Работа в издательство аст - Отзывы сотрудников

всё, кроме известности. натыкалась на вакансию неоднократно — необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет — скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12−15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ корпоративной ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты? Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих «героев». Днище.. известное издательство

всё, кроме известности. натыкалась на вакансию неоднократно - необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет - скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12-15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты?? Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих "героев". Днище.

Есть сотрудники, с которыми тяжело, невозможно практически, вечно что-то не так, всем недовольны. А так больше никаких минусов не заметила. Работала в столовой, белое оформление, соцпакет, оборудование полностью новое, прямо с нуля. В общем и целом все устраивает, я довольна. Все таки деньги неплохие платят и добраться удобно.

[Ц.] [О.] [Н.] ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала пригласила на собеседование. Приехал к назначенному сроку, чуть опоздав из-за поиска нужной башни и потратив время, чтобы мне открыли обычную дверь в связи с проблемой личного порядка. Та мне заявила, что я опоздал на целый час, но в конце концов разобралась и извинилась. Собеседование проводил некий [К.] начальник по допечатанной подготовке. Задавал общие вопросы, абсолютно ничего не рассказал про свой отдел и про то, какой вид литературы он выпускает. После того, как я сказал, что самозанятый, он вскользь обмолвился, что претендентов на вакансию верстальщика много, поэтому… Мы нормально распрощались, после чего в тот же день я получил от г-жи [Ц.] тестовое задание на 100 /!/ полос по одному проекту и на 30/!/ по другому. После его выполнения и пересылки ни «спасибо, получила..», ни других слов от «ведущего менеджера по по...

Непорядочная, не ценящая своих сотрудников компания, при приеме на сдельную работу обещает большой объем предложений и высокую оплату труда. По факту одну книгу, работа над которой стоит 4500 рублей, можно выполнять годами. Стратегия компании — перенаправлять одну и ту же книгу разным дизайнерам, что позволяет минимизировать расходы. Бывает, что через несколько месяцев работа над книгой возвращается прежнему дизайнеру. По итогу, получая работу над пятью книгами в месяц, сотрудник не получает ничего, кроме пустой банковской карты. Если это можно назвать преимуществами, большой просторный офис в центе Москвы, вот пожалуй и всё.

Работа в компании будет большой ошибкой. В начале вы будете впечатлены офисом, Москва-Сити как никак, лживыми перспективами и премиями. Знайте, что вы принимаете оффер, построенный на лжи. Работы будет много, придётся постоянно задерживаться на часы, выполнять задачи в отпуске, а видя зарплату в конце месяца негодовать. Корпоративная культура оставляет желать лучшего, повышения не дождёшься, цены в холодильниках-автоматах завышенные, но зато корпоративы с размахом. Надо же всем бросить пыль в глаза. Лучше бы премии из этого бюджета выплачивали. Работала в отделе маркетинга Д. П. Руководство у меня было невротичного склада, разговаривают с тобой, как с детьми, а не со взрослым человеком, на просьбы расширить функционал и прибавить з.п., могут предложить экономнее относиться к жизни. Очень сильная текучка. В моём отделе увольнялись чуть ли не каждый месяц. Зарплата была 40 000 и не планиро...

Работа в компании будет большой ошибкой. В начале вы будете впечатлены офисом, Москва сити как никак, лживыми перспективами и премиями. Знайте, что вы принимаете оффер, построенный на лжи. Работы будет много, придётся постоянно задерживаться на часы, выполнять задачи в отпуске, а видя зарплату в конце месяца негодовать. Корпоративная культура оставляет желать лучшего, повышения не дождёшься, цены в в холодильниках автоматах завышенные, но зато корпоративы с размахом. Надо же всем бросить пыль в глаза. Лучше премии бы из этого бюджета выплачивали. Работала в отделе маркетинга дпл. Руководство у меня было невротичного склада, разговаривают с тобой, как с детьми, а не со взрослым человеком, на просьбы расширить функционал и прибавить зп, могут предложить экономнее относиться к жизни. Очень сильная текучка. В моём отделе увольнялись чуть ли не каждый месяц. Зарплата была 40 000 и не планиров...

Ужасная работа HR, предложили пройти собеседование в неудобное время, после предложения перенести на другое перестали отвечать. На следующий день написали, что через час будет собеседование. Собеседование происходило по ватсапу, видео связи. Почему-то не скачали десктопную версию, общались с телефона, который все время падал, были видны лишь подбородки собеседников, постоянный шум. По окончании собеседования сообщили, что я принята и ожидала приглашения в ближайшее время. Больше я от них ничего не слышала. Максимально непонятная, несерьезная компания.

1. Постоянные задержки на работе из-за объёма работы 2. За счёт системы KPI сотрудники друг на друга жалуются, пишут жалобы 3. Если ты новый сотрудник, то тебе дадут самый тормознутый компьютер Рабский труд за 40 000 — за то офис в Москва-Сити, понты, за которые платят из з.п.

В самом начале своего поиска работы наткнулась на это издательство: оно известное, этим и привлекло. Откликнувшись, я получила отказ. Через 2 месяца, я опять нашла эту вакансию, которая висит, висит, висит. Решила посмотреть открытые вакансии этого издательства. Честно, я ужаснулась–их тьма тьмущая–больше 20 открытых вакансий."Странно»,–подумала я.Толи текучка огромная из-за условий работы, толи для видимости ищут сотрудника–не понятно… На HH мне постоянно (вот уже как год!) приходят в рекомендации вакансии этой компании. И периодически я опять просматриваю открытые вакансии (не только те, которые связаны с моей сферой).И знаете что?–они не уменьшаются. Они постоянно открыты. То 25,то 28,то 26,потом опять 28…я там не работала и не знаю как там «внутри»,но то, что я вижу «снаружи» очень настораживает. Выводы делайте сами

1. Низкая зарплата, индексацию сделают, только если очень попросить руководителя, и то не факт, что она будет — а это 5 или 10 процентов от зарплаты. В случае повышения по должности зарплату повысят, но если должность не руководящая — разница невелика (5−10 тысяч рублей максимум) 2. Много требований к работникам, их эффективности. Чтобы редакторы выпускали больше книг, их «мотивируют» KPI. KPI — квартальная премия, которую высчитывают, опираясь на разные критерии, среди них — и количество новинок. Как понимаете, чем больше новинок В МЕСЯЦ — тем выше премия (якобы). Фактически премию за первый квартал могут выплатить в конце второго квартала-начале третьего. И так далее. 3. Из-за требований к эффективности качество книг страдает: в интересах редакции экономить на работе переводчиков, литературных редакторов, корректоров, которым платят копейки (и из этих копеек еще вычитают налог). Станда...

Ну что господа, это ахтунг! Это чп! Была на собеседование в данной организации на позицию специалист кадрового делопроизводства, декретная ставка на год. Проводила собеседование [Ц.] [О.] такого отвратительного отношения к кандидатам я не встречала никогда, мне 36 лет и это собеседование для меня не первое. Ее хамский, надменный тон и желание выставить кандидата дураком я смогла вынести всего 2 мин! Да, Господа! Такое реально нельзя терпеть, я просто встала и сказала, что в таком тоне я собеседование проходить не буду и направилась к выходу. Вам, уважаемая [О.] с людьми работать нельзя, заигрались вы со своим хамством, для начала освойте хотя бы основы корпоративной этики, ну и доброе человеческое отношение никто не отменял, если вам это трудно, меняйте работу! Надеюсь начальство Издательства АСТ обратят внимание на методы вашей работы, но возможно это политика компании и данные методы п...

Ведущий hr этой компании (как было заявлено в ее профиле) — [Ц.] [О.] крайне отвратительно относится к кандидатам, видимо, за людей их не считая. Если кандидат интересен и перспективен — обзвонится, если больше не нужен — блокирует номер, без объяснений. Верх цинизма. На первом собеседовании [О.] с отсутствующим видом произнесла, что «в нашей прекрасной компании поощряется, когда сотрудник работает за одну и ту же зарплату много лет». Странно говорить подобное о месте, где ты работаешь..видимо, [О.] постигла та же участь. 2. На втором собеседовании с директором по маркетингу и бренд-менеджером были вопросы из серии «расскажите о себе», но по интеллектуальной составляющей — ниже плинтуса «как долго болтаете с подружками по телефону? Любите ли мыть полы? " Не совсем понятно, кого он искал..хотя обсуждаемая должность была"ассистент бренд-менеджера». Тому, что на предыдущем месте работы колл...

Подала заявку на вакансию на сайте hh. Ждала около недели. Вчера статус заявки изменился на «вас пригласили», но при этом они даже не посмотрели мое резюме! Такое у меня вообще в первый раз. Никакого сообщения с приглашением и подробностями на почту не пришло и никто не позвонил. В сообщении было указано, что я сама должна позвонить. Эм, то есть вот так вот ведет себя компания, которая якобы заинтересована в сотрудниках? Дальше интереснее. Я нажала на кнопку «отказаться с сообщением работодателю об этом». Спустя минут 10 мне приходит уведомление, что компания АСТ ответила отказом на мою заявку по вакансии. Ахахахах

внимание соискателей В редакцию образовательные проекты! Сразу бегите. Вы будете работать со Стеллифировским П.А.-а это кошмар! Не адекват с ярковыражеными психическими расстройствами. Вас будут [censored] и при этом не платить обещанный kpi. Даже если у Вас все плохо, ищите не сдавайтесь!