Отзыв сотрудника о компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ Санкт-Петербург
15 апреля 2022 г.
В этой компании бывшие уголовники, татарские звёзды и сибирские [П.] [Г]. смотрят на сотрудников исключительно сквозь призму собственного опыта, на подчинённых вешают ярлыки, присущие им самим. Понимаете, дети мои, не все в 13 лет начинают курить и завязывают в 16, кто-то вообще не курит. Не все живут в эти 13 лет в Америке по 3 месяца и гордятся этим всю свою оставшуюся просранную неудачливую жизнь, кто-то в эти 13 лет читает русскую классику (спросите у ген. дир., кто такой [Д.], он вам расскажет, дети мои))))). Не все начинают ходить по мужикам с 18−20 лет и потом строят из себя успешных мировых мам, кто-то в эти 20 лет таскает на себе 50-килограммовые металлические ящики под марганцовку, чтобы детям этих успешных мам-Полин [Г.] было что покушать и во что поиграться. Не все женщины после 40 между мужиками и собственными детьми выбирают мужиков (Йолочка привет), кто-то после 40 своим детям помогает таскать металлические ящики под марганцовку, чтобы у бывших уголовников появлялись новые айфоны, рождались помимо ненавистных им дочерей ещё и сыновья. У меня в окружении молодежь очень часто использует слово «дно» в своей речи. Я все время думала раньше, что за «дно» ещё, и почему оно так часто в современной лексике используется. Придя сюда работать, наконец-то я поняла, что такое это «дно».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Моему новому РМу на новом рабочем месте умники из Обновления преподнесли меня как тряпку, которая будет терпеть все издевательства (следовые визиты, тройные по три раза в месяц), потому что я полуголодная мать одиночка, у меня два кредита, ипотека и семеро детей. И теперь мне приходится оддуваться за коллег со всего региона, также как это было и в Обновлении: все шишки на меня, тройные только со мной, металлические ящики под прекурсоры, йод и зеленку одна за всех таскаю, слежка только за мной. Велкам к нам, я вас повожу на себе.
Нет комментариев
0
0
У этой компании проблема в том, что изначально руководство относится к сотрудникам как к бездельникам. Трудоголики из офиса, которые сидят в Новосибирске думают, что в полях сидят лентяи, которые ничего не хотят делать, приходят сюда, месяц отработают и в декрет уходят или продолжают ничего не делать. Такое отношение ужасно сказывается на работе. Постоянно прессуют, следят за каждым шагом, требуют доказательств. Внутри коллектива не очень хорошие отношения складываются. В такой атмосфере любой трудяга потеряет мотивацию. Управленцы тут без компетенций.
Нет комментариев
0
0
Самая большая проблема этой компании в том, что она изначально ко всем сотрудникам относится как к лентяям. «Трудяги» из офиса, принимающие решения, в Новосибе сидят и думают, что все полевые силынеработающие нахлебники лоботрясы, которые приходят в компанию, чтобы через месяц работы уйти в декрет или продолжать лоботрясничать. Вот от такого отношения постоянный пресс на полевых сотрудников, слежка, требование каких то доказательств, лобызание руководству, расколы внутри коллектива. От такого отношения работающие сотрудники действительно перестают работать. Управленческий состав0 без палочки.
Нет комментариев
0
0
Самое интересное, что изначально ты делаешь для компании все и даже больше, визитную, вневизитную активность, не жалея личных денег на обслуживание корп.авто, неоплаченные подарочные упаковки марганцовки, потомучто ты заинтересован в этом рабочем месте. Но однажды появляется в компании человек или даже не один человек, ну которому ты просто не нравишься, хотя бы тем, что не восхищаешься тем, какой он умный, тем, что не смотришь на него снизу вверх, и начинаются сплетни, интриги, расследования, стукачество, весь срач. Ну вот хочется ей, чтобы она одна такая была умная, красивая, трудолюбивая и профессиональная, а остальные все вокруг неё юродивые и ленивые, и всёёёё, и понеслась: выуживание, обзвоны, подстрекательство, прощупывание слабых точек, почвы, на чем можешь споткнуться, косяков, все из подтежка. Вообщем, человек даже на руководящей должности (КАМы, РМы и выше) думает, естественно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Непонятно для чего набирают новых сотрудников, если всяческими путями дают им понять, что они тут лишние рты для компании: вечно пытаются куда то тебя пристроить, то замуж, то в декрет, то в другой город, то в другую страну, то вообще в другую сферу деятельности. Докапываются в работе до мелочей, лишь бы найти какие то недочеты и обвинить тебя в профессиональной несостоятельности.
Нет комментариев
0
0
Странно, зачем берут новых работников, ведь потом всеми силами намекают, что они здесь не нужны. То замуж пытаются сплавить, то в другой город, то еще куда-нибудь. В работе ко всему придираются, чтобы потом всех собак на тебя повесить и показать твою никчемность. Крайне не рекомендую эту фирму. Ничего хорошего не получите.
Нет комментариев
0
0