Отзыв сотрудника о компании HUAWEI Москва
24 марта 2021 г.
1. Дикие переработки. Много китайцев, которым компания здесь снимает жилье рядом с офисом, оплачивает полностью еду, визу и поездки в Китай два раза в год. Они реально сидят в офисе по 10–12 часов — просто потому что им некуда идти и нечем тут заняться вне работы. Все это приводит к постоянным бессмысленным переработкам для местных сотрудников. Но нам-то простите по 1.5…2 часа ехать в эту пердь «Крылатские холмы». На машине не поездишь — парковок нет. От метро ходит шаттл до офиса, но в зимнее время можно по 30–40 минут его ждать в очереди. А с явкой все строго — учет времени до минуты! 2. Зарплата. У большинства сотрудников — рыночная или ниже рыночной за возложенный объем задач. С учетом диких неоплачиваемых переработок и работы по субботам (см. пункт 1), в другом месте можно получать существенно больше. 3. Очень странная корпоративная культура. Это нужно привыкнуть, много неочевидных вещей, запутанных процессов, бюрократии и тонны разных отчетов каждому начальнику под разный формат.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нравится:- Высокий (для России) уровень заработной платы - ДМС со стоматологией (офис на Смоленке) - Есть интересные, адекватные коллеги - Неплохой офис в пешей доступности от метро и с подземным паркингом - Амбициозные цели у руководства - Может повезти с вашим линейным руководителем (line representative), что сделает жизнь несколько проще - Бывают повышения заработной платы для сотрудниковНе нравится:- Бесчисленное количество бесполезных «прокладок» в менеджменте как прямое следствие грейдовой системы. Вкупе со следующим пунктом превращает работу в цирк с конями. Из-за большой любви руководства к найму технически некомпетентных сотрудников на верхние грейды приводит к околонулевой эффективности работы. На одного работающего сотрудника приходится до 5 менеджеров. При этом HQ ничуть не смущает, что менеджеры верхних грейдов тянут команду на дно. По логике HQ: если тебя взяли на высокий г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите почувствовать себя в рабстве у китайцев, то вам сюда. Весь топ-менеджмент компании сменился на китайских сотрудников, русских почти не осталось среди руководства. В компании всё ради китайцев: питание, развозка, оплата квартиры, какой они пожелают, и всех их трат (любых) на бытовом уровне, всё компенсирует компания. Все китайцы штатные сотрудники с премиями, ДМС, 13-й зп и прочее. А что же для русских сотрудников? Ничего из вышеперечисленного! Почти все русские в аутстафе, на срочном трудовом договоре, который расторгают каждые 9 месяцев и переводят в другое кадровое агентство. Получается, вы работаете в компании 5 лет, а в трудовой у вас куча записей за это время из разных кадровых агентств, и никто вам с такой историей ипотеку не даст! Уволить могут за 3 дня. Никаких премий, ДМС и прочих плюшек — можете забыть. Переработки обещают и не оплачивают, сначала вы работаете вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую эту компанию, обманывают с первого дня трудоустройтва, обещая одно, а в реальности просходит совсем другое. Низкая квалификация персонала, никаких перспектив положительного роста и других бонусов как в других нормальных компаниях. Не тратьте свое время на эту китайскую конторку.
Нет комментариев
0
0
Как вам будет работаться, довольно сильно зависит от лаборатории, куда вы попадете, и кто у вас будет начальником. Процессы пытаются формально подгонять под западные стандарты, но количество звездеца зашкаливает — куча бессмысленных тренингов, строгое отслеживание посещения офиса (народ с удаленки начали выгонять еще в августе), если забыли отметиться, то замучаешься объяснять, почему «прогулял». Бюрократизированная процедура «оценки» — в итоге все сводится к тому, какие у вас отношения с боссом, и денег вам может добавят и/или дадут премию, как посчитает босс нужным — сидишь, работаешь, не вякаешь — ничего не получишь; ходишь и ноешь — может, что-то дадут. ЗП зависит от того, когда человек пришел, старички в основном сосут лапу, кто пришел недавно на входе, обычно получили выше рынка, но рассчитывать, что ЗП будут как-то заметно повышать, не стоит. Та же история с повышением левела, куч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Карьерного роста нет и не питайте надежд. Пришли на одну должность и будете на ней сидеть до увольнения. Все адекватные люди уходят в рамках двух лет. Руководство никакое. Коллектив во многих командах ужасный, будто набрали по симпатии, а не навыкам. Парковки нет. Пришел и ушел, отмечаешь в приложении. Квартальные бонусы всегда пытаются занижать, чтобы меньше выплатить. Ушел в отпуск — Б. Заболел и работал пару дней из дома — Б. Китайская бюрократия и отношение к русскоговорящим — ужасное. Что для обычного человека не норма — для экспатов норма. Сон в офисе, грязные туалеты и т.д. Свое мнение можно оставить при себе, никто с ним не считает. Жуткая текучка профессионалов. ДМС (хоть и самая дешевая), оплаты в срок, приятный офис в Крылатском, трансфер от метро и обратно.
Нет комментариев
0
0