Работа в Nawinia - Отзывы сотрудников

дополню предыдущие отзывы — премий как не было, так и нет. за 2022 год компания не выплатила годовую премию сотрудникам, несмотря на получение выплаты летом 2023 года от самого большого клиента-должника. руководство обманывает своих сотрудников. целый год обещают какие-то премии, но кроме премий в отделе продаж за эти самые продажи — никому ничего не платят. соцпакета нет, никаких компенсаций тоже. в компании умерло ИТ-подразделение — весь народ разбежался, поддержки нет, системы не дорабатываются — работаем на старье. руководство не озабочено этим вопросом. сервера лежат вторые сутки — бизнес простаивает, недовольные клиенты обрывают телефоны, а им и сказать нечего, приходится выслушивать потоки негатива. белая зарплата возможности для сотрудников без опыта быстро набрать компетенции

дополню предыдущие отзывы - премий как не было, так и нет. за 2022 год компания не выплатила годовую премию сотрудникам несмотря на получение выплаты летом 2023 года от самого большого клиента-должника. руководство обманывает своих сотрудников. целый год обещают какие-то премии. но кроме премий в отделе продаж за эти самые продажи - никому ничего не платят. соцпакета нет, никаких компенсаций тоже. в компании умерло ИТ-подразделение - весь народ разбежался, поддержки нет, системы не дорабатываются - работаем на старье. руководство не озабочено этим вопросом. сервера лежат вторые сутки - бизнес простаивает, недовольные клиенты обрывают телефоны, а им и сказать нечего, приходится выслушивать потоки негатива.

Компания задыхается медленно, сокращают расходы. Переехали недавно в дешманский офис, где туалет рядом с кухней. Новое руководство — хамло. Зарплата ниже рынка, а новые обязанности постоянно подкидывают, на собеседовании врут, новое руководство не профессиональное. Задержки на работе, штрафуют за опоздания, хамят, нарушают законы ТК. Офис в 10 мин от метро

Систематические переработки, которые не оплачиваются. Сотрудников периодически кидают, вызывая к сверхурочной работе, при этом обещания об оплатах не исполняются. У руководства хамское отношение к сотрудникам. Очень много обещаний и ноль выполнения этих обещаний. Вклад сотрудников руководство не оценивает — ни материально, ни морально. Одним словом — соковыжималка. Официальная заработная плата

Систематические переработки, которые не оплачиваются. Сотрудников периодически кидают, взывая к сверхурочной работе , при этом обещания об оплатах не исполняются .У руководства хамское отношение к сотрудникам. Очень много обещаний и ноль выполнения этих обещаний. Вклад сотрудников руководство не оценит - ни материально, ни морально. Одним словом -соковыжималка.

Полностью соглашусь с комментарием ниже. Все по делу. Разрушили крепкий коллектив, который всегда выручал компанию в сложные времена! Людей за последние 2−3 месяца выкинули из компании на улицу, кто-то ушёл сам, не выдержав новых создавшихся условий! На премию кинули всех сотрудников за 2022 год. Новую премию вряд ли кто-то получит в 2023 г, т.к. условия «почта России» пришедшая к власти, создала нереальные. Простые специалисты работают за копейки уже который год без прибавки. Зато у новых сотрудников из почты, зарплаты баснословные! Притом, что людям на премии денег нет за 2022 г, а им на зарплаты космические — есть! Вливают руководству что всё хорошо, на самом деле компания тонет.. Белая зп

Полностью соглашусь с комментарием ниже. Все по делу. Разрушили крепкий коллектив, который всегда выручал компанию в сложные времена! Людей за последние 2-3 месяца выкинули из компании на улицу, кто-то ушел сам, не выдержав новых создавшихся условий! На премию кинули всех сотрудников за 2022 год. Новую премию вряд ли кто-то получит в 2023 г, т к условия «почта России» пришедшая к власти, создала нереальные. Простые специалисты работают за копейки уже который год без прибавки. Зато у новых сотрудников из почты, зарплаты баснословные!!! Притом, что людям на премии денег нет за 2022г, а им на зарплаты космические - есть !!! Вливают руководству что все хорошо, на самом деле компания тонет.

Новый ГД и его «хвостик» Директор по персоналу обманывают людей. Приходишь с вопросами и проблемами, обещают всё решить, дальше игнор, а через несколько месяцев выкидывают этих людей пачками на улицу без зазрения совести. Набрали толпы руководителей департаментов из «почты». При этом, ни один из них не привёл с собой клиентов. В компании не хватает простых работяг. Те, что остались, — работают на износ 24×7 на годовую премию новому Генеральному. Директор по персоналу — женщина не про людской ресурс и климат в компании. Хабалка, одним словом. Она и новый ГД разрушили крепкий коллектив, который многие годы помогал компании оставаться на плаву в жёсткие кризисы. Вдвоём обманывают учредителей компании. Для новеньких — принцип выживания в этом месте — всеми силами удовлетворить [А.] [В.], вплоть до подделывания результатов своей работы. белая зарплата

Новый генеральный директор и его прямой подчиненный - директор по персоналу - в компании создают неприятную ситуацию. Они обманывают сотрудников, обещая решить их вопросы, но затем игнорируют их и, через несколько месяцев, массово увольняют без сожаления. Новый руководитель набирает множество руководителей отделов из своего предыдущего места работы, но ни один из них не приносит с собой клиентов. В то время как в компании не хватает обычных работников, и оставшиеся тяжело работают, чтобы получить обещанные премии. Директор по персоналу не умеет управлять человеческими ресурсами и создавать хороший рабочий климат. Она стала беспощадной и создала напряженную обстановку в компании. Она и генеральный директор разрушили крепкий коллектив, который много лет поддерживал компанию в сложных временах. Теперь для сотрудников стало гораздо сложнее работать в такой атмосфере, где важно угодить новом...

Почта России гори в аду

Получаю оклад + бонусы по результатам работы (KPI считают по многим показателям, не только продажи). Меня устраивает такая система расчета, зарабатываю я объективно неплохо, судя по аналогичным вакансиям с моим опытом. Мне понравилось то, что меня тепло встретили в отделе, помогли адаптироваться к новой работе, провели полезное обучение и сделали все, чтобы я влилась в новый коллектив и работу максимально комфортно))

Компания превращается в «Почту Навиении»: Г.Д. тащит в компанию своих друзей из «Почты» на бешеные зарплаты. И это при том, что план по прибыли компания не выполняет. В глазах этих новых людей нет никакой искры и желания активно работать и жить — все мешки с прошлогодней свеклой из погреба в гараже. Чем занимаются эти люди — непонятно. Ходят за кофе каждые 30 минут — это да. В то время как другие [censored] не поднимают головы. Найм «рабочих рук» в отделы не согласовывают. Зарплаты не индексируются годами, премии все отменили, премию за 21 год до сих пор не выплатили. Уровень коммуникаций нового Директора по персоналу, как у гопников из Балашихи. Еще хуже, чем [М.]. По общению с персоналом Г.Д. сам недалеко ушел от нее. А то и хуже. Ощущение, что новая верхушка загоняет компанию в банкротство… Почему учредители это не видят… Верните старую команду, вы не дали им возможности навести поряд...

Очередные липовые положительные отзывы. Никаких мероприятий в компании нет, т.к. денег у компании на эти мероприятия нет! Премии ждут с 2021 года. Новое руководство, новый HR, которые, видимо, тоже со своей шизой, ну, HR так уж точно. В компании вы будете пахать и получать копейки. ДМС в компании отсутствует, парковки платные, новое руководство пришло из савка, видимо, компания с ними будет не расти, а только дальше идти на дно. Советую вышестоящему руководству обратить внимание на руководителя HR отдела, т.к. в компании уже была одна мадам, еле избавились, эта тоже недалеко ушла от предыдущей. Белая зп

Компания начинает напоминать "Почту Навинии": новый генеральный директор тащит своих друзей из "Почты" на огромные зарплаты, хотя план по прибыли не выполняется. У новых сотрудников нет ни искры, ни желания работать — они выглядят как мешки с прошлогодней свёклой, застрявшие в гараже. Чем они занимаются — непонятно, но за кофе бегают каждые 30 минут, в то время как другие работают без отдыха. Найм новых сотрудников не согласовывается, зарплаты не индексируются годами, премии отменены, и премию за 2021 год до сих пор не выплатили. Уровень общения нового директора по персоналу оставляет желать лучшего — даже хуже, чем у Маргариты. Судя по всему, новый руководитель не сильно отличается от неё. Создается впечатление, что новая команда ведет компанию к банкротству. Почему учредители этого не замечают? Верните старую команду, не давали им шанса навести порядок. Верните Урвана на пост CEO, п...

Очередные липовые положительные отзывы. Никаких мероприятий в компании нет, т к денег у компании на эти мероприятия нет! Премии ждут с 2021 года. Новое руководство, новый HR, которые видимо тоже со своей шизой, ну HR так уж точно. В компании вы будете пахать и получать копейки. ДМС в компании отсутствует, парковки платные, новое руководство пришло из савка, видимо компания с ними будет не расти, а только дальше идти на дно. Советую вышестоящему руководству обратить внимание на руководителя HR отдела, т к в компании уже была одна мадам, еле избавились, эта тоже недалеко ушла от предыдущей