Отзыв сотрудника о компании Нью Йоркер Ростов-на-Дону
19 июня 2024 г.
Очень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению. На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи. Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера +\- одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя — 35−40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности. Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока кто-то из рук.состава закроет магазин и сделает кассовые отчеты, а вы будете убираться, разносить примерочную, убирать склад или кухню. И эти часы в закрытие не проставляются и не оплачиваются. В принципе в этой компании не принято оплачивать часы, поэтому вы просто приходите в какой-то день попозже, НО может случиться такая ситуация, что вы прям нужны и вас вызовут пораньше и забудут про то, что вы когда-то там задержались, поэтому сразу относитесь к этому так, как будто это одна из ваших обязанностей. На должность рук.состава повышают тех, кто умеет хотя бы нормально разговаривать, и различать черное от белого, поэтому в этом магазине постоянный хаос в документации и мерче, за который получают все. Покупатели — полный неадекват. Они понимают, что в магазине не хватает персонала, поэтому докапываются до каждого пятнышка и до каждой мелочи, что пришел добренький админ и сделал скидочку, лишь бы никто не написал в книгу отзывов жалобу, иначе региональная управляющая разнесет всех. На должности админа, конечно, полегче, чем на должности продавца-кассира, потому что админы могут балансировать между залом и офисом, поэтому все неадекваты проходят мимо, но если вы админ в магазине, где не хватает штата, то будьте готовы и на кассе всю смену постоять без обеда и отдыха, и на складе 7 паллет принять, и в зале еще что-то померчить, и что бы вы не сделали, вы все равно будете в глазах региональной управляющей никем. Все эти труды и усилия, все эти задерживания в закрытия, выходы в свой выходной, недосыпы, проблемы со здоровьем — не стоят этой зарплаты, которой хватает только на то, чтобы оплатить квартиру, коммуналку, проезд на работу и обед на работе. И да, если вы вдруг заболеете — никаких больничных, сотрудников нет, вы обязаны с температурой 40 работать и только после того, как вы пару раз свалитесь на пол, вас может быть отправят домой. Компания очень богатая, но очень неуважительно относится к своему персоналу. Зарплата очень маленькая, условия чудовищные. Ни один уважающий себя сотрудник не будет выкладываться в этом магазине на максимум своих сил. На самом деле работа в этом магазине поможет тому, у кого слишком много проблем в жизни — эта работа прибавит вам проблем столько, что вы больше в принципе не захотите жить. Если объективно, здесь вы можете получить очень много опыта, в первую очередь, вы поймете как нужно и не нужно работать с товаром, как правильно и неправильно общаться с покупателями, как себя нужно и не нужно показывать в коллективе, что можно делать, а что нельзя. Из достоинств могу выделить несколько моментов: 1) как я уже и говорила, опыт, его тут безграничное количество, даже на руководящих должностях можно узнавать новую информацию; 2) о всех распродажах вы узнаете всегда самыми первыми. ну если конечно, переоценка попала в вашу смену; 3) коллектив был понимающим, дружным, со своими тараканами, но он хотя бы был какое-то время; 4) в свое время опытный и сильный руководящий состав; 5) скидочная карта выдается каждому сотруднику, но только на новую коллекцию. цены небольшие, поэтому 30% хватит с головой. 6) если подружиться с рук.составом, у вас будет больше плюшек, чем у остального персонала, а если вы понравитесь региональной управляющей, то вы вообще словили джекпот на всю свою карьеру, даже если во время обычных смен вы ходите пинаете, но в ее приезд летаете по залу, региональная управляющая все равно будет видеть в вас сильного сотрудника и при малейшем шансе повысить кого-то, она выберет именно вас, и не важно, что 90% обычного времени вы бесполезный сотрудник. 7) для меня было прекрасным плюсом работать без личных продаж, но честно говоря, люди так сильно путаются, что здесь на личных продажах можно было бы заработать миллиарды. 8) корпоративное такси, но только для рук.состава и только после 22:30, или только после одобрения региональной управляющей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Кроме того, что есть офис с кухней и туалетами. И перерыв на полной ставке 1:30 + нетНедостатки Приходил к 16:00 сотрудник, который стоял с 10:00 в зале и на примерочных ничего не делал и открыто заявлял, что делать ничего и не будет, сказав об этом зам.директору мне рассмеялись в лицо и сказали "и что ты мне предлагаешь сделать, убить ее что-ли?" ну это была конечная для меня. При трудоустройстве на меня произвела впечатление директор магазина, но оно оказалось ошибочное. HR менеджер обещал невероятное обучение и команду профессионалов, но как-то не вышло тоже. Стабильные задержки после окончания рабочего дня, ничему не учат, за ночные не доплачивают. Перечислять можно долго, но главную суть вы поняли.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть своя кухня и туалетНедостатки Слишком много работы требуется за маленькие деньги! Зарплату платят вовремя ,НО когда делаешь план за месяц они не платят , спросить когда придут Деньги за план НЕЛЬЗЯ . Так как часовая ставка слишком маленькая то премию за план ждут все сотрудники но напрасно. При увольнении я получила чисто за часы деньги , а то что сделала план за 2 месяца это никого не волнует . Если хотите работать за бесплатно то можно смело идти )
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хотела устроиться в Нью Йоркер на вакансию, аналогичную моей предыдущей работе. То есть, сам рабочий процесс, график, оплата, расположение магазина - меня изначально устраивали.Недостатки Директор магазина сказала на собеседовании, что компания международная, головной офис немецкий, поэтому чтит законы страны, где находится, не участвует в серой и нелегальной деятельности и т.д.И тут же добавляет, что меня вряд ли возьмут из-за возраста.Дескать 34 - это слишком много для кассира.????Ок, директору спасибо за правдивость, а московскому офису вопрос: как насчет эйджизма? Его международный бренд поддерживает?И где логика?Вы правда уверены, что человек, буквально вчера исполнявший аналогичные обязанности в другом магазине одежды, не справится со своими служебными обязанностями у вас?
Нет комментариев
0
0
Достоинства удобный офисНедостатки Если Вам предложат работу в Отделе Развития в Московском офисе OOO "New Yorker" ни за что не соглашайтесь! Коллектив отвратный, уважение никакого, сплошные неоплачиваемые переработки,а во-время со своего рабочего места уходить принято только менеджеру, который приходит когда хочет и по полной заряжает весь коллектив своим стабильно плохим настроением. Какие все бы приятные не казались на собеседовании, больше двух недель в этом отделе ни за какие деньги работать не хочется.
Нет комментариев
0
0
Достоинства нет простоНедостатки 10.02.2014 сотрудница магазина NEW YORKER-Охотный ряд (Москва, Манежная пл. 1)незаконно списала значительную денежную сумму с банковской карты.21.02.2014 мы с женой принесли в магазин NEW YORKER письменную претензию о незаконном присвоении денежных средств. Однако, директор магазина Зациринова Антонина отказалась её принять и просто убежала. Мы попросили книгу отзывов и во время написания жалобы обратили внимание, что данная книга является фальшивой, т.к. не пронумерована, не прошнурована, не скреплена печатью. Я решил сделать фотофиксацию фальшивой книги отзывов в месте публичного доступа на личный фотоаппарат для личных нужд для обеспечения доказательной базы. В этот момент на меня сзади неожиданно и без предупреждения навалился охранник магазина NEW YORKER, схватил правую руку с фотоаппаратом, вывернул её, надавил на фотоаппарат, повредив объектив, из-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0