Отзыв сотрудника о компании Нью Йоркер Тула
04 декабря 2024 г.
Начали за здравие, теперь продолжим за упокой))) — если ты продавец-кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка зала, мерчандайзинг, переоценка, навешивание и развешивание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров — касса и примерка из 10 299 392 919 шмоток твоё всё. Ноги после таких дней (чаще всего летом) под конец дня умирают. — оплата часа копеечная буквально — 88 рублей. — люди в большинстве свиньи. Нет номеров, поэтому в зале всегда бардак. Нормально мерять они не умеют. Берут по 10 шмоток, порой и по 25, что если запихивается в примерку. Они привыкли, что это не запрещается в большинстве случаев. Поток людей очень большой в каждом городе, поэтому за всеми не уследишь. — могут до**ываться до, чаще всего, кассиров полнейшие неадекваты, так как те «ближе» к горячей руке. Иногда к мерчам, админам. Но чаще всего — первый удар принимает кассир, а люди порой больные, при мне и бухие скандалили на кассе, и просто люди, которым что-то там не понравилось. — когда не хватает персонала — могут вызвать на склад вместо кладовщика, либо мерчандайзера. — весь день на ногах. Админам в этом плане проще, потому что могут сидеть в офисе. Мерч и кассиры всегда на ногах. — если не принята поставка, а ты один кладовщик — тебя вызовут в выходной. — низкие выплаты по больничному, которые не компенсируют даже премию. — если за месяц был выполнен план, но ты в этом месяце ушел на больничный больше чем на 3 дня — доппремии не увидишь) — к слову о премии за выполнение плана — ее практически нет. В год выполняется максимум за 3 месяца, чаще никогда. Ибо планы растут от выполнения, это каждый год делать нереально. — придирки от руководства, если заметили, как ты задержался на обеде или не разнес вещи (хотя конечно, обычно у них самих для себя условия проще, насчёт того, когда уйти и прийти. А за кем-то вовсе могут не замечать, кто реально задерживается намного. То, что ты почти не выходишь из зала — иногда не волнует совершенно). — очень. много. воруют. Просто ооочень много. Иногда продавцов просят следить за этим, хотя за кассой это делать почти нереально, когда народ. — были случаи, когда лишали премии за непрохождение инвентаризации. Небольшой минус, что всегда из-за этих часов, которые в графике могут переставлять, нужно высчитывать свою зп. Также из-за своего графика часов по месяцам у руководства — они могут ставить дни на месяц вперёд, если ты, например, ездил в командировки, потому что в этом месяце у тебя может быть больше часов. Об этом не предупреждают, приходится узнавать самостоятельно, почему зп расходится от того, какая она должна быть. — ну и в целом, в компании все-таки бардак. Порой не присылают договора, к примеру, я работала без договора, по госуслугам устроена, но договор не высылали)))) Поэтому забила впоследствии на него. Порой нет даже пакетов, почему их не присылают вовремя — неизвестно. Слишком много мускулатуры, заполнения документов, старая система кассы. Если кассовый аппарат сбоит — их не заменят до тех пор, пока не сдохнут (это реально правда. К примеру, у нас не работал терминал порой, заменили на новые только когда этот терминал полностью отключился. Другой терминал для выдачи первого чека иногда сбоит, не выдает чеки, из-за этого случаются расхождения по кассе, но его не меняют)))))) Новшества доходят очень долго до германского и, походу, московского руководства — оплату по QR-кодам ввели только недавно, до этого 10 раз в день приходилось объяснять покупателям, что по QR оплаты нет и отменять чеки, писать объяснительные. Плюсы у компании есть, их озвучила. Но своих сотрудников, как сказали и другие, она не ценит. Объем работы как физической, так и моральной больше, чем платят. Большинство сотрудников держится, потому что привыкли к коллективу, ну и может к работе. Я задержалась почти на два года, потому что сначала было нормально, позже надоело, но из-за обстоятельств не меняла работу. На первое время неплохо, но если работать кассиров больше нескольких лет, то… просто того не стоит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Несерьезная организация судя по руководителю (кажется Елуардом назвался). Заинтересованности в сотрудниках нет иначе не вел бы себя вальяжно на собеседовании. Конкретики никакой, пробубнил что-то невнятное про обязанности и о том какие они крутые. На первый взгляд показалось, что человек под нарко или антидепресантами или что-то покурил незаконное, по другому объяснить причину его странного поведения не могу. Дерганый, смешки несуразные, то тараторит что-то, то еле разговаривает. С таким подходом этот чудо- магазин еще долго будет искать сотрудников. Вроде и зарплату достойную сулил, но с руководителем наркоманом работать не смогла бы. плати потом за него недостачи. белая зп, находится в Грине, модная одежда, извесная марка
Нет комментариев
0
0
Должность: продавец-кассир-зп ниже обещанной от 22 т.р (ДО 16 т.р в итоге)Всем плевать на твой договор (который задержали на 1,5 месяца)Премии лишают за все подряд и вы не дозвонитесь в инспекции)Продавец кассир по классике это работник универсал (вы будете делать все что видите в магазине: таскать огромные коробки, разбирать горы шмоток в примерочных стоять на кассе и все это в один день)Они подделывают твои подписи, заставляют выходить в твои выходные, а твои выходные будут по будням и только!Обед 30 минут, работа 8 часов (а из за ковида 7) ставка в час 86 рублейВот и думайте Зп 2 раза в месяц (но это копейки)
Нет комментариев
0
0
Проработав в магазине 1,5 года испытала огромный спектр эмоций. Очень повезло с коллективом, он хоть и маленький, но дружный. В зале на 600м2 должно работать минимум 6 человек, по факту в смене работает 3 человека(админ, 2(1 в зале, 2 на кассе) продавца). 1 продавец, должен бегать на 3 отдела магазина, а это 12 примерочных, разносить все, примерки ВСЕГДА завалены, т.к. правило 3х вещей не учитываются, выносить новый товар со склада, делать огромный подсорт, следить за безопасностью, помогать с поставкой, помогать стоять на кассе. 2 кассир тоже самое, только плюсом ещё навешивать огромное количество белья, помогать в мерче, не стоять на месте, а быть в движении. И все это продавцы желают за 25к, а то и меньше. Так как не выполняет производительность, сокращают часы, работников не хватает возникают переработки у тех кто есть, которые не оплачиваются. Заместитель же должен быть продавцом, м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обещают одну зп, а по факту получаешь копейки на которые не прожить. Получила аванс в 600р!!! На что мне ответили, ну у тебя 3 стажировочных месяца, чтобы получать нормальную зп и аванс с копеечными премиями. Работаешь от открытия до закрытая, после закрытия остаёшься ещё на 1,5 часа, а то и больше. Благо такси развозило. Но суть в том, что ты работаешь, как лошадь за копейки. Если умеешь подлизываться - поздравляю, ты получишь новую должность. Их нет)
Нет комментариев
0
0
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫКогда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор!!По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25000, договор подписывала на 25000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была!Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полна...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приходила в магазин на подработку через другую компанию, и тут мне предложили работу. Всё бы ничего, если бы меня не проверяли целую неделю, чтобы потом при заполнении очередной анкеты мне сказали, что меня не берут из-за того, что у меня нет БУМАЖНОЙ трудовой книжки. Казалось бы, шел 2022 год, а им видите ли электронная не подойдет. Их нет
Нет комментариев
0
0