Отзыв сотрудника о компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ Москва
07 апреля 2022 г.
адекватная оценка работы сотрудников, уровень зп соответствует выполняемым задачам. Если сравнивать со средними зарплатами по городу, то в Обновлении выше. Работаю бухгалтером несколько лет, ничего критичного в плане условий для работы отметить не могу. Офис с новым ремонтом, в кабинете не тесно, оформление по ТК+соцпакет. В целом задачами рабочими не обделена, всегда есть чем заняться. За неделю до начисления зп начинается ад, как и во всех отделах бухгалтерии.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если хорошо поработать, то все пути для карьерного роста открыты. От тебя требуется стараться и планы выполнять. У медпредов график удобный, я гоняю только по аптекам, не всегда на адекватных людей попадаю, но да ладно, когда ты работаешь с людьми, должен быть готов к этому. К нехочухам грубым привыкла и уже даже не обращаю внимание) По большей части встречаются хорошие люди) Зарплата радует, стараться работать даже хочется
Нет комментариев
0
0
Я не особо на заводах работал, этот первым был. Условия меня устраивают. Сначала напрягло, что нужно далеко ездить, но на собеседовании меня успокоили, сказали, что транспорт корпоративный есть. Утром забирают, вечером отвозят. Трудоустройство по закону, зарплату не задерживают.
Нет комментариев
0
0
Я не на многих заводах работал, Обновление первый. По условиям здесь нормально. Сначала пугало, что нужно далеко ездить, но девушка на собесе успокоила и рассказала про корп транспорт. Нас утром забирают и вечером развозят по домам. Оформляют официально, задержек по деньгам не было никогда.
Нет комментариев
0
0
Самое ужасное из всего того, чем занимается эта компания, кроме того, что она лижет российским властям (а это отслеживается деструктивными структурами и ведет к плачевным результатам для населения), так они ещё и всем твоим последующим работодателям раздают советы по управлению тобой, делая все возможное, чтобы тебе было максимально некомфортно на новом месте работы. То есть все те методы, которыми некогда они пользовались для управления своими бывшими сотрудниками, они рекомендуют их же применять по отношению к тебе ещё и твоего нового работодателя, тем самым внося раздор между тобой и твоим новым работодателем. То есть они считают, что их методы управления (песни пляски, цветы стихи, хамство и урезание бонусов) вполне себе эффективны, раз привели к нужному результату: все из тебя выжили за копейки, нате пользуйтесь дальше, все, кому не лень.
Нет комментариев
0
0