Большинство положительных отзывов — чистейшие фейки. УПТК (управление производственно-технической комплектацией) — это отборная помойка, и таковым управление делают всего несколько персонажей, уровень адекватности к происходящему которых равен 0, собственно, как и репутация на строительном рынке. Например, [Б.] люди в теме могут много рассказать о его выходках. Хамство, постоянное вранье, поливание грязью сотрудников, переработки — это малая часть того, с чем придётся столкнуться. В дополнение — абсолютный культ руководителя и собственника КРОСТ г-на [Д.], перед которым преклоняются и почитают во всех его проявлениях, даже самых абсурдных. Ещё один в кавычках прекрасный аспект — так называемое дежурство в субботу, когда сотрудник должен находиться на рабочем месте с 8.00 — 16.00 и отвечать на все входящие звонки, естественно, без оплаты. Таких дежурств в месяц может быть несколько. Плюс регулярно выводят всех сотрудников в субботу под любым предлогом, несвоевременная сдача первички в бухгалтерию и т.д., естественно, без оплаты. В штате нет ни логистов, ни юристов, ни экономистов, никого, кто бы мог взять на себя нагрузки. В итоге инженеру по комплектации приходится заниматься абсолютно всем. В подтверждение всего — огромная текучка: более 60% снабженцев не проработало и года. Это о многом говорит. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 декабря 2020 г.
В поисках работы меня пригласили на собеседование в ООО Крост. Условия работы: раб. неделя 5/2, рабочий день с 8:00 до 20:00 (как пояснили, «ну это же стройка»). Меня возмутило данное предложение, и я решил произвести расчеты: получилось довольно интересно. Ст.91 Т.К. РФ. В ней же указано, что нормальная продолжительность трудовой занятости — 40 ч в неделю. Отсюда следует: 22 (среднее количество раб. дней в месяц) 40 ч. Это 5 дней делим на 40 часов, получаем 8 ч в день. 22 х 8 = 176 ч. Это норма рабочих часов, гарантированная ТК РФ. В моем случае мин. зарплата на рынке составляет 4000 р. в день. Делим на 8 ч, получаем 500 р/ч. 176 ч. х 500 = 88 000 р. Что нам предлагает Крост: 100 000 р в месяц: 22 д. х 12 ч. = 264 ч. х 500 р. = 132 000 р. (это без учета коэффициента, переработки сверх нормы и т.п., которые оговариваются ТК РФ) 264 ч — 176 ч = 88 ч. Делим на 8, получаем 11 р/д. И получае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 декабря 2021 г.
Все, что пишут про концерн Крост, является правдой. УПТК (управление производственно-технической комплектацией) отвечает в концерне за снабжение объектов. То, что творится внутри управления, полное безумие со всех точек зрения: профессиональных, этических, здравого смысла. Поверьте, это не обида бывшего сотрудника, мне есть с чем сравнивать: за плечами опыт работы в более крупных и современных компаниях. Выполнение многих процессов, не имеющих никакого функционального смысла, отнимает очень много времени, а невыполнение строго карается, впрочем, как и любое другое отхождение от правил. Сотрудник отдела снабжения в УПТК совмещает в себе множество функций: закупщик, кладовщик, логист, специалист по бухучету, оператор 1С. Если охарактеризовать кратко — казарма и совок, со всеми вытекающими. Про жуткие переработки это не шутки: общее кол-во часов, проведенных в офисе, доходит до 300 в месяц!...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2023 г.
«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведённом собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста — это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Всё это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени, проведённого «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует своё селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель — это нахальная...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 января 2022 г.
Крупная компания с серьезной репутацией. Выполняют обязательства перед сотрудниками: официальная «белая» зарплата без задержек, иногда премии, есть столовая. Требуют высокой эффективности, но чужие задачи не навязывают — со своими справиться нужно.
Нет комментариев
0
0
14 ноября 2021 г.
Зарплата достойная и платят всегда вовремя. Оформление официальное по ТК, оплачиваются больничные, декретные, отпускные и другие выплаты. Коллектив дружный, в основном хорошие люди, многие работают по несколько лет, есть сотрудники почти с основания компании. Рабочие места комфортные — большие столы, мощные компьютеры, мониторы, никаких проблем с оборудованием и материалами.
Нет комментариев
0
0
07 ноября 2021 г.
Управление довольно консервативное, что значит: никаких двухдневных больничных без справки, отпуск только по приказу в заранее установленные дни, удалёнки нет и других подобных льгот, которые бывают в маленьких компаниях.