Работа в KODLAND - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.1
Рекомендуют
55%
Оценка компании
5
56
4
26
3
9
2
31
1
42
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
3.9
Руководство
3.0
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.9
Уровень дохода
4.3
Возможности роста
О компании
Отзывы164
Вакансии

KODLAND (ООО «КОДЛЕНД») — онлайн-школа цифровых навыков для детей от 6 до 17 лет — международный стартап. Мы учим ребят от 6 до 17 лет разбираться в компьютерах, создавать сайты, работать с изображениями и видео, вести блоги в соцсетях. Мы помогаем детям и подросткам найти занятие по интересам в мире технологий, превратить свои идеи в реальные проекты сейчас и стать востребованными специалистами в будущем.

В 2020 году мы вошли в рейтинг лидеров онлайн-образования России по версии РБК. Нам важно развиваться дальше, создавая продукт, который понравится детям и вызовет доверие родителей.

Численность сотрудников:
30
Официальный сайт:

Отзывы о компании KODLAND

Оценки
02 октября 2021
Достоинства Работаю в компании 7 месяцев и случайно зайдя на данный сайт возмутился от отзывов , которые совершенно не отражают действительность и написаны по большому счёту сотрудниками, которые отработали в компании меньше месяца. Я нахожу в данной компании ряд плюсов:1) Работа удаленно и свободный выбор графика работы. Для меня это самый главный плюс так я не трачу свое время в пробках и на меня никак не влияет погода за окном. В сравнении с обычной работой у меня появилось 2 часа каждый день, которые не трачу на дорогу.2) Лояльное и компетентное руководство. Мне очень повезло с руководителем , всегда идет на встречу и помогает в любой сложившейся ситуации. Постоянно помогает мне и мотивирует для достижения высоких показателей и соответственно заработной платы.3) Повышение квалификации. В компании активно действует обучение , что помогает стать более квалифицированным сотрудником в ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 октября 2021
1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за пе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 октября 2021
Достоинства УдаленкаНедостатки 1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая - менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д.Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплатыПосле успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линиюВ процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в т...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 октября 2021
1) Повышение объема информации в связи с тем, что школа постоянно развивается. Это вызывает текучку кадров, так как не все готовы к изучению большего количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю, как и на любой новой работе. Если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета, и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого-то это может быть важным фактором при выборе работы. Работаю в компании 7 месяцев и случайно зайдя на данный сайт возмутился от отзывов, которые совершенно не отражают действительность и написаны по большому счёту сотрудниками, которые отработали в компании меньше месяца. Я нахожу в данной компании ряд плюсов: 1) Работа удаленно и свободный выбор графика работы. Для меня это самый главный плюс так ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии KODLAND

Вакансий для компании "KODLAND" не найдено

Оставьте свой отзыв о "KODLAND" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
56
4
26
3
9
2
31
1
42
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
3.9
Руководство
3.0
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.9
Уровень дохода
4.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.