Работа в издательство аст - Отзывы сотрудников

На тот момент не хватало еще переговорных комнат в офисе. Проработал в компании около двух лет, ушел пару месяцев назад. Для айтишника место неплохое: задач много, они разноплановые, стек технологий не стоит на месте. Команда подобралась сильная, с ребятами до сих пор общаемся. Руководство вполне вменяемое, если аргументировать необходимость обновления железа или софта, обычно шли навстречу.

Работала ведущим редактором, ушла в начале года. Можно было полностью погрузиться в проекты и наблюдать, как они оживают и это было по-настоящему круто. Особенно нравилось, что сама решала, как оформить материалы и выстроить структуру. Атмосфера в офисе порой была очень легкой и творческой, особенно когда устраивали штурмы оффлайн.

В офисе книг столько, что их почти негде хранить, поэтому приходится периодически перекладывать. Стартовал как редактор, а потом, благодаря результатам, стал ведущим редактором. Работа интересная и насыщенная: приходится одновременно редактировать тексты, согласовывать правки с авторами и следить, чтобы все шло по плану. В офисе удобно работать: есть тихие зоны для сосредоточенной работы.

Была редактором больше года и работа давала много свободы в выборе проектов и подходов к тексту. Офис был уютный, с обеденной зоной и небольшой лаунж-зоной. Вся команда была увлечена своим делом, можно и всегда было интересно обсуждать идеи и проекты.

Очень круто работать с такой командой профи, тут всегда есть у кого поучиться, и при этом не чувствуешь давления или токсичности в свою сторону. Есть пространство для роста, можно пробовать новое и обучаться на курсах. Гибкий график и комфортный офис тоже делают свое дело и будни проходят легче и приятнее.

Офис иногда ощущался тесноватым, хотелось бы больше пространства между столами. Провела добрые два года в издательстве. Работа была очень динамичной и интересной, книги и вся индустрия вокруг них меня всегда вдохновляли. Коллеги поддерживали и помогали, особенно когда были жесткие дедлайны. Еще классно, что можно было бесплатно ходить на курсы и прокачиваться.

В первые недели тяжело из-за большого потока информации, но быстро привыкаешь. Коллеги дружелюбные, всегда готовы помочь. Есть возможность развиваться в IT-направлении и брать курсы. Офис удобный, есть обеденная зона.

Поначалу бывает непросто из-за большого объёма информации, но быстро привыкаешь. Коллеги очень дружелюбные — всегда помогут и подскажут. Можно развиваться в IT и проходить разные курсы. Офис удобный, есть место, где можно пообедать.

Иногда сразу прилетают задачи от разных отделов, и всем кажется, что горит. Приходится расставлять приоритеты и учиться мягко говорить сделаем позже. Здесь реально есть чем заниматься: проекты интересные, нет жесткой рутины. Руководство обеспечивает нормальное оборудование и софт, работать удобно. Атмосфера в команде дружелюбная, всегда можно попросить помощи или совета.

Было бы круто добавить лаунж-зоны в оупенспейсе. Мне нравится, что можно учиться прямо на работе: наставники помогают, есть курсы, внутренние лекции. Коллеги все крутые и всегда готовы поделиться опытом. Офис удобный, есть офигенная кухонная зона и множество кафешек рядом с офисом.

Отношение к младшему редактору, редактору и ведущему редактору с пренебрежением, высокий уровень стресса, в некоторых подразделениях психологическое давление со стороны непосредственного руководителя на подчинённых, низкие зарплаты, что приводит к высокой текучке кадров. Творческие задачи, разнообразие проектов, молодой коллектив, скидка на книги.

1. Очень многое зависит от руководителя, практически все зависит от личных симпатий. 2. Зарплата ниже рынка. Сильно ниже рынка. Премии задерживали, повышение задержали (из-за того, что не получилось вовремя поставить подпись в приказе), получение страховки (через полгода, без стоматологии) задержали еще сильнее. 3. Большая текучка, в том числе в отделе кадров. Подпись документов сильно задерживают, тянут. Экземпляр трудового договора получилось забрать только через 2 месяца работы. 4. Увы, нет четко прописанных обязанностей. Да, должностная инструкция есть, но формулировки расплывчатые — руководитель не может обрисовать весь функционал. 5. Обучения для новых сотрудников нет. Обычно их обучают сотрудники, которые уже работают в редакции, но иногда сильно некачественно, так как большая текучка и обучающие просто не знают всего сами. 6. Медленные компьютерные программы для работы. 7. Редакт...

Компания прислала мне на профиль хх ру приглашение на определенную должность, пригласили на собеседование и в конце сообщили: у нас много кандидатов, мы вам перезвоним. Итог: сами нуждались в сотруднике, сами пригласили и сами отшили. Биполярочка какая-то выходит... Видимо, делают видимость набора сотрудников, а на самом деле ничего не происходит и никого кроме своих родственников не берут.

Бахвальство сплошное, больше ничего. По отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. Что за люди там работают? Как вы вообще редакторов находите с таким отношением? Просто жуть. Очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть, уже давно отсюда уволились. Ищут за 30−40 тыс. в месяц каких-то [censored], ещё и отношение просто мерзкое. Хочется верить, что это мне так не повезло только, но, судя по отзывам ниже, ничего подобного. Оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал. никаких

Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Офис внутри уютный