Работа в Лекторий Правое полушарие Интроверта - Отзывы сотрудников

хорошо выстроены процессы, современный стек, удаленная работа или офис в удобном месте можно было бы улучшить удаленку это очень важно для многих сотрудников компании

В Интроверте нравится то, что вся команда нацелена на результат - задачи ставятся четко, цели всегда понятны. Руководство в этом плане сильно поддерживает, дает мотивацию, помощь и обучение, когда это требуется. Отделы между собой коммуницируют свободно, никогда не останешься без поддержки. Комфортная среда без сухой официальности - чувствуешь себя живым человеком, а не роботом) Если развиваться в своей сфере и показывать результат - можно спокойно рассчитывать на карьерный рост. Из базовых моментов - удаленный формат, зарплата без задержек, прозрачность процессов. Это большой плюс. Горжусь своей работой и тем, что могу здесь развиваться)

Лучшая команда, с которой я работала. Молодые, позитивные и юморные ребята. Работа выстроено структурировано, все четко, если есть какое-то непонимание — тимлид все расскажет, нужно только спросить. Рекомендую эту компанию для трудоустройства Даже не знаю что и улучшить, все устраивает

Что нравится: хорошо выстроены процессы, современный стек, удаленная работа или офис в удобном месте Что можно улучшить: можно было бы улучшить удаленку это очень важно для многих сотрудников компании

Работаю несколько лет в компании, все супер, проблем нет Здесь собрались талантливые люди, поддерживающие друг друга и любящие проект Руководство отмечает успехи и поощряет и материально и мотивационно В случае личных форс мажоров мои тимлиды (на нескольких должностях) входили в положение, освобождали от нагрузки, помогали и поддерживали Подавляющее большинство коллег годами тут работает и по их отзывам им тоже нравится компания. меня все устраивает! Налаженные процессы и отличная команда!надеюсь так и будет дальше

Понятная уважительная коммуникация, четкая постановка задач, отлаженные процессы. С моей стороны никаких жалоб нет. Начиная с онбординга, все очень четко. Хороший продукт и команда, всем интересно работать, и это чувствуется. Возможно, мне бы хотелось чуть больше плюшек в соц.пакете. И иногда не хватает развиртуализации с коллегами. Видимся не часто.

- ЗП ниже рынка, норм для джунов или стажёров. - Культура переработок: работать после работы считается круто. - Никаких бонусов, плюшек, HR-отдела просто нет. - Онбординг длится 1 день, дальше предполагается, что ты готов сразу к задачам на уровне других исполнителей. - Высокая текучка кадров, я наблюдал мутные схемы с увольнением некоторых исполнителей. - Микроменеджмент иногда доходит до маразма. - Твои задачи часто отменяются уже на этапе завершения. Например, я делаю видео несколько дней, а его добавляют в архив. Результат работы становится не нужен, это демотивирует. - Постоянный стресс: на тебя могут наорать матом и унизить в общем чатике, истероидный СЕО с вайбом «успешный успех». - Люди здесь не в приоритете, важны только деньги. Из вас могут высосать всю энергию и уволить одним днём, всё зависит от настроения начальства. - По кайфу здесь только приближённым руководства, независи...

В предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опросто...

Тут уже много негативных отзывов, все, что написано, — так все и осталось. Не тратьте время на эту странную компанию. Собственники постоянно набирают новых людей, потом увольняют ни за что, одним днем, без выплаты зарплаты, либо люди сами быстро увольняются, увидев истинное лицо этих людей. нет

Сократили одним днем, как только началась мобилизация. Я все понимаю, что ожидается снижение дохода, но можно хотя бы дать человеку время найти себе что-то другое и подготовиться. Но нет. И еще один существенный минус — не очень проработанное делегирование в отделе маркетинга. ТЗ дают и проверяют младшие маркетологи, и часто бывает ситуация: получаешь ТЗ, пишешь, отдаешь, М.М. принимают, говорят, что все класс, а потом отдают старшему маркетологу, и она говорит, что все мрак и надо переделать. Зачем тогда младшие маркетологи? Лично мне повезло с отделом (копирайтинг). Очень приятные коллеги. Ну и плюс корпоративный доступ к курсам.

Дизайнер! Если не хочешь потратить впустую годы своей жизни на уродские макеты — беги! Ты ничего не положишь к себе в портфолио, а месяцы работы в этой компании будешь вспоминать с сожалением. Я сожалею, что не уволилась в первые пару месяцев и потратила на это убожество слишком много времени, когда могла спокойно развиваться, делать красивые проекты и получать за это нормальные деньги. Там невозможно сделать что-то красивое или функциональное. Эти люди просто высосут из тебя всю радость и счастье, как дементоры, и ты будешь потом ходить по психологам и пить антидепрессанты. Сейчас очень радуюсь, что меня уволили, потому что посмотрела, как выглядят макеты для социальных сетей, сайт и т.д. после моего увольнения, и это просто убожество. Если бы мне пришлось всё это делать, то я бы залила монитор фонтанами крови из глаз. Тут может быть 2 варианта, почему так. Либо набрали джунов, которых ...

Сложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто: - находится в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности; - не спорит с идеями ген. дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю; - готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только ...

Было бы хорошо сменить собственников, они создают угнетающую атмосферу, неподобающе общаются с сотрудниками, могут уволить одним днем из-за плохого настроения по причинам, никак не связанным с работой. Очень высокая текучка кадров, за последний год сменилось несколько коллективов. Задержка зарплаты. При увольнении не выплачивают отпускные, также могут не выплатить остаток по зарплате. Неофициальное трудоустройство. Постоянные неоплачиваемые переработки. В общем, весь букет недобросовестного работодателя. Был хороший коллектив (но это не заслуга руководства), талантливые и креативные люди идут на продукт про искусство, кино, моду и тд. Интересный продукт Удаленная работа

Юридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. ...

Юридические моменты: Серая зп, возможны задержки. Повышения зп на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводится на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по тк без ведома сотрудников. Увольнения одним днем, и без уведомления сотрудниканорма.СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое то время общается хорошо, потом его "кроет" и он может кричать, извиняться и тп. Классический абьюз. Если за это хорошо платят можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного.СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что сео подставить его при первой же возможности. Его друг н...