Просто не реально выбить повышение ЗП, необходимо пройти 7 кругов ада, что подняли на 15-20%, при этом объем работы прибавляют с завидным постоянством Получение большого кол-ва скилов в разных направлениях. Можно развиваться, продвигаться по карьере
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
нету нормальной удалёнки, даже для форс-мажоров надо оформлять заранее Относительно свободный график по задачам. Возможность заниматься ресёрчем
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Условия труда, Продуманность заданий на выполнение. Международная компания, классные специалисты со всей России и СНГ.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Убрать стремление платить меньше , тем самым сокращая хороших специалистов в угоду более дешевых, начинающих Удобный рабочий график, оплата всех переработок, хорошая база для старта в карьере связи начинающих специалистов
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Офис: вытяжка работает не осень хорошо, поэтому в офисе часто спертый воздух. Хотелось бы столовую от компании. Офис на Смоленской. Рост: Сложно получить повышение, плановое выполнение труда, результативность завязана на количестве PR Зарплата, тим-лид и продукт-менеджер. Удобные рабочие места. Классные задачи которые позволяют прокачать свой скилл. Если в работе возникает проблема которая блокирует не выполнение, то руководство это поймет и перенесет дедлайн. Офис на Смоленской.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Устраивать больше мероприятий внутри отдела на сплочение команды. Классный офис Хороший коллектив Очень хороший ДМС Различные мероприятия, наличие клубов по интересам
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Пересмотреть коэффициенты повышения заработной платы (скорее, посыл не к русскому руководству, так как решение денежных вопросов- не совсем их компетенция). Рассмотреть возможность удалённой работы для сотрудников. Постараться забрать часть инициативы по коммерческому созданию продукта у китайских коллег и не останавливаться только лишь на разработке алгоритмического движка. Нравится, что у русского руководства интересы совпадают с твоими, то есть создать возможности роста в денежном и профессиональном плане для тебя, в ответ получив высокую продуктивность. Невероятно комфортный офис и его удобное расположение. Отсутствие токсичности со стороны коллег.