Отзыв сотрудника о компании издательство аст Тюмень
25 августа 2023 г.
всё, кроме известности.
натыкалась на вакансию неоднократно - необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет - скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12-15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты??
Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих "героев". Днище.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Первые месяцы были реально сложными: нужно было в очень сжатые сроки освоить огромный объем внутренней информации и софта. Как первое место работы в IT это очень достойный вариант. Задач много, они разные, поэтому опыт набирается быстро. Коллеги в отделе отзывчивые, всегда подскажут, если столкнулся с нестандартной проблемой. Пользователи (в основном редакторы и маркетологи) относятся с пониманием, не хамят. Еще плюс, что есть много внутренних IT-курсов и можно постоянно себя прокачивать.
Нет комментариев
0
0
В офисном-центре не открываются окна, работает только центральная вентиляция. Летом бывает душновато, если система не справляется, хочется просто открыть окно и проветрить, а нельзя. Задачи реально интересные, стек технологий не стоит на месте и железо постоянно обновляется. Коллектив очень адекватный, без токсичности, вопросы решаем быстро. Руководство слышит IT-отдел и только поддерживает нововведения. Зарплата в рынке, все приходит вовремя, плюс есть ДМС и скидки на книги (жена довольна).
Нет комментариев
0
0
В офисе тесновато. Столы стоят плотно. Личного пространства минимум. Больше всего ценю работу в АСТ за команду, которая там собралась. Все молодые, горящие, с идеями. С такими людьми очень приятно работать. Руководство дает свободу в выборе инструментов продвижения, если ты попадаешь в KPI. Меня еще дико радуют скидки на книги, я уже нормально так обновила библиотеку за полгода.
Нет комментариев
0
0
1. Очень многое зависит от руководителя, практически все зависит от личных симпатий. 2. Зарплата ниже рынка. Сильно ниже рынка. Премии задерживали, повышение задержали (из-за того, что не получилось вовремя поставить подпись в приказе), получение страховки (через полгода, без стоматологии) задержали еще сильнее. 3. Большая текучка, в том числе в отделе кадров. Подпись документов сильно задерживают, тянут. Экземпляр трудового договора получилось забрать только через 2 месяца работы. 4. Увы, нет четко прописанных обязанностей. Да, должностная инструкция есть, но формулировки расплывчатые — руководитель не может обрисовать весь функционал. 5. Обучения для новых сотрудников нет. Обычно их обучают сотрудники, которые уже работают в редакции, но иногда сильно некачественно, так как большая текучка и обучающие просто не знают всего сами. 6. Медленные компьютерные программы для работы. 7. Редакт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Низкая зарплата, индексацию сделают, только если очень попросить руководителя, и то не факт, что она будет — а это 5 или 10 процентов от зарплаты. В случае повышения по должности зарплату повысят, но если должность не руководящая — разница невелика (5−10 тысяч рублей максимум) 2. Много требований к работникам, их эффективности. Чтобы редакторы выпускали больше книг, их «мотивируют» KPI. KPI — квартальная премия, которую высчитывают, опираясь на разные критерии, среди них — и количество новинок. Как понимаете, чем больше новинок В МЕСЯЦ — тем выше премия (якобы). Фактически премию за первый квартал могут выплатить в конце второго квартала-начале третьего. И так далее. 3. Из-за требований к эффективности качество книг страдает: в интересах редакции экономить на работе переводчиков, литературных редакторов, корректоров, которым платят копейки (и из этих копеек еще вычитают налог). Станда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В самом начале своего поиска работы наткнулась на это издательство: оно известное, этим и привлекло. Откликнувшись, я получила отказ. Через 2 месяца, я опять нашла эту вакансию, которая висит, висит, висит. Решила посмотреть открытые вакансии этого издательства. Честно, я ужаснулась–их тьма тьмущая–больше 20 открытых вакансий."Странно»,–подумала я.Толи текучка огромная из-за условий работы, толи для видимости ищут сотрудника–не понятно… На HH мне постоянно (вот уже как год!) приходят в рекомендации вакансии этой компании. И периодически я опять просматриваю открытые вакансии (не только те, которые связаны с моей сферой).И знаете что?–они не уменьшаются. Они постоянно открыты. То 25,то 28,то 26,потом опять 28…я там не работала и не знаю как там «внутри»,но то, что я вижу «снаружи» очень настораживает. Выводы делайте сами
Нет комментариев
0
0