Работа в Нью Йоркер - Отзывы сотрудников

Работа очень тяжелая, самая тяжелая у продавцов. Ты должен делать несколько дел одновременно. На примерочной постоянно завалы, и ты несешься с этой охапкой вещей и разносишь её весь день. На ногах бегаешь. На кассе, если у тебя нет покупателя, просто постоять нельзя, надо обязательно делать ещё что-нибудь. Руксостав — отдельная история. Сама управляющая и первый заместитель, к ним претензий нет, но вот два других заместителя — это что-то с чем-то. Одна в рабочее время гуляет по магазинам, говорит: «Я вышла» и всё пропадает на час, и возвращается с пакетами покупок. Другая прикрывает все косяки «своих любимчиков», с кем хорошо общается, причем косяки такие, за которые сразу же уволят, если об этом станет известно высшему руководству. Кроме этого, мат-перемат, вы можете неоднократно от неё услышать в присутствии покупателей. Если нет управляющей [С.], также они себе начинают многое позволя...

Вы будете работать один за несколько сотрудников, постоянно просят выйти в свой выходной. Ночные смены оплачиваются ниже дневных, убирают часы ночью, ссылаясь на то, что это частная компания, и они все делают правильно, поэтому не боятся якобы трудовой инспекции. Запугивают тем, что вы никак не сможете повлиять на них по закону, т.к. у регионального управляющего свои счеты и при увольнении вам не выплатят положенную премию и будут месяцами отправлять вашу трудовую книжку (если она у вас не электронная). Постоянные переделывания в зале, несмотря на то, что вы этим занимались весь день вчера, главной управляющей если это не понравится, ее волновать не будет, то, что вы этим занимались весь день, еще и по полной вас отчитает. Администрация может спокойно залезть в ваши шкафчики, где хранятся ваши вещи, если вы не закроете их на ключ. А еще вас могут лишить премии просто так, как сказала сам...

Заработная плата, которая мало того что и так низкая, так еще и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста — в продавцах можно просидеть до 3−5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им — будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе нулевой уровень границы между личными и рабочими отношениями. Будут гнобить тебя за спиной, а в глаза улыбаться и на собрании говорить, что ты сам все придумал и все хорошо! Отдельная история с региональной [О.] Л., которую надо бояться и не дай бог ты скажешь смелое слово в ее сторону, навечно получишь статус скота, недостойного даже ее взгляда. Угрожает лишить пр...

Достоинства Очень дружный коллектив, поддерживали все друг друга, каждый готов был протянуть руку. Карта сотрудника, дающая 30% скидку на неакционный товар. Первым узнаешь о всех скидках и я набрала целый гардероб вещей по 129₽. Хоть какой-то бонусНедостатки Руксостав отвратный. Директов пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял, при этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтоб получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтоб дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц...

Руксостав отвратный. Директов пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял, при этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтоб получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтоб дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и хер пойми чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные и как плохо...

Руксостав отвратный. Директоров пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял. При этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтобы получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтобы дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и [censored] пойми, чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные...

Достоинства Их нетНедостатки Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном,не то что на него уйти.Даже если вы ушли,вам эти часы напихают везде.Ненормированный рабочий график.Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час и на два и даже больше.Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства,потому что оно просто уходит.За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на пол часа.Но не забывайте,что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой,либо бегаете в тяжеленной кучей одежды в руках.И даже если после всего этого,вы захотите увольняться,вы нормально это сделать не сможете.Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы.

Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном,не то что на него уйти.Даже если вы ушли,вам эти часы напихают везде.Ненормированный рабочий график.Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час и на два и даже больше.Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства,потому что оно просто уходит.За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на пол часа.Но не забывайте,что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой,либо бегаете в тяжеленной кучей одежды в руках.И даже если после всего этого,вы захотите увольняться,вы нормально это сделать не сможете.Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы. Их нет

Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном, не то что на него уйти. Даже если вы ушли, вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график. Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час, и на два, и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства, потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на полчаса. Но не забывайте, что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой, либо бегаете с тяжеленной кучей одежды в руках. И даже если после всего этого вы захотите увольняться, вы нормально это сделать не сможете. Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы.. Их нет

Это с каких пор стало нормальным запрещать есть, пить и ходить в туалет?

Достоинства Как человек, проработавший а большом количестве магазинов:1.) Собственный туалет в магазине2.) В зоне для персонала все удобства: стол, стулья, микроволновая печь, кулер с водой, мыло, раковина, холодильник, посуда3.) Переработки не приветствуются. Если же переработки есть, то они все оплачиваются. После закрытия никто за бесплатно разносить примерку и поправлять зал не остаётся, ровно в конец рабочей смены уходишь домой, если задерживаешься, то время оплачивается.4.) В бренде огромная текучка, поэтому многие ставки не заняты, есть возможности быстрого карьерного роста.5.) Есть охрана и клининг6.) Нет проблем с количеством часов на человека. Есть возможность работать больше, если хочется, хоть переработки и не приветствуются.7.) Не долбят мозги фотоотчётами и эстетикой магазина. Не успели разобрать примерку и навести в красоту в зале - пофигу, кидаем вещи и уходим домой. Это ...

1.) Огромный поток покупателей, персонала же мало, многие ставки не заняты, из-за этого приходится пахать за троих.2.) Очень много воруют, процедуры по предотвращению потерь практически отсутствуют.3.) Нищенская часовая ставка 125 руб/час в Москве, большая часть ЗП - это премия, что не очень хорошо.4.) Коллектив не сплочённый, все токсичные, хотя зависит от магазина5.) Директору пофигу, что происходит в торговом зале, она просто закрывается у себя в офисе и очень неохотно оттуда выходит чтобы хотя бы сделать возврат.6.) Руководящему персоналу очень больно, потому что ставки закрыты не все, им приходится пахать по 12 часов 5/2. Тяжело, хоть все переработки и оплачиваются.7.) ЗП по большей части - это премия. Могут урезать премию, если много косячишь. Это значительный минус.8.) Вещи некачественные, грязные, нет крутых коллекций.9.) ДМС или телемедицина отсутствует, скидки от партнёров отсу...

1.) Огромный поток покупателей, персонала же мало, многие ставки не заняты, из-за этого приходится пахать за троих. 2.) Очень много воруют, процедуры по предотвращению потерь практически отсутствуют. 3.) Нищенская часовая ставка 125 руб./час в Москве, большая часть ЗП — это премия, что не очень хорошо. 4.) Коллектив не сплочённый, все токсичные, хотя зависит от магазина. 5.) Директору пофигу, что происходит в торговом зале, она просто закрывается у себя в офисе и очень неохотно оттуда выходит, чтобы хотя бы сделать возврат. 6.) Руководящему персоналу очень больно, потому что ставки закрыты не все, им приходится пахать по 12 часов 5/2. Тяжело, хоть все переработки и оплачиваются. 7.) ЗП по большей части — это премия. Могут урезать премию, если много косячишь. Это значительный минус. 8.) Вещи некачественные, грязные, нет крутых коллекций. 9.) ДМС или телемедицина отсутствует, скидки от пар...

Очень нравилось работать, но пришлось уволиться, так как катастрофически не хватало сотрудников. Руководство никак не реагировало на положение в зале. Все дошло до того, что практически каждый день закрывали магазин в 2 человека. Вышестоящие, зная наше положение, требовали идеальной уборки и чистых примерочных. Приходилось работать за 5-их. Смены по 12−16 часов. Каким бы ты стрессоустойчивым ни был, ни один человек не выдержит таких условий и такого давления. Очень надеюсь, что руководство увидит этот отзыв и предпримет меры. Очень жалко оставшихся сотрудников. Своевременная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Большая и уютная кухня

Достоинства Своевременная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Большая и уютная кухняНедостатки Очень нравилось работать, но пришлось уволиться так как катастрофически не хватало сотрудников. Руководство никак не реагировало на положение в зале. Все дошло до того, что практически каждый день закрывали магазин в 2 человека. Вышестоящие, зная наше положение, требовали идеальной уборки и чистых примерочных. Приходилось работать за 5-ых. Смены по 12-16 часов. Каким бы ты стрессоустойчивым не был, ни один человек не выдержит таких условий и такого давления. Очень надеюсь, что руководство увидит этот отзыв и предпримет меры. Очень жалко оставшихся сотрудников