Работа в Нью Йоркер - Отзывы сотрудников

Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате. О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания! Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собираетс...

Начали за здравие, теперь продолжим за упокой))) — если ты продавец-кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка зала, мерчандайзинг, переоценка, навешивание и развешивание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров — касса и примерка из 10 299 392 919 шмоток твоё всё. Ноги после таких дней (чаще всего летом) под конец дня умирают. — оплата часа копеечная буквально — 88 рублей. — люди в большинстве свиньи. Нет номеров, поэтому в зале всегда бардак. Нормально мерять они не умеют. Берут по 10 шмоток, порой и по 25, что если запихивается в примерку. Они привыкли, что это не запрещается в большинстве случаев. Поток людей очень большой в каждом городе, поэтому за всеми не уследишь. — могут до**ываться до, чаще всего, кассиров полнейшие неадекваты, так как те «ближе» к горячей ...

Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю, догадаетесь, какое название у приложения и место работы), дождался начала смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое-как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале), и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи, и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к вам не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны.

Это одна из самых худших и неблагодарных работ, которую вы себе можете представить. Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса 2) примерочная 3) вынос нового товара 4) приемка товара 5) мерчандайзинг 6) переоценка 7) работа с покупателями 8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет, на вас повесят его обязанности без каких-либо доплат) 9) уборка зала И ни разу не будет такого, чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делали одно, вы должны делать минимум 4 пункта одновременно. Если вы стоите на кассе, то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар, разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога! Руководство будет вас кормить тем, что якобы пишутся письма, собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут ц...

Самая стабильная компания! Работаю более 8 лет. Всегда вовремя выплачивают ЗП! Скидка на продукцию. Лояльное руководство!

Очень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению. На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи. Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У гла...

Начнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно не...

Руководительница из Веер Мола неадекватна, её нужно заменить. Их нет

Собеседование с HR прошло очень хорошо, все в тему, видно, что сотрудник опытный. Хочу сказать про Директора по продажам [Э.]: опоздала на Teams ровно на 14 минут, не предупреждая меня, весь наш диалог постоянно прерывал ребёнок с её стороны, она отключала меня и покидала эфир, кроме перечисления прошлых мест работы, больше ничего не спрашивала! Я бы и сама отказалась работать с таким руководителем, понятно, что внутри бардак, не тратьте время на них! Не успела понять.

Собеседование с HR прошло очень хорошо, все в тему, видно, что сотрудник опытный Хочу сказать про Директора по продажам Эльвиру- опоздала на teams ровно на 14 минут, не предупреждая меня, весь наш диалог постоянно прерывал ребенок с ее стороны, она отключала меня и покидала эфир, кроме перечисления прошлых мест работы, больше ничего не спрашивала!!!! Я бы и сама отказалась работать с таким руководителем, понятно , что внутри бардак, не тратьте время на них!

Из недостатков можно выделить очень тяжёлую работу на ногах (особенно тяжело продавцам, которые разносят вещи по залу). Лично для меня было тяжело общаться с людьми, когда я была продавцом. Зарплата, если честно, не самая высокая, но опять же она постоянно растёт, что очень радует. Пятидневная рабочая неделя по 8 часов. У продавцов так вообще неделя первая смена (с 8:30 до 17:00), неделя вторая (с 13:30 до 22:00). Очень тяжело уехать с работы после 22:00. НО имеется корпоративное такси, в случаях, когда приходится задержаться после работы. Мне кажется, что график 2/2 был бы намного удобнее. Но как логист я работала только в первую смену)). Я проработала в данной компании 3 года и 4 месяца, из них 2 года я проработала как логист-кладовщик. Я понимаю что все филиалы разные, но хотелось бы рассказать о Челябинском. Из плюсов хотелось бы особенно выделить коллектив. Все девочки понимающие и ...

Абсолютно всё. Начиная от мизерной з/п, продолжая это всё большой трудовой нагрузкой и заканчивая «начальством», сидящим в кабинете и не помогающим от слова совсем. Ребята, если вы это читаете, то ВСЕ плохие отзывы — это правда, просто поберегите нервы и время и не идите в эту помойку. Никаких, не тратьте свое время на эту отвратительную компанию.

Абсолютно все. Начиная от мизерной зп, продолжая это все большой трудовой нагрузкой и заканчивая «начальством», сидящим в кабинете и не помогающим от слова совсем. Ребята, если вы это читаете, то ВСЕ плохие отзывы это правда, просто поберегите нервы и время и не идите в эту помойку

Условия. Это суперрабская работа. Серьезно. Работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих, и никому стыдно не будет. Отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. По сути, не удивительно, что админ может идти на контакт и, возможно, будет хороший коллектив — ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа-зп. Как вообще рассчитывается зп? [censored] знает, корешки вы получите только после выплаты) Посмотрите на эти корешки и ахнете. Вау, вау, что же там будет? А первые два месяца не будут вам платить ту зп, что обещают. Ну раз платить не будете, то зачем обещать? Слишком обещают всего [censored] 78 р/час ставка. Магия калькулятора и бам, вы посчитали свою первую половину зп) Трудовой договор (копия) вам тоже не дадут, ни ч...

1. Отношение компании к сотрудникам — безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволиться. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании выплачиваются через месяц, в марте — за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет чётких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор — переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер — снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозят в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании всё делается вручную по листику! В 21 веке! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов А4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! ...