Непорядочная, не ценящая своих сотрудников компания, при приеме на сдельную работу обещает большой объем предложений и высокую оплату труда. По факту одну книгу, работа над которой стоит 4500 рублей, можно выполнять годами. Стратегия компании — перенаправлять одну и ту же книгу разным дизайнерам, что позволяет минимизировать расходы. Бывает, что через несколько месяцев работа над книгой возвращается прежнему дизайнеру. По итогу, получая работу над пятью книгами в месяц, сотрудник не получает ничего, кроме пустой банковской карты. Если это можно назвать преимуществами, большой просторный офис в центе Москвы, вот пожалуй и всё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права