Работа в ПСФ КРОСТ - Отзывы сотрудников

В Кросте хорошие условия труда, зарплата меня тоже устраивает, бывает иногда и премия. В компании отличная атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Мы часто проводим совместные мероприятия, что способствует укреплению командного духа. В Кросте хорошие условия труда, зарплата меня тоже устраивает, бывает иногда и премия. В компании отличная атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Мы часто проводим совместные мероприятия, что способствует укреплению командного духа.

нет Мой отзыв о компании Крост положительный. Уже после собеседования остался под большим впечатлением от встречи! Собеседование прошло очень комфортно и я был рад познакомиться с частью такой большой команды! Я искренне благодарен коллегам, что пригласили на собеседование, а затем и взяли меня на работу. На встрече я увидел заинтересованных людей, погруженных в свое дело, это вызвало большое уважение. Для себя вынес много плюсов со встречи, мне подсветили моменты для меня как для профессионала над чем стоит поработать и на что сделать упор, это очень ценно. Однако, мне дали шанс и сегодня я уже ведущий архитектор этой замечательной компании. В компании современный подход в строительстве, тут работают люди заинтересованные в своей профессии. Видно, что каждый вкладывается в работу и отдается ей на 100%.

Бывают переработки, отсутствует ДМС Проработал в Кросте около 2 лет. Мне нравится коллектив, хорошее руководство, вовлеченное в проекты и работу. Доброжелательный персонал в целом. Хорошее оборудование для работы. Условия труда прекрасные: офис, график. Оплата труда всегда четко вовремя. Премируют.

В этом могильнике всегда так было и будет: тухло и печально. Пока у руля стоят Лоцман и Добашев, ничего не изменится. Они явно не заинтересованы в развитии бизнеса — только выкачивают прибыль из строительства и эксплуатации. Каждая копейка, сэкономленная за счёт сотрудников, идёт им в карман — на квартиры, дачи и машины. Для них работники — просто дешёвая рабочая сила. Пусть приедут на объекты и посмотрят, в каких невыносимых условиях люди вынуждены работать. Остаётся только саботировать изнутри, чтобы их сместили, их структуру ("УКашку") закрыли, а ЖК отжали — иначе в этой конторе ничего не изменится. У "КРОСТА" и так дела плохи: репутация подмочена, а если взять финансовый отчёт за прошлый год — там одни убытки. 0

Хочу рассказать об ужасах работы в УК «ЭКСПЕРТ Сервис». Это лжецы, мошенники и откровенные жулики. Начну по порядку. При оформлении на работу вас отправят в частный медицинский центр — пройти нескольких врачей за свой счёт. Деньги работодатель не компенсирует. Видимо, кто-то из руководства держит этот центр для отмывания денег. На сайте hh.ru указана одна зарплата, но фактически вы получаете меньше. И в договоре прописана меньшая сумма— откровенный обман. Далее вы столкнётесь с ужасными условиями в офисах УК. Нет даже элементарного: туалетной бумаги, мыла, салфеток, чая или кофе. Всё за счёт сотрудников— это полный беспредел. Мебель и орг техника убитые, им лет 15. Сотрудники работают по субботам бесплатно— «за спасибо». «Эксперт Сервис»/«Крост» эти дни не оплачивает, отгулы не дают. Рано или поздно «Крост» нарвётся на трудовую инспекцию — у каждого сотрудника есть...

Смешно! Все положительные отзывы — лживые, их пишут сотрудники, которых начальство просит написать, как всё «хорошо» в компании. А после каждого негативного (правдивого) отзыва, где кто-то решается рассказать, что творится в этой конторе, находятся те, кто предупреждает других. Перестаньте врать! В компании — полный бардак и ужас.

Для многих это может быть связано с возможными переработками. Часто бывает так, что приходится задерживаться на работе из-за большого количества проектов в компании. Несмотря на это, компания считается достойной. Прочитав отзывы, я был рад, что не поверил им (точнее, у меня были сомнения, но я решил попробовать). В этой компании я значительно вырос и получил отличный опыт работы. Уходить никуда не планирую! Здесь есть все необходимое для карьерного и профессионального роста. Зарплата выше рыночной.

Работа в строительной компании стала для меня значимым этапом в карьере. За время, проведенное здесь, я получил множество полезных навыков и опыта, которые, безусловно, пригодятся в будущем. Лояльное руководство, замечательные коллеги и отличные возможности

В компании мне предложили хорошую должность без испытательного срока и с нормальной зарплатой. Зарплата всегда вовремя, что помогает планировать свои финансы. Коллектив хороший, начальство адекватное.

Условия работы меня устраивают. Платят в срок всегда. Нагрузка адекватная, на семью сил хватает после работы. Попадаются довольно интересные проекты, это меня тоже радует, работа не скучная. Ну и коллектив мне нравится тоже, хорошие ребята собрались, с которыми даже и вне работы можно пообщаться. Чтоб мы собственно и делаем периодически.

В этом году пришел сюда, полгода отработал на данный момент, пока доволен, планирую дальше работать. Платят нормально, на жизнь хватает. И вовремя, за полгода не было задержек ЗП. Нравится, что четко определены задачи, которые должен выполнить. Лично мне такой формат работы хорошо подходит. И над душой ни кто не стоит. Хотя да, требовательность к работникам высокая и за тебя твою работу никто делать не будет. Но в целом, адекватно вроде все. Нормальное общение и товарищеское отношение в коллективе имеется.

«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведённом собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста — это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Всё это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени, проведённого «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует своё селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель — это нахальная...

Готовьтесь, что при приеме на работу Вас попросят заполнить анкету с предоставлением личных данных с такими интересными вопросами, как: — с кем вы проживаете в квартире? — сколько составляет общий доход вашей семьи… а также данные бывших работодателей… Но по итогу эти люди пытаются узнать не о твоей проф. пригодности, а почему-то начинают пытаться открыть какие-то грязные факты (да и не грязные вовсе) о твоей личной жизни, семье и т.д. и т.п… а потом ты о себе узнаешь много чего нового и интересного из разряда фантастики… и что самое удивительное, очернить тебя пытаются или выставить в невыгодном свете люди, не отличающиеся ни физической привлекательностью, ни моральным или умственным превосходством… в общем, мелкие царьки отделов вместо работы занимаются сбором компромата (странно, что про детский сад не спрашивают) на сотрудника… Также любят лазить по чужим соцсетям и додумывать интере...

Если вы ищете работу, на которой придется жить, то вам в Крост. Нет ни одного адекватного начальника, одни сплошные самодуры и самодурки. Отношение к работникам неуважительное, бесцеремонное. Особенно это касается владельца [Д.] А.А. и его бывшей подстилки Л. Г. График работы с 9:00 и до потери пульса (совещание могут назначить и на 21:00 и позже). Нет соцпакета, нет ДМС, нет скидок на квартиры или салон красоты. В отпуск нельзя как хочется, только зимой и на месяц. Взять за свой счет день или два — это вообще проблема, нужно упрашивать и умолять, рассказывать зачем и почему, и не факт, что отпустят, 33 подписи еще собрать нужно. Повышения можно ждать годами, но так и не дождаться. Увольнение из этой компании — это самый счастливый день. Все положительные отзывы о компании пишут пиарщики, работающие в Кросте

Большинство положительных отзывов — чистейшие фейки. УПТК (управление производственно-технической комплектацией) — это отборная помойка, и таковым управление делают всего несколько персонажей, уровень адекватности к происходящему которых равен 0, собственно, как и репутация на строительном рынке. Например, [Б.] люди в теме могут много рассказать о его выходках. Хамство, постоянное вранье, поливание грязью сотрудников, переработки — это малая часть того, с чем придётся столкнуться. В дополнение — абсолютный культ руководителя и собственника КРОСТ г-на [Д.], перед которым преклоняются и почитают во всех его проявлениях, даже самых абсурдных. Ещё один в кавычках прекрасный аспект — так называемое дежурство в субботу, когда сотрудник должен находиться на рабочем месте с 8.00 — 16.00 и отвечать на все входящие звонки, естественно, без оплаты. Таких дежурств в месяц может быть несколько. Плюс ...