Отзыв сотрудника о компании КРАСМАШ Красноярск

Все отзывы работников на работодателя КРАСМАШ
11 октября 2026 г.
На Красмаше враждебная атмосфера, поэтому каждое оперативное совещание превращается в поиск виноватых, а не в решение назревших проблем.
Аноним
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 июня 2026 г.
На АО "Красмаш " неблагоприятный психологический климат и жесткий административный прессинг, кумовство и предвзятое отношение со стороны некоторых начальников, отсутствие элементарного уважения к персоналу, проблемы с отпусками (получить плановый ежегодный отпуск в летнее время крайне тяжело, работников часто принудительно отзывают из отпусков или переносят их на зимний период под предлогом производственной необходимости.
Ника
Нет комментариев
0
0
15 июня 2026 г.
На предприятии я столкнулась с психологическим насилием, систематическим запугиванием, унижением и оскорблением перед другими сотрудниками, сплетнями, обесцениванием своей работы и образования. Из-за этого мне пришлось покинуть завод.
Аноним
Нет комментариев
0
0
14 июня 2026 г.
На АО "Красмаш" берут сотрудников временно, чтобы сделали очень сложную работу, а затем выживают с работы. Старые сотрудники и руководство целенаправленно выживает людей для получения наград, благодарственных писем и грамот к праздникам.
Аноним
Нет комментариев
0
0
06 июня 2026 г.
Работая на предприятии, я столкнулась с регулярными оскорблениями, насмешками, унизительными шутками, угрозами, сплетнями, искажением фактов. Откуда у некоторых сотрудников столько зла и ненависти к людям?
Аноним
Нет комментариев
0
0
05 июня 2026 г.
На заводе происходит целенаправленная психологическая травля, цель которой — создать невыносимые условия для того, чтобы человек уволился «по собственному желанию».
Эльвира
Нет комментариев
0
0
01 июня 2026 г.
На заводе предвзятое обращение, которое ставит людей в уязвимое положение. Меня руководитель не считал за человека. Не хотел предоставить ежегодный отпуск, который был запланирован в графике отпусков. Под психологически давлением меня отзывали из отпуска.
Аноним
Нет комментариев
0
0