Компания превращается в «Почту Навиении»: Г.Д. тащит в компанию своих друзей из «Почты» на бешеные зарплаты. И это при том, что план по прибыли компания не выполняет. В глазах этих новых людей нет никакой искры и желания активно работать и жить — все мешки с прошлогодней свеклой из погреба в гараже. Чем занимаются эти люди — непонятно. Ходят за кофе каждые 30 минут — это да. В то время как другие [censored] не поднимают головы. Найм «рабочих рук» в отделы не согласовывают. Зарплаты не индексируются годами, премии все отменили, премию за 21 год до сих пор не выплатили. Уровень коммуникаций нового Директора по персоналу, как у гопников из Балашихи. Еще хуже, чем [М.]. По общению с персоналом Г.Д. сам недалеко ушел от нее. А то и хуже. Ощущение, что новая верхушка загоняет компанию в банкротство… Почему учредители это не видят… Верните старую команду, вы не дали им возможности навести порядок. Верните У. на CEO, позовите в HRD М., не мешайте [Ш.] [П.] [К.] (а именно они вытащили компанию из задницы осенью 2022 года) и Г., дайте людей в отделы, и работяги сами вытянут эту компанию из выгребной ямы, без всех этих новоприбывших «говорящих голов».. Официальное оформление
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права