Отзыв сотрудника о компании playrix Москва
29 октября 2016 г.
Достоинства очень приятный и живой, хотя и очень, очень молодой и временами малоопытный коллектив, который интересуется новым и буквально впитывает как губка все чему их обучаешь. А так же изо всех сил старается сделать как можно лучше. Пожалуй один из лучших с которыми работал за довольно долгое время (просто по человечески приятно). Очень и очень профессиональный отдел сбыта - реально европейского уровня. Есть чему поучиться. Сравнительно неплохие условия в офисе.Недостатки Я не хочу "разносить чернуху", но все таки прийдется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональностии и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностые особенности, которые "были когда - то в прошлом". Это и уровень выстраивания и соблюдения межфирменных отношений и договоренностей. И это довольно свежие поступки, которые собственно и заставили написать этот отзыв. Геймдев очень небольшая среда и все знают друг друга очень и очень хорошо и даже самые последние новости и "шалости" на волне финансового успеха разносятся очень и очень быстро. Будет очень неприятно - если кто то из новых людей столкнется с неприятностями. В лучшем случае Вы очень и очень быстро упретесь в то - что называется "стеклянным потолком". А в худшем - получите волну негатива или чего еще похлеще. PS Еще пара примеров. Примерно половина людей, с которыми работал и о которых очень хорошего мнения - в текущий момент работает в других компаниях на очень неплохих позициях. Яндекс, МИФ, тв каналы и прочие, прочие громкие буквы. Некоторые свое дело открыли. Ну и пункт номер два: в самой Вологде (это их родной город) о плейриксе очень негативные отзывы. Через них прошло довольно много людей - так что мнение успели сложить. Вплодь до реально - анекдотических ситуаций, когда от совершенно сторонних и незнакомых людей совершенно услышавших всколь о том, что работал в плейриксе - слышишь неожиданный негатив.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Наладить более неформальную коммуникацию между сотрудниками внутри отделов Научить менеджеров адекватно разговаривать со своими подчиненными и давать адекватную обратную связь Проработать формат перфоманс-ревью и зафиксировать действия после него, которые будут понятны обеим сторонам Достаточно гибкий график, удаленный формат работы, плюшки в компании
Нет комментариев
0
0
Изменить отношение к сотрудникам с ресурсного на человеческое. Перестать взваливать весь груз на нескольких рабочих лошадок, пока те не слягут. Привлекать сильных людей и делать так, чтобы они не сбегали. Сейчас менеджмент не справляется, начиная с самого верха. Питание в офисах вполне неплохо. Гибкий график у тех, кто задачи вовремя закрывает. Для регионов можно выбить нормальную зарплату и добивать пет-проектами.
Нет комментариев
0
0
Сейчас я уже не могу назвать Плэйрикс подходящим местом для работы. Это место стало откровенно токсичным и надо с головой уходить в код, чтобы этого не замечать. Очень часто, без видимых причин и без обоснований меняется состав команд. Иногда люди просто пропадают, а потом обнаруживаешь, что они уже ушли (или их ушли) из компании. Это вещь нездоровая и напоминает культуру отмены. И быстрее всех покидают компанию наиболее сильные ребята. Положение с зарплатами не радует. При таких сверхдоходах компания платит неприлично мало и очень неохотно повышает. Бросается в глаза застой в техническом развитии, нехватка гайдлайнов, прозрачной стратегии и даже элементарного планирования. Все чаще прилетают срочные и внезапные задачи, которые выбивают из потока, вынуждают сооружать костыли и снижают общее качество. Мне практически все нравилось до недавних событий, которые вынудили пересмотреть свое от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полная зависимость от чужих продуктов, сервисов и специалистов. Застой в разработке игр и в технологиях. Много рутины и хаоса на закупке. Свой велосипедный движок вместо Unity. Очень и очень слабый менеджмент. Интриги и подковерные игры на фидбеках. Много приходит по программе рекомендаций, работают целыми семьями, родственные связи пронизывают все отделы. Компания не обращает внимания на конфликт интересов. Самое главное - лояльность и стабильность. В итоге все всё понимают.
Нет комментариев
0
0