Работа в МИР ОХОТЫ - Отзывы сотрудников

Вам будут вешать лапшу на уши о хорошей зарплате и удобном графике. В итоге за переработки вам не заплатят, будете там трудиться за обещания. Премии мизерные, проценты с продаж еще смешнее. Отношение к сотрудникам, как к сотрудникам Дикси.

О компании: работы много, и так будет всегда. Оплата напрямую зависит от того, сколько ты делаешь. Сейчас среди новичков есть тенденция требовать больше, чем готовы делать. Но так устроено в любой компании: если условия не устраивают, ищешь что-то другое. Маленькая зарплата — ищешь больше.

Так, конечно, есть свои сложности и тонкости. Для должности продавца нет недостатков. Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность — будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом. Если вы «продавец» — готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будет бесполезной тратой времени, и с этим придётся долго и упорно бороться. Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель; некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость, а иногда и «переть на пролом», «стучаться в закрытую дверь». Ряд требований — зона бюрократизма. Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ — но возможно. Гадости про ЗП, график и т.д. писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе т...

Отвратительные условия труда. Сотрудников постоянно не хватает, ты работаешь один за всех, переработки не оплачивают, по зарплате обещают одно, но получаешь в три раза меньше. Бесконечные штрафы, инвентаризация полностью из твоего кармана, а для сохранности товара условия не созданы. Отношение как к скоту, работать не приятно. Руководство в Краснодаре ведут себя как на рынке в 90-х придумывая всё новые унизительные изощрения. Вечные переоценки которые сотрудники не успевают делать. Надеюсь, что вы скоро обанкротитесь, от всей души вам этого желаю.

Так, конечно есть свои сложности и тонкости. Для должности продавца нет недостатков. Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность - будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом. Если вы "продажник" - готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будут бесполезной тратой времени и с этим придётся долго и упорно бороться. Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель, некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость а иногда и "переть на пролом", "стучаться в закрытую дверь". Ряд требований - зона бюрократизма. Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ - но возможно. Гадости про ЗП, график и тд писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе т...

Много отзывов прочитал. Полный бред. Бред вечно недовольных людей. Советую эту организацию! Проработал примерно месяцев 5. Одно скажу зарплата была достойная!

Отвратительные условия труда. Сотрудников постоянно не хватает, ты работаешь один за всех, переработки не оплачивают, по зарплате обещают одно, но получаешь в три раза меньше. Бесконечные штрафы, инвентаризация полностью из твоего кармана, а для сохранности товара условия не созданы. Отношение как к скоту, работать не приятно. Руководство в Краснодаре ведет себя как на рынке в 90-х, придумывая всё новые унизительные изощрения. Вечные переоценки, которые сотрудники не успевают делать. Надеюсь, что вы скоро обанкротитесь, от всей души вам этого желаю. Официальное трудоустройство

Особых нет. Работаю в компании. Сменный график, зарплату выплачивают вовремя (на карантине были небольшие задержки), есть «плюшки» в виде бонусов за продажи, удобное расположение для меня. Руководство очень лояльное и с уважением относится к сотрудникам. В коллективе атмосфера дружеская.

- Плавающий график работы. — Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ. — Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей. — Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать. — Приходя на работу сюда, ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд ли найдёшь время, чтобы применить их на практике. Мир охоты — это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности. Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты — это место для тех, кто готов оставить своё «я» за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушёл из магазина довольным и возвращался сюда снова. Приходя сюда, ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в ...

Есть возможность неплохо зарабатывать, с коллегами мне повезло, но вот случилось взять расчет по причине переезда. Режим работы комфортный.

Режим работы нефиксированный. Постоянные перегрузки работой. Объем зарплаты обусловлен планом на месяц. Постоянная сменяемость сотрудников из-за нежелания этих сотрудников работать. Получив тут неохватный запас знаний, ты вряд ли отыщешь время, дабы использовать их на практике. Мир охоты - место работы не для слабаков. Продавец зависит от покупателя, поэтому надо переступить через себя и стараться, чтобы покупатель не только в этот раз что-то приобрел, но и пришел вновь. Необходимо безусловно иметь опыт продаж, ведь придется давать консультации клиентам по товару, который он желает приобрести. Также существует такая вещь, как регламентные работы, как то уборка помещения, переклейка ценников, прием товара, выкладка, разгрузка машин с товаром.

На работе на протяжении дня всегда все замечательно, любые инциденты с покупателями решали оперативно. Получил замечательную возможность "набить руку" в работе с продукцией и людьми. Начальство отличное, никаких разногласий, не считая мелочей.

ООО Мир Охоты, город Уфа Здравствуйте. Прошу произвести проверку в организации ООО, Мир Охоты, город Уфа. После тяжёлой болезни Ковид я вышла на работу 16.08.2021 и директор [С.] [А.] [В.] оказал на меня моральное давление и заставил написать заявление по собственному желанию. Его сотовый 7 (xxx-xxx) 11−71. Я обратилась к директору отдела кадров Подобе А.[В.] с заявлением об отзыве моего заявления по собственному желанию. Заявление. Я [Н.] [Е.] [А.] Прошу Вас отозвать написанное мной заявление на увольнение по собственному желанию от 16.08.2021 года и не расторгать трудовой договор 069 от 18 марта 2021 года. [С.] [А.] [В.] оказал на меня давление и принудил к написанию заявления по собственному желанию. Я сегодня 16.08.2021 года в первый день вышла на работу после тяжёлой и продолжительной болезни Ковид. Состояние было плохое, болела голова, слабость, и мне сказали сдавать аттестацию. Об...

Отсутствуют. Компания хорошая, но надо стремится к еще большему к стабильности. Работать можно. Работаю около года. Зарплату всегда выплачивают вовремя, если даже переработка всегда оплачивают.

По факту при увольнении — получаешь только то, что подписал (обычно минималка). Работать усердно здесь не стоит.