Работа в ПСФ КРОСТ - Отзывы сотрудников

Серьезная крупная компания, которая выполняет свои обязательства как работодателя - обеспечивает работой, платит белую официальную зарплату без задержек, случаются премии, есть столовая. Но и требует, соответственно, с персонала максимальной эффективности в работе. Благо, чужих функций на тебя никто навешивать не будет - но тут со своими бы справиться.

Крупная компания с серьезной репутацией. Выполняют обязательства перед сотрудниками: официальная «белая» зарплата без задержек, иногда премии, есть столовая. Требуют высокой эффективности, но чужие задачи не навязывают — со своими справиться нужно.

Я с гордостью говорю, где я работаю. Я здесь уже второй год, и мне до сих пор льстит, что я архитектор одной из самых крупных российских компаний. Зарплата выше средней по рынку, все официально, платят без задержек. Есть столовая - не скажу, что прям ресторанные деликатесы подают, но кормят вкусно. С коллективом повезло - все заряженные мотивированные специалисты, другие здесь и не задерживаются. Все гуд.

Мне кажется, что Крост - это предприятие для трудоголиков. Другие здесь просто не задерживаются, не выдерживают. Я отношусь к трудоголикам, поэтому счастливо реализую свой потенциал в Кросте уже второй год, и не планирую на этом останавливаться. Недавно взял ипотеку - официальный стаж и зарплата позволили сделать это без проблем. Зарплата приличная - на все хватает, еще и откладываю, инвестирую.

Компания для тех, кто не боится работы. Другими тут тяжело, лентяи надолго не задерживаются. Я отношусь к тем, кто выкладывается по полной в работе, поэтому в этой компании я полностью реализуюсь. Работаю уже второй год, уходить желания нет. Недавно взял квартиру в ипотеку, благо, у меня стаж наработан и зп хорошая, на все хватает, есть возможность откладывать.

Все, что пишут про концерн Крост, является правдой. УПТК (управление производственно-технической комплектацией) отвечает в концерне за снабжение объектов. То, что творится внутри управления, полное безумие со всех точек зрения: профессиональных, этических, здравого смысла. Поверьте, это не обида бывшего сотрудника, мне есть с чем сравнивать: за плечами опыт работы в более крупных и современных компаниях. Выполнение многих процессов, не имеющих никакого функционального смысла, отнимает очень много времени, а невыполнение строго карается, впрочем, как и любое другое отхождение от правил. Сотрудник отдела снабжения в УПТК совмещает в себе множество функций: закупщик, кладовщик, логист, специалист по бухучету, оператор 1С. Если охарактеризовать кратко — казарма и совок, со всеми вытекающими. Про жуткие переработки это не шутки: общее кол-во часов, проведенных в офисе, доходит до 300 в месяц!...

Все что пишут про концерн Крост является правдой. уптк (управление производственно технической комплектацией) отвечает в концерне за снабжение объектов. То что творится внутри управления полное безумие со всех точек зрения, профессиональных, этических, здравого смысла. Поверьте, это не обида бывшего сотрудника, мне есть с чем сравнивать, за плечами опыт работы в более крупных и современных компаниях. Выполнение многих процессов, не имеющих никакого функционального смысла, отнимает очень много времени, не выполнение строго карается, впрочем, как и любое другое отхождение от правил. Сотрудник отдела снабжения в уптк совмещает в себе множество функций – закупщик, кладовщик, логист, специалист по бух учету, оператор 1с.Если охарактеризовать кратко – казарма и совок, со всеми вытекающими. Про жуткие переработки это не шутки, общее кол во часов проведенных в офисе доходит до 300 в месяц! И это...

Очень большая компания с многолетней историей - надежный работодатель, строчка которую потом не стыдно будет отразить в резюме. Реально интересные проекты, которые очень хорошо оплачивают. Нет дискриминации новичков, никто не спихивает левые задачи, наоборот на первых порах не слабо так помогают.

Позвонила какая-то секретарша, что ли. Без предварительного согласования, в неудобное время. «Мы нашли ваше резюме, подъезжайте завтра». На вопрос, кто, собственно, это приглашает, прозвучало высокомерное излияние — КРОСТ (!). Пляши от радости, пой от счастья, это, наверное, так надо понимать)). На просьбу перезвонить позднее, чтобы выслушать предложение подробнее, началась телефонная бабья истерика на тему «вы должны, вы обязаны, руководству интересен ваш опыт, кто вы вообще такой, что не подчиняетесь субординации» (?! перед кем это субординация?), да мы вас в черные списки)) Странные порядочки. Так специалистов не приглашают. Тем более заранее не обвиняют и не угрожают. Наверное, уже никого найти не могут. Неудивительно. Нет

Грех жаловаться, в пандемию и прочие локдауны работали и получали деньги в полном размере. Причем зп в Кросте немаленькие даже у обычных спецов без особых навыков типа секретарей, операторов склада и прочих. Профи получают намного выше, бывают премии. Работы много, но чтоб прям сидеть до ночи приходилось - такого нет.

Зарплата достойная и платят всегда вовремя. Оформление официальное по ТК, оплачиваются больничные, декретные, отпускные и другие выплаты. Коллектив дружный, в основном хорошие люди, многие работают по несколько лет, есть сотрудники почти с основания компании. Рабочие места комфортные — большие столы, мощные компьютеры, мониторы, никаких проблем с оборудованием и материалами.

Управление довольно консервативное, что значит: никаких двухдневных больничных без справки, отпуск только по приказу в заранее установленные дни, удалёнки нет и других подобных льгот, которые бывают в маленьких компаниях.

Я в Кросте уже пол года работаю. Коллектив у нас хороший. Начальник цеха и мастер нормальные, адекватные. Когда только устроился, приняли меня хорошо, помогали, подсказывали, если чего не знал. Опыт работы на станке ЧПУ у меня был, но с другими материалами. Сейчас я уже поднаторел в лазерной резке листовой стали, стал профи. В автокаде освоился, даже самому приятно)

Работаю в «КРОСТ» инженером-строителем с июня 2020 года. Перешёл из предыдущей компании из-за финансовых трудностей, вызванных карантином. Вакансию нашёл на сайте, прошёл собеседование и испытательный срок, и рад, что устроился сюда. Компания крупная, реализует множество проектов, что даёт престиж и возможности для карьерного роста. Зарплата достойная, ставка хорошая, задержек нет.

- генеральный директор безумен (нарциссическое расстройство, шизофрения — все как по учебнику) — непрофессиональный менеджмент: много бывших военных, много просто любимчиков генерального директора; без шефа ни одно решение не принимается — режим, как в постсоветских военизированных структурах — рабочее время, отпуска, что-то там еще по трудовому кодексу — нет, не слышали — нездоровая атмосфера, стрессы на ровном месте, доносы на коллег — сотрудники, которые «застряли» надолго — в большинстве своем измотанные, выгоревшие, недоброжелательные — как вишенка на торте — много «веселых» требований к оформлению документов, время тратится не на дело, а на рисование желтеньких табличек.