В поисках работы меня пригласили на собеседование в ООО Крост. Условия работы: раб. неделя 5/2, рабочий день с 8:00 до 20:00 (как пояснили, «ну это же стройка»). Меня возмутило данное предложение, и я решил произвести расчеты: получилось довольно интересно. Ст.91 Т.К. РФ. В ней же указано, что нормальная продолжительность трудовой занятости — 40 ч в неделю. Отсюда следует: 22 (среднее количество раб. дней в месяц) 40 ч. Это 5 дней делим на 40 часов, получаем 8 ч в день. 22 х 8 = 176 ч. Это норма рабочих часов, гарантированная ТК РФ. В моем случае мин. зарплата на рынке составляет 4000 р. в день. Делим на 8 ч, получаем 500 р/ч. 176 ч. х 500 = 88 000 р. Что нам предлагает Крост: 100 000 р в месяц: 22 д. х 12 ч. = 264 ч. х 500 р. = 132 000 р. (это без учета коэффициента, переработки сверх нормы и т.п., которые оговариваются ТК РФ) 264 ч — 176 ч = 88 ч. Делим на 8, получаем 11 р/д. И получае...