Отзыв сотрудника о компании HUAWEI Москва
31 декабря 2020 г.
1) Ужасный HR-отдел и процесс трудоустройства. Нашли мое резюме на хх.ру, позвонила эйчар, некая С., и как будто делая одолжение, предложила мне работу в их компании, но на какую должность так и осталось загадкой. Говорила со мной так, будто одолжение делала. И что устроиться в Хуавэй — это большое счастье и удача. Про ЗП, должность — ничего: скажут на собеседовании. За ЧАС до назначенного времени звонит она же и говорит, что, к сожалению, китайцы резко чем-то оказались заняты, и что собеседование переносится (без какого-либо согласования со мной) на другой день в N-ое время. 2) Устраивают на аутсорс, обещая в каком-то необозримом будущем взять в штат, т. е. фактически, вас могут послать в любой день. ЗП ниже рынка. 3) Переработки (китайская компания, как-никак). Зато будут говорить, какой ты молодец, но надо больше стараться! 4) Много хреновых накрученных отзывов:).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Перестать проводить часть обучения и внутренние мероприятия на выходные и праздничные дни. Добавить большую прозрачность по системе поощрений. Отличный офис, достойная система премирования, богатое портфолио продуктов, R&D, участие в международных и региональных отраслевых мероприятиях, ежегодное обучение, регулярный тимбилдинг самого разного вида, спортивные программы, корпоративные команды по волейболу и баскетболу.
Нет комментариев
0
0
Удалённая работа, справедливость оплаты труда - компенсация питания, занятий спортом и обучения, снизить микроменеджмент, гибкий рабочий график Работодатель предоставляет широкую возможность исследовать интересные для вас области в Cimputer Science, возможность командировок зарубеж
Нет комментариев
0
0
Карьерный рост, да впринципе всё хорошо работает в этой компании - как отношения между отделами даже между городами офисами и так и внутри офиса - инциденты оперативно решаются Хорошее управление компанией, забота о сотрудниках, возможность улучшение показателей компании за счет новых предложений со стороны сотрудников
Нет комментариев
0
0