Отзыв сотрудника о компании playrix Москва
01 мая 2022 г.
Изменить отношение к сотрудникам с ресурсного на человеческое. Перестать взваливать весь груз на нескольких рабочих лошадок, пока те не слягут. Привлекать сильных людей и делать так, чтобы они не сбегали. Сейчас менеджмент не справляется, начиная с самого верха. Питание в офисах вполне неплохо. Гибкий график у тех, кто задачи вовремя закрывает. Для регионов можно выбить нормальную зарплату и добивать пет-проектами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства срочка в резюме, если для кого-то это важноНедостатки хотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах-полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп.культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.
Нет комментариев
0
0
Иногда не хватает времени на доработку сюжетных элементов. Дедлайны поджимают. Проекты разнообразные, есть шанс поработать с разными жанрами. Нарратив у нас считается важной частью игры, никем не обесценивается, это радует и дает доп мотивацию. Коллеги все свое дело знают, многие профессионалы с огромным опытом, есть у кого поучиться.
Нет комментариев
0
0
Сделать корпоративы 1) чаще и 2) добавить +1 каждому, чтобы можно было девушку с собой взять Есть четкое разделение рабочего и личного. Переработки есть, конечно, но не критично, в основном во время релизов. Естественно переработки компенсируются. Работа творческая, ТЗшки с ограничениями внятные, дедлайны не драконовские
Нет комментариев
0
0
НЕ ведитесь на их развод! Почитала отзывы и поняла, что меня, как и остальных, развели на задание. На первом этапе собеседования спросили, готова ли я сделать тестовое задание (общалась с [Д.], [В.], [А.] Мальцева) и сказали, что многие отказываются, ведь это бесплатно. Я не сразу поняла подвох, так как это вроде нормальная практика, но дальше стало интереснее.
Мне прислали финансовое задание, где нужно было прописать методологию. Я сделала всё за день, обещали ответ до конца недели. Через день состоялся звонок с «руководителем финансового отдела», но ни одного профессионального вопроса мне не задали. Комментариев по моему решению тоже не было, сказали лишь «да, всё хорошо с заданием» и на этом всё. Женщина, которая со мной общалась, к финансам никакого отношения не имеет. Никакой обратной связи по кандидатуре до конца недели не было. Собирают ваши идеи — и всё.
Нет комментариев
0
0
Иногда сложно договориться о приоритетах исследований – не всегда удаётся протестировать всё, что хотелось бы. Результаты исследований действительно учитываются при разработке, так что я тут работаю не ради галочки, с меня требования чуть ли не самые большие, тк это буквально основы. Работаю в связке с дизайнерами и аналитиками, и диалог всегда конструктивный. Процессы выстроены грамотно.
Нет комментариев
0
0
Балансировка уровней требует многого, было бы круто внедрить последние версии Al в помощь Занимаюсь в команде мета- и левел- дизайном. Жанр все понимают, конкретно над три в ряд с коллегами работаем второй год, так что взаимодействие простое, с полуслова все все́ понимают. Брейнштормы иногда устраиваем, помогает не замылить глаз.
Нет комментариев
0
0