Балансировка уровней требует многого, было бы круто внедрить последние версии Al в помощь Занимаюсь в команде мета- и левел- дизайном. Жанр все понимают, конкретно над три в ряд с коллегами работаем второй год, так что взаимодействие простое, с полуслова все все́ понимают. Брейнштормы иногда устраиваем, помогает не замылить глаз.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 ноября 2022 г.
Очень маленькие зарплаты по рынку, постоянные овертаймы, слабые софт-скиллы у ЛПР. Чёткие процессы, большой объём работы, постоянное улучшение.
Нет комментариев
0
0
01 декабря 2022 г.
Коммуникацию и систему фидбэков. В компании в целом отсутствует человеческое отношение к сотрудникам, будь паинкой, не задавай лишних вопросов и чем больше кранчишь, тем лучше. Удалённый формат работы, представляют всю нужную технику и тестовые девайсы(было предоставлено целых 4 штуки). Компенсируют рабочее место(стол+стул)
Нет комментариев
0
0
01 января 2023 г.
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудники. Несмотря на огромные доходы, зарплаты в компании еле-еле дотягивают до рынка. На сотрудниках из регионов откровенно экономят, платят крохи. Крутые специалисты в командах. Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Нет комментариев
0
0
01 февраля 2023 г.
Постановку задач и корректность обратной связи Понимание целей при построение процесса и управление изменениями Удаленный формат работы. Востребованные проекты
Нет комментариев
0
0
01 мая 2023 г.
состав команд, грейдирование специалистов, добавить прозрачности в рабочие процессы хорошо развит ивент отдел
Нет комментариев
0
0
01 июня 2023 г.
Менеджмент начиная со среднего уровня Постоянные переработки которые не оплачиваются Зарплата ниже средней по рынку Гибкий график работы. Комфортные условия для удалённой работы из любого места. 100% оплата во время больничного, который не требует официального оформления.