Работа в HUAWEI - Отзывы сотрудников

В реальности нет ничего хорошего в этой компании. Реальные отзывы скрыты от просмотра. Но яндекс всё помнит: https://yandex.ru/turbo/otrude.net/s/employers/54 300.

1. Оплата труда ниже рыночной. Намного. Более того, с 2020 года нанимают много новых сотрудников. Причём на место старшего специалиста берут младшего и просто специалиста на меньшие деньги. Обязанности те же, но платят в разы меньше. HR вообще плевать, когда брать. Главное, с китайским и на крошечную зп, которую специально занижают. Ужасные HR при найме и внутри компании. С.Г. [Б.], привет тебе. Самый ужасный HR и человек. Самовлюблённая, неимоверно тупая и непрофессиональная, вся компания мечтает о её увольнении. Врет при найме всем. Никакой корпоративной культуры и поддержки сотрудникам, только вставляют палки в колёса. Оформление, кстати, в агентство. Если думаете, что нет разницы со штатом, то она есть и колоссальная. Как минимум, зп и бонусы в 2–3 раза меньше. Отношение, как к [censored] Анкор постоянно меняет юрлица, поэтому на выходе получите 2–3 новых записи в трудовой 2. Начальс...

1. Дикие переработки. Много китайцев, которым компания здесь снимает жилье рядом с офисом, оплачивает полностью еду, визу и поездки в Китай два раза в год. Они реально сидят в офисе по 10–12 часов — просто потому что им некуда идти и нечем тут заняться вне работы. Все это приводит к постоянным бессмысленным переработкам для местных сотрудников. Но нам-то простите по 1.5…2 часа ехать в эту пердь «Крылатские холмы». На машине не поездишь — парковок нет. От метро ходит шаттл до офиса, но в зимнее время можно по 30–40 минут его ждать в очереди. А с явкой все строго — учет времени до минуты! 2. Зарплата. У большинства сотрудников — рыночная или ниже рыночной за возложенный объем задач. С учетом диких неоплачиваемых переработок и работы по субботам (см. пункт 1), в другом месте можно получать существенно больше. 3. Очень странная корпоративная культура. Это нужно привыкнуть, много неочевидных ...

Как вам будет работаться, довольно сильно зависит от лаборатории, куда вы попадете, и кто у вас будет начальником. Процессы пытаются формально подгонять под западные стандарты, но количество звездеца зашкаливает — куча бессмысленных тренингов, строгое отслеживание посещения офиса (народ с удаленки начали выгонять еще в августе), если забыли отметиться, то замучаешься объяснять, почему «прогулял». Бюрократизированная процедура «оценки» — в итоге все сводится к тому, какие у вас отношения с боссом, и денег вам может добавят и/или дадут премию, как посчитает босс нужным — сидишь, работаешь, не вякаешь — ничего не получишь; ходишь и ноешь — может, что-то дадут. ЗП зависит от того, когда человек пришел, старички в основном сосут лапу, кто пришел недавно на входе, обычно получили выше рынка, но рассчитывать, что ЗП будут как-то заметно повышать, не стоит. Та же история с повышением левела, куч...

Пока рынок рос, все было хорошо. Сейчас куча идиотизма, замена старых спецов на дешевых местных сотрудников. Главное, чтобы со знанием китайского языка и на них всякую админ фигню можно было свалить. Уровень полномочий местных сотрудников снизился на порядок. Вести проекты в компании невозможно, все инициативы блокируются китайским менеджментом. Тем самым, который за последние лет 10 погряз в межклановых разборках.

Жуткая бюрократия, вплоть до того, что могу не заплатить деньги за рабочий день, если не отметился в их андроид-приложении. Постоянно приходится оправдываться, что просто забыла нажать кнопку. Никому ненужные отчеты заставляют делать. Оборудование не дают, т.к. компания под санкциями, а без видеокарт ничего не сделать. Плюс много софта не разрешают ставить, т.к. китайцы не любят американский софт. И все это все равно обходится публичными вайфаями, приложениями, принесенными на флэшках.

Зрелым людям с хорошим жизненным и профессиональным опытом, здоровой нервной системой и свободным от книжных фантазий о «мудрой, древней восточной культуре», идти в компанию поработать пару лет можно. Платят нормально, надо торговаться. Китайцы там больше мытые, остриженные, да азам культуры обученные. Шока не будет. Для начала же карьеры, да еще в аутстаффе, эта компания однозначно пустая трата времени и нервов. Исключение — это исследовательские центры (r&d), где толковые вчерашние студенты могут нормально устроиться. Обстановка в продажных и сервисных подразделениях компании в последние годы натянутая, годы роста продаж прошли. И китайцам достается, но больше местным сотрудникам. Особенно в операторском бизнесе, где в последние годы правят уж очень эпические китайские управленцы. Такое впечатление, что их специально из Китая подальше отправляют, как бы они там чего не натворили. За ки...

1) Ужасный HR-отдел и процесс трудоустройства. Нашли мое резюме на хх.ру, позвонила эйчар, некая С., и как будто делая одолжение, предложила мне работу в их компании, но на какую должность так и осталось загадкой. Говорила со мной так, будто одолжение делала. И что устроиться в Хуавэй — это большое счастье и удача. Про ЗП, должность — ничего: скажут на собеседовании. За ЧАС до назначенного времени звонит она же и говорит, что, к сожалению, китайцы резко чем-то оказались заняты, и что собеседование переносится (без какого-либо согласования со мной) на другой день в N-ое время. 2) Устраивают на аутсорс, обещая в каком-то необозримом будущем взять в штат, т. е. фактически, вас могут послать в любой день. ЗП ниже рынка. 3) Переработки (китайская компания, как-никак). Зато будут говорить, какой ты молодец, но надо больше стараться! 4) Много хреновых накрученных отзывов:).

Если вы хотите почувствовать себя в рабстве у китайцев, то вам сюда. Весь топ-менеджмент компании сменился на китайских сотрудников, русских почти не осталось среди руководства. В компании всё ради китайцев: питание, развозка, оплата квартиры, какой они пожелают, и всех их трат (любых) на бытовом уровне, всё компенсирует компания. Все китайцы штатные сотрудники с премиями, ДМС, 13-й зп и прочее. А что же для русских сотрудников? Ничего из вышеперечисленного! Почти все русские в аутстафе, на срочном трудовом договоре, который расторгают каждые 9 месяцев и переводят в другое кадровое агентство. Получается, вы работаете в компании 5 лет, а в трудовой у вас куча записей за это время из разных кадровых агентств, и никто вам с такой историей ипотеку не даст! Уволить могут за 3 дня. Никаких премий, ДМС и прочих плюшек — можете забыть. Переработки обещают и не оплачивают, сначала вы работаете вс...

Не рекомендую эту компанию, обманывают с первого дня трудоустройтва, обещая одно, а в реальности просходит совсем другое. Низкая квалификация персонала, никаких перспектив положительного роста и других бонусов как в других нормальных компаниях. Не тратьте свое время на эту китайскую конторку.