Отзыв сотрудника о компании КРАСМАШ Красноярск

23 августа 2026 г.
На Красмаше я столкнулась с психологическим давлением и неуважением на рабочем месте со стороны начальника. Начальник самоутверждался за мой счёт. Меня намеренно держали в стрессе, чтобы держать под контролем. Лишение меня человеческого достоинства на работе — это признак профессиональной неадекватности руководителя.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 октября 2026 г.
На предприятии руководство использует практику давления на неугодных или наименее защищенных сотрудников, доводя их до увольнения или пытаясь оформить дисциплинарную статью, чтобы сымитировать бурную деятельность, «навести порядок» или показать проверяющим комиссиям борьбу с нарушениями.
0
0
12 октября 2026 г.
У руководителей на Красмаше ничего нет святого. Им надо крови. Они не боятся Бога... Ради личной выгоды они готовы пожертвовать и людьми, и делом, забывая о чести, совести и простом человеческом достоинстве».
0
0
11 октября 2026 г.
На Красмаше враждебная атмосфера, поэтому каждое оперативное совещание превращается в поиск виноватых, а не в решение назревших проблем.
0
0
11 октября 2026 г.
На предприятии утрачено базовое уважение к личности. Руководство воспринимает сотрудников не как профессионалов и живых людей, а исключительно как сменный ресурс, забывая о человеческом достоинстве и нормальных условиях труда.
0
0
10 октября 2026 г.
В стенах завода, где кумовство пустило глубокие корни, профессионализм уступает место личным связям. Руководство смотрит на сотрудников сквозь призму холодных показателей: из человека выжимают все соки, забирают его время, здоровье и силы, а затем, когда ресурс исчерпан, его цинично выбрасывают за ненадобностью. На его место встает следующий, готовый повторить этот замкнутый круг.
0
0
26 сентября 2026 г.
На Красмаше принуждали «спуститься» на неквалифицированный труд. Таким поведением начальник хотел, чтобы я быстрее уволилилась сама, «по собственному желанию», и компании не пришлось платить выходное пособие при сокращении.
0
0