставят! И это малость того, что здесь происходит, просто на все, чтобы рассказать, время не хватит… Еще один бич этого дна — то, что автопарк пришёл в негодность еще 15 лет назад. Сгнили 40-50 процентов автомобилей, а где-то в РЭСах и того 90 проц по перевозке пассажиров. Уазики гнилые, газели (дежурки) просто ужас! Спецтранспорт они еще как-то пытаются нарыть, а так потому что все встанет! Приезжают проверки, они эти машины прячут, либо выгоняют за территорию базы! Ну это до дурного смеха просто…! Кто работал, тот поймёт. Не советую провести жизнь здесь, даже если идти с учетом повышения, его только увидите лет через 10 в лучшем случае, а пока будете хрен без соли доедать. А если еще семьей обзавестись, то вообще… Не тратьте свое время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уволить дармоедов и воров… [censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем РЭСе 1 монтер на 2 мастера, зп при 4 разряде — 17−18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда всё через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами — на нуле, на капремонты ничего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того, что найдётся. Оклад 17 000, электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам. Помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса, за это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет — весь район встаёт. Выходные, если вышел, не оплачивают — вообще максимум отгул, и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне ПО. Ушёл оттуда в феврале 2024, ничег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Избегайте Ф. Д. А. Более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Привет из санатория.
Нет комментариев
0
0
ПАО «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя.
Нет комментариев
0
0
Минусы: начну с главного — кинули с зарплатой. Я думал, в такой серьёзной организации не могут так поступить, но знайте, что оставить вас без зарплаты могут очень легко (лишить премии 100%, т.е. половины ЗП могут в любой момент без причин, даже если вы были в отпуске, если нет средств в данный период в конторе, по ошибке или намеренному желанию руководителя, вам останется только догадываться как и почему) — сотрудники ФСК и Россетей поймут, про какую постоянную премию, как часть ЗП, идёт речь, так что на руки получите только половину от всей ЗП); руководители встречаются ушлые (каждый за себя в карман); в высшей инстанции вы ничего не добьётесь, в лучшем случае всё спустят вниз, и вы опять получите по шапке; по итогу вас отправят подальше и без ЗП; отпуск могут не дать в необходимое время, придётся писать служебки по букве закона или по-человечески; за вас никто не заступится; управленцы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Резюме не читают. Настойчиво «впаривают» свою вакансию, несмотря на то, что от моего резюме она в корне отличается. Рассылают спам по всем каналам связи: е-mail, сайт хедхантер, мессенджеры. С первого раза отказ не понимают, нужно везде отказ написать, а потом созвониться и еще раз повторить — бесполезная трата времени. +7−902-921−71-83 — представляется [И.] Настойчиво рассылают спам
Нет комментариев
0
0
Проработал в Приморском Предприятии Магистральных Электрических Сетей инженером связи более 2 лет. После длительного больничного, на который пришлось уйти в связи с серьезным заболеванием, руководство предприятия, а именно директор предприятия М.В., заместитель главного инженера П.И., начальник службы О. О. Ти.Н. М., начальник службы связи г.в.а. и начальник отдела ЭиРСС м.а.н., вступив в общий сговор, решили всеми возможными способами и манипуляциями понудить меня написать заявление на увольнение. В первый рабочий день после больничного директор М.В. вызвал к себе и начал прямым текстом говорить мне, что бы я писал на увольнение, так как им не нужны сотрудники, которые пользуются своим правом, установленным ТК и Конституцией РФ, и во время болезни ходят на больничный, а не продолжают работать. На вопрос, заданный директору, с каким из заболеваний, перенесенным во время нахождения на л.в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0