Работа в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ - Отзывы сотрудников

Работа медицинским представителем — сложная, особенно без фармацевтического образования. Нужно много усилий, чтобы понять, как работают таблетки и основные принципы. Мне повезло — мне понравилось изучать обучающие материалы. Отдельно хочу отметить обучение в обновлении. Здесь на это уделяют много внимания. Цель — подготовить компетентных специалистов, а не просто провести формальные курсы. Это приятно удивило, ведь далеко не везде так серьезно относятся к обучению.

Мой отзыв для тех кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак : начальник отдела[Д.] [М.] Именно начальник,не руководитель. Т.е. это человек который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела,всё. Если задавать вопросы по заданиям(что в общем то логично,нужно ведь добиться конкретики что и как именно делать),то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том как важна эта задача,как будет хорошо если она будет реализована и т.д.,без какой либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие(исходя из желания получить решение,а не на основе оценки того сколько времени займёт выполнение),плюс постоянные изменения("а давай добавим это"; "а давай уберём вот это"; "да тут один столбец изменитьерунда") делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого тз нет,изменения в уже готовом решении это норма,плюс пс...

Все плюсы компании перечеркивает один руководитель отела аналитики. Если вы хотите расти и развиваться, и уйти дальше чем excel, то не советую идти сюда аналитиком. 1. Зарплата ниже рынка. Требования к hard skills не соответствуют зп аналитика на рынке, вам будут платить меньше чем стажеру в крупных компаниях. 2. Нет удаленки, дмс и вообще каких либо бенефитов, кроме устройства по тк.3. Отсутствие ресурсов, инфраструктуры и подходящего оборудования. Нужно начинать не с интерактивных отчетов и дашбордов, а с фундаментальных вещей, например, хранилище данных, витрины данных и т. д. Но сотрудников с соответствующей квалификации в отделе нет. 4. Руководитель ничего не знает кроме excel, что приводит к тому, что вы просто говорите на разных языках. При попытке копнуть задачу глубже или при возникновении вопросов сталкиваешься с метафорами в стиле “есть стена и её надо обойти”. При этом руково...

Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам-проходимцам, которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо, и работать не надо, так как есть на ком ездить — на молодёжи, которую здесь любят за то, что можно платить копейки за объём работы, выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил, и завода, и офиса, это главная особенность Обновления — набрать побольше ведомой молодёжи, заплатить копейки и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копейки преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают [censored] должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодёжь-МП давлеют матёрые тётки-КАМы 50-летние, которые живут, дышат и подпитываются только негативными эмоциями, на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую, ведомую» молодёжь. Если ты кремень, если ты просто спокойно работа...

В этой компании бывшие уголовники, татарские звёзды и сибирские [П.] [Г]. смотрят на сотрудников исключительно сквозь призму собственного опыта, на подчинённых вешают ярлыки, присущие им самим. Понимаете, дети мои, не все в 13 лет начинают курить и завязывают в 16, кто-то вообще не курит. Не все живут в эти 13 лет в Америке по 3 месяца и гордятся этим всю свою оставшуюся просранную неудачливую жизнь, кто-то в эти 13 лет читает русскую классику (спросите у ген. дир., кто такой [Д.], он вам расскажет, дети мои))))). Не все начинают ходить по мужикам с 18−20 лет и потом строят из себя успешных мировых мам, кто-то в эти 20 лет таскает на себе 50-килограммовые металлические ящики под марганцовку, чтобы детям этих успешных мам-Полин [Г.] было что покушать и во что поиграться. Не все женщины после 40 между мужиками и собственными детьми выбирают мужиков (Йолочка привет), кто-то после 40 своим д...

Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам проходимцам,которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо,и работать не надо,так как есть на ком ездитьна молодёжи,которую здесь любят за то,что можно платить копейки за объём работы,выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил,и завода,и офиса,это главная особенность Обновлениянабрать побольше ведомой молодёжи,заплатить копьё и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копье преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают[censored]должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодежь мп давлеют матёрые тетки КАМы 50летние,которые живут,дышат и подпитываются только негативными эмоциями,на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую,ведомую» молодежь. Если ты кремень,если ты просто спокойно работаешь,зациклен только на работ...

адекватная оценка работы сотрудников, уровень зп соответствует выполняемым задачам. Если сравнивать со средними зарплатами по городу, то в Обновлении выше. Работаю бухгалтером несколько лет, ничего критичного в плане условий для работы отметить не могу. Офис с новым ремонтом, в кабинете не тесно, оформление по ТК+соцпакет. В целом задачами рабочими не обделена, всегда есть чем заняться. За неделю до начисления зп начинается ад, как и во всех отделах бухгалтерии.

Работа медпредставителем подойдет тем, кто любит общение и обсуждения — это основная часть процесса. Интровертам будет сложно, но развитие навыков и преодоление страхов оправданы. Лично у меня сейчас стабильная работа с достойной оплатой, и я доволен результатом.

Работаешь спокойно, все выполняешь, перевыполняешь, приезжает Р.М. или какой-нибудь к.а.м., который мнит себя пупом Земли и считает, что в его обязанности почему-то входит развитие сотрудников, и включает свою шарманку: «чего тебе надобно, ну чего тебе еще не хватает» в такой манере, как будто ты какой-то самый последний лоботряс-подросток, который ничего не хочет, не может и не делает. Так здесь относятся ко всем, как к недоделкам. Показываешь цифры в CRM: «вот, у меня приросты, перевыполнение», а тебе в ответ: «у тебя нет продаж». Реально думают, что так можно замотивировать. Дно.. Таких экземпляров среди руководства не повстречаешь больше нигде.

В целом обновление устраивает, но ночные смены — это проблема. На моей должности их нельзя избежать. После таких смен чувствую себя очень уставшим, словно выбит из колеи. В остальном всё хорошо. Столовая нормальная, кормят вкусно и по разумной цене. Можно даже не брать с собой еду из дома.

Если ты не понравишься кому-то из руководства, на тебя тут же скомандуют фас, чтобы довести тебя до увольнения. Просто так уже тут не поработаешь, отравят твою жизнь, будут потихоньку перекрывать кислород.

работаю в столовой на раздаче, приходить к 5-6 не нужно. Работаю с 8 до 8, идеально. Всегда в работе, смена проходит быстро. Больше времени подготовка к раздаче занимает, а потом уже шустро если работать, так даже и запар не будет. График 3/3, немного не привычно, но потом быстро вливаешься. Работает на кухне дружно, скандалов нет

Если хорошо поработать, то все пути для карьерного роста открыты. От тебя требуется стараться и планы выполнять. У медпредов график удобный, я гоняю только по аптекам, не всегда на адекватных людей попадаю, но да ладно, когда ты работаешь с людьми, должен быть готов к этому. К нехочухам грубым привыкла и уже даже не обращаю внимание) По большей части встречаются хорошие люди) Зарплата радует, стараться работать даже хочется

Я не особо на заводах работал, этот первым был. Условия меня устраивают. Сначала напрягло, что нужно далеко ездить, но на собеседовании меня успокоили, сказали, что транспорт корпоративный есть. Утром забирают, вечером отвозят. Трудоустройство по закону, зарплату не задерживают.

Я не на многих заводах работал, Обновление первый. По условиям здесь нормально. Сначала пугало, что нужно далеко ездить, но девушка на собесе успокоила и рассказала про корп транспорт. Нас утром забирают и вечером развозят по домам. Оформляют официально, задержек по деньгам не было никогда.