Работа в Группа компаний СКС - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
8%
Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
11
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.1
Руководство
2.5
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
3.5
Уровень дохода
3.1
Возможности роста
О компании
Отзывы12
Вакансии

Группа компаний «СКС-Ломбард» работает на рынках Республики Башкортостан, Республики Татарстан и Удмуртской Республики более 14 лет.

Наши  принципы:

  • Мы выстраиваем доверительные отношения с клиентами.
  • Мы делаем все возможное, чтобы клиент возвращался к нам снова и рекомендовал нас своим друзьям.
  • Мы гарантируем быстрое оформление займа без бумажной волокиты, а также надежность и конфиденциальность сделки.

Ежедневно, более 100 филиалов нашей компании открыты для населения в предоставлении займов. Философия «СКС Ломбард» - создание доверительных, взаимовыгодных отношений, что подтверждается лояльности наших заемщиков и обращением новых клиентов.

В арсенале группы компаний «СКС Ломбард»:

  • Более 300 000 довольных клиентов;
  • Более 250 сотрудников сплоченной команды;
  • Более 100 филиалов по сети.

Наша стратегия нацелена на  развитие компании, усиление доверия  целевых групп  и создания сильного бренда.

Если Вы хотите освоить новую профессию в серьезной стабильной сфере, работать в надежной компании Федерального уровня –присоединяйтесь к нашей команде!

Официальный сайт:

Отзывы о компании Группа компаний СКС

Оценки
18 августа 2022
Перед трудоустройством всегда читайте отзывы сотрудников о потенциальном месте работы. Я сделала ошибку, не наткнулась на этот и другие паблики. Начнем! Ресепшен, кустики зелени хоть и искусственные, но дают некий обманный шарм, все ходят с бумажками или телефонами в руках, ведут беседы на первый взгляд о работе, хотя я только потом поняла, о чем, но об этом чуть позже. Собеседование, анкета, все дела. Кратко расскажите о себе, стандартная процедура (анкет, кстати, очень много). Далее просто песня, рассказы о компании, планы, стратегии, как все четко и нормативно устроено, ЗП, отпуска, попечение на первых этапах, наставничество. Поверьте мне, это блеф! С момента, когда Вы придете со всеми документами трудоустраиваться, на Вас будут косыми глазами смотреть все и вся, напишу сразу, как на новое тело для обсуждений и перекладывания своих обязанностей, Вы же на испытательном сроке как ни как...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 декабря 2021
Новогодние истории… В прошлый новый год подарили сертификаты в Летуаль, вроде изящный жест, приятно, когда руководство ценит своих сотрудников. Но взяли и срезали всем электронные баллы, которые не так-то просто заработать. «Вы там держитесь, хорошего новогоднего настроения». А вот история, которую мне сегодня поведали, и это послужило решением написать отзыв. По-моему, уже ум за разум заходит… Закупили шапки «деда мороза», обязали носить девочкам на точке, иначе штраф, типа «нарушение дресс-кода». Да, в супермаркетах в одно время так делали для создания «Новогоднего настроения», но что-то ни разу не новогоднее настроение, когда тебя заставляют носить шапку, маску, да еще и двигаться в душном помещении. Вывод: Если уж собрались сделать что-то красиво или выразить красивый жест, то убедитесь, что делаете это по совести и с добрым намерением. А не принуждайте и не делайте обидно людям. Из ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 апреля 2021
Доброго времени суток, уважаемые читатели этого уютного паблика. Написал честный, откровенный отзыв ранее, на что получил обратную связь от бывших коллег со словами поддержки, но вот руководству мой отзыв сильно не понравился, полагаю. Отвечаю А. — руководителю отдела HR. Она ниже написала пост — оправдание. [А.] пришла за две недели до моего ухода из компании, может за 3. О моем уходе ей сообщили сразу, и [А.] не стеснялась при мне созваниваться с потенциальными для неё работодателями и дальше искать работу. При мне было такое единожды, но кто знает, как часто она звонила. [А.] пишет, что я опаздывал и в причинах опоздания указывал разные, возможно, для кого-то абсурдные вещи: кот не отпускал и т.д. Я писал это в ответ на абсурдные штрафы, которые сыпались как из Рога Изобилия. У меня вопрос к вам, [А.], откуда вам знать, какой человек, творческий или ленивый, если вы даже со мной и не ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 марта 2021
Устроился работать в компанию на позицию менеджера по рекламе (офлайн). Так что, данное эссе будет интересно коллегам-маркетологам, которые хотят сюда пойти работать. Скажу вам сразу, коллеги — НЕ делайте этого! Итак, проработал год в этой компании, если честно, даже не знаю, как так получилось задержаться на год. В основном, люди работают тут по полгода (по крайней мере, наблюдал подобный круговорот). На момент моего трудоустройства в компании уже трудился маркетолог, который занимался онлайн-рекламой. Его вскоре уволили, и весь функционал по онлайн-рекламе перешел мне, как и новое направление автоломбарда. Пришел в компанию из-за отличной работы HR, которая грамотно меня завербовала в ряды СКС. Кстати, мы и до сих пор остались в теплых отношениях как коллеги. На самом деле, рядовой персонал и несколько руководителей — достойнейшие люди, и я рад, что мне удалось с ними поработать и позн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 февраля 2021
1. Штрафная сетка для офисных сотрудников (опоздание на 1 минуту минус 400 руб. с ЗП) 2. Неофициальная ЗП (штрафовать же надо с чего-то, поэтому свою премию готовьтесь потратить на штрафы) 3. Офис состоит из руководителей, которые борются за престол. Пытаются управлять друг другом. 4. Через полгода начинаешь понимать, что ты просто сидишь и выполняешь поручения ВСЕХ руководителей (занимаешься всякой фигней, а особенно ценятся сотрудники, которые имитируют бурную деятельность) 5. За полгода меняется второй коммерческий директор, про всех остальных даже писать не стоит, в такой тюрьме люди выдерживают полгода и сваливают! 6. Ни о каком росте, даже профессиональном, не стоит слушать, ничего! Ну если только вы в идеале научитесь быть методистом (потому что писать планы мероприятий и заполнять разные ненужные таблички в Excel нужно будет каждый день) Хочешь потерять полгода? А именно столько ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 июля 2020
Компания пытается быть солидной, на деле те еще плутовники и хитрое ворье. В компании действует балльная система начисления зп. Выполнили личный план по ломбарду +1, не выполнили — могут снять балл, а также снимают баллы за каждое нарушение: опоздание, за непрохождение тайника, за невыполнение плана, за внешний вид, отсутствие подписи, несоблюдение скриптов, непрохождение аттестации (список нарушений на двух листах). Клиентам приходится врать чтобы выполнить план. Чем меньше баллов, тем, соот-но, меньше зп. Кто не прошел аттестацию и имеет много нарушений — увольняют. Прохождение аттестации — отдельное шоу и цирк. Чтобы было нескучно — тренинги. Сумасшедшая текучка, на сайтах постоянно висят объявления о наборе персонала. Если надумали увольняться — денег не получите, кидают только так. Положительные отзывы пишут в офисе — надо же набрать как-то персонал.
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Группа компаний СКС

V Признание достижений каждого сотрудника. - приемка и оценка компьютерной, электронной техники и электроинструментов. - консультирование клиентов по ассортименту. - выполнение плана по...

Оставьте свой отзыв о "Группа компаний СКС" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
11
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.1
Руководство
2.5
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
3.5
Уровень дохода
3.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.