Отзыв сотрудника о компании Нью Йоркер Санкт-Петербург
07 декабря 2021 г.
Обещают одну зп, а по факту получаешь копейки на которые не прожить. Получила аванс в 600р!!! На что мне ответили, ну у тебя 3 стажировочных месяца, чтобы получать нормальную зп и аванс с копеечными премиями. Работаешь от открытия до закрытая, после закрытия остаёшься ещё на 1,5 часа, а то и больше. Благо такси развозило. Но суть в том, что ты работаешь, как лошадь за копейки. Если умеешь подлизываться - поздравляю, ты получишь новую должность. Их нет)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руксостав отвратный. Директоров пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял. При этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтобы получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтобы дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и [censored] пойми, чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1.) Огромный поток покупателей, персонала же мало, многие ставки не заняты, из-за этого приходится пахать за троих. 2.) Очень много воруют, процедуры по предотвращению потерь практически отсутствуют. 3.) Нищенская часовая ставка 125 руб./час в Москве, большая часть ЗП — это премия, что не очень хорошо. 4.) Коллектив не сплочённый, все токсичные, хотя зависит от магазина. 5.) Директору пофигу, что происходит в торговом зале, она просто закрывается у себя в офисе и очень неохотно оттуда выходит, чтобы хотя бы сделать возврат. 6.) Руководящему персоналу очень больно, потому что ставки закрыты не все, им приходится пахать по 12 часов 5/2. Тяжело, хоть все переработки и оплачиваются. 7.) ЗП по большей части — это премия. Могут урезать премию, если много косячишь. Это значительный минус. 8.) Вещи некачественные, грязные, нет крутых коллекций. 9.) ДМС или телемедицина отсутствует, скидки от пар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заработная плата, которая мало того что и так низкая, так еще и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста — в продавцах можно просидеть до 3−5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им — будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе нулевой уровень границы между личными и рабочими отношениями. Будут гнобить тебя за спиной, а в глаза улыбаться и на собрании говорить, что ты сам все придумал и все хорошо! Отдельная история с региональной [О.] Л., которую надо бояться и не дай бог ты скажешь смелое слово в ее сторону, навечно получишь статус скота, недостойного даже ее взгляда. Угрожает лишить пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа очень тяжелая, самая тяжелая у продавцов. Ты должен делать несколько дел одновременно. На примерочной постоянно завалы, и ты несешься с этой охапкой вещей и разносишь её весь день. На ногах бегаешь. На кассе, если у тебя нет покупателя, просто постоять нельзя, надо обязательно делать ещё что-нибудь. Руксостав — отдельная история. Сама управляющая и первый заместитель, к ним претензий нет, но вот два других заместителя — это что-то с чем-то. Одна в рабочее время гуляет по магазинам, говорит: «Я вышла» и всё пропадает на час, и возвращается с пакетами покупок. Другая прикрывает все косяки «своих любимчиков», с кем хорошо общается, причем косяки такие, за которые сразу же уволят, если об этом станет известно высшему руководству. Кроме этого, мат-перемат, вы можете неоднократно от неё услышать в присутствии покупателей. Если нет управляющей [С.], также они себе начинают многое позволя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0