Работа в KODLAND - Отзывы сотрудников

1.Собирают на собеседования по 7 человек,видимо,запись зум созвона идет для себя деляют чтобы на нас доверчивых и безработных заработать 2.Не оформляют официально только самозанятость т.е плати налоги сам 3.Нужно сдавать экзамен каждый месяц .Для чего непонятно . 4.Не рекомендую тратить на них время эта компания явно не серьёзная .И в добавок срезают зарплату за не зданный экзамен.Не рекомендую откликаться на их вакансии

Достоинства работа на удаленке, гибкий графикНедостатки Хочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс рублей!!! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс, ты заработал за месяц чистыми 4 тыс рублей!!! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh - ЛОЖЬ! Если внимательно почит...

Достоинства НетНедостатки Устраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали:Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу . Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп.Реальность:Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем.Позже выясняется, что для того, что бы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100500 семинаров ( каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Все это делать нужно бесплатно, за перспективу ( может быть) получить группу.В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.

Достоинства Очень теплые коллектив, хорошая зарплата + удобно - что полностью удаленно. Всегда могут помочь, подсказать. Радует система мотивации - работаешь, это ценят и за это платят, также отличный карьерный рост, который проверила на своем опыте! Зарплата всегда во время. Отдельный респект руководителям, у меня они лучшиеНедостатки Не заметила)

Достоинства Проработала в Кодланд, 6 месяцев. Ушла из за переезда, нет возможности продолжить удаленную работу (нет интернета). Очень дружны коллектив, отзывчивое руководство. График предлагают на выбор, теперь есть и не только 5/2, что очень порадовало. Заработная плата достойная, всем рекомендую данную кампанию. При первой же возможности вернулась бы обратно.Недостатки у меня были сложности с обучением, но сейчас там команда тренеров, когда я пришла, такого не было, наверное новеньким гораздо легче влиться

Достоинства Отличная компания! Работала во многих КЦ, но именно в Kodland мне понравилось больше всего. Белая зп, адекватное руководство, которое даёт ОС по работе, учит тебя и явно заинтересовано в улучшении твоих показателей. Всегда идут на встречу, если ФМ и надо перенести или сдвинуть смену. Нет негатива, рабочий настрой. ЗП соответствовала ожиданиям (ушла я, т.к. пока нет возможности из дома). Как только возможность появится, обязательно вернусь! Кстати одно из преимуществ - удалённая работа. Можно работать из любой точки мираНедостатки нет

Достоинства Добрый вечер! Хотелось бы рассказать о данной компании. Очень хорошо, что работать можно дистанционно - это одно удовольствие, собираться с утра и ехать никуда не надо, тратить на проезд большие деньги (если на такси), а в автобусе никто не испачкает ваши новые кроссовки. Руководители прекрасные и отзывчивые люди, по всем вопросам можно обратиться, всегда помогут. Условия труда хорошие, для всех должностей. Работаете хорошо, по совести и без просиживания дырки в штанах - то настроение в день выплаты просто нереальное! Есть так же хорошие бонусы со стороны руководства ;) Графиков предлагают очень много разных, мне кажется для себя найдёт удобный график любой человек, полная/неполная занятость, как 2*2, так и 5*2. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками всегда приятно работать. С уважением, менеджер отдела первой линии :)Недостатки Не встретил!

Достоинства ОпытНедостатки Очень много просят за копеечную зарплату, ты должен знать все и делать все, ходить бесплатно на свой обед, на тренинги, учить каждую неделю новую информацию. В компании все очень быстро меняется, потому что система не выработана и компания слабая. Клиенты постоянно жалуются из-за чего начинает падать мотивация ещё больше. Во всех отделах все плохо.

Достоинства Удалённая работаНедостатки По началу, придя в организацию. Очень нравилось. Был фиксированный оклад 18.000 и kpi. Максимум выходило 32.500. Это февраль - март 2021года. Далее стало всё хуже и хуже. Размер kpi зависит от колличиство записавшихся на занятия. Вроде ничего сложного, как в каждой школе. Но когда заявок для работы с клиентами нет, то и зп нет. Стало катастрофически мало лидов, за то появились новые правила! Появились штрафы. На данный момент, если у тебя прослушка менее 90% то премии ты не получишь. Если не сдал экзамен, то премию урежут, а главное окладная часть стала 8 тысяч рублей!! 8 тысяч!!! Что бы было полное представление о "прослушке" баллы снимают огромные, за всякую мелочь.Очень разочаровалась в компании. При этом всём ты должен знать всё, каждую мелочь. Если по факту обязанность качественно записать человека и рассказать ему основы. То уже началось, что ...

Работала в колл-центре около 7−8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом, видимо, начальство удивилось и решило поменять мотивацию, при этом говоря, что она будет наиболее выгодна. В итоге в следующем месяце пришло 20 тысяч. Оклад был 18, уменьшили до 8. Компания очень испортила впечатление в плане з.п. То, что написано на hh 30−40 тысяч, полное враньё, либо нужно пахать как лошадь 24/7. Также добавили какие-то экзамены, за несдачу которых снимают % от з.п. Ушла, не жалею. Удобная удаленка, слаженная работа, помощь коллег, постоянное развитие

Достоинства Удобная удаленка, слаженная работа, помощь коллег, постоянное развитиеНедостатки Работала в колл-центре около 7-8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом видимо начальство удивилось и решило поменять мотивацию, при этом говоря, что она будет наиболее выгодна) в итоге в следующем месяце пришло 20 тысяч. оклад был 18, уменьшили до 8. Компания очень испортила впечатление в плане зп. То, что написано на hh 30-40 тысяч полное враньё, либо нужно пахать как лошадь 24/7. также добавили какие-то экзамены, за не сдачу которых снимают % от зп. ушла, не жалею

Достоинства 1. Вовремя выплачивают зпНедостатки 1. Токсичное руководство 2. Нет диалога между руководителем-подчиненным3. Постоянные штрафы4. Неадекватные KPI5. Задачи в нерабочее время, за которые не заплатят6. Полная некомпетентность руководителей, половина из них пришли по блату. Типичная российская система кумовства - брат тянет брата и тд7. Вы уйдете оттуда токсиком, без какого либо желания развиваться

Достоинства Удалённая работа, з.п. по рынкуНедостатки Заключают договор гпх со всеми сотрудниками, премия не прозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моё случае работа была проектная, к сожалению мне этого никто не сказал и как работа была выполнена, со мной попрощались. Интерсная ситуация внутри компании, она судя по СЕО они сейчас планируют максимально надуть цену и продаться, поэтому сейчас компания убыточная, надувается штат и выходят на иностранные рынки, не думая о прибыли. Как только компанию купят, большой вопрос как новый собственник будет оптимизировать расходы.

Работала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000−40.000 рублей, это нереально. По крайней мере 30−40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно, стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза — 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не...

Достоинства Удаленка, человеческое отношение со стороны старших менеджеров.Недостатки Работала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000-40.000 рублей, это нереально. По крайне мере 30-40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза, зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сда...