Отзыв сотрудника о компании Группа компаний СКС уфа
13 апреля 2021 г.
Доброго времени суток, уважаемые читатели этого уютного паблика. Написал честный, откровенный отзыв ранее, на что получил обратную связь от бывших коллег со словами поддержки, но вот руководству мой отзыв сильно не понравился, полагаю. Отвечаю А. — руководителю отдела HR. Она ниже написала пост — оправдание. [А.] пришла за две недели до моего ухода из компании, может за 3. О моем уходе ей сообщили сразу, и [А.] не стеснялась при мне созваниваться с потенциальными для неё работодателями и дальше искать работу. При мне было такое единожды, но кто знает, как часто она звонила. [А.] пишет, что я опаздывал и в причинах опоздания указывал разные, возможно, для кого-то абсурдные вещи: кот не отпускал и т.д. Я писал это в ответ на абсурдные штрафы, которые сыпались как из Рога Изобилия. У меня вопрос к вам, [А.], откуда вам знать, какой человек, творческий или ленивый, если вы даже со мной и не работали? А я знаю, откуда [А.] взяла такие тезисы — от руководства. Я помню, как гендир и все его пришлые были взбешены от моих причин опоздания. Поэтому, думаю, [А.] говорит их словами. Да и к тому же, откуда человек может знать о компании, придя в неё и уткнувшись в текучку? Также интересно, почему [А.] не пишет, что уходит из такой прекрасной компании, не проработав и полгода. Почему, [А.]? Что же вы покидаете такую перспективную молодую команду, где каждый может достичь высот? Быть может, вы стали так же не нужны компании, как и десятки других людей? Уважаемые читатели, прошу считать отзыв Анны полнейшей заказухой. Она покидает компанию. Видимо, ей не отдают трудовую или деньги без подобного отзыва. По поводу опозданий: гендир опаздывал через день, финдир — приходил, когда хотел, ребята по технике часто опаздывали и тоже негодовали из-за штрафов. Так что-то, что вы пишите, [А.] — выдумка и провокация. Директорам, которые не могут всё успокоиться — спешу сообщить, что у меня есть, что ещё рассказать. Так что подумайте и не заставляйте людей писать ересь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания пытается быть солидной, на деле те еще плутовники и хитрое ворье. В компании действует балльная система начисления зп. Выполнили личный план по ломбарду +1, не выполнили — могут снять балл, а также снимают баллы за каждое нарушение: опоздание, за непрохождение тайника, за невыполнение плана, за внешний вид, отсутствие подписи, несоблюдение скриптов, непрохождение аттестации (список нарушений на двух листах). Клиентам приходится врать чтобы выполнить план. Чем меньше баллов, тем, соот-но, меньше зп. Кто не прошел аттестацию и имеет много нарушений — увольняют. Прохождение аттестации — отдельное шоу и цирк. Чтобы было нескучно — тренинги. Сумасшедшая текучка, на сайтах постоянно висят объявления о наборе персонала. Если надумали увольняться — денег не получите, кидают только так. Положительные отзывы пишут в офисе — надо же набрать как-то персонал.
Нет комментариев
0
0
1. Штрафная сетка для офисных сотрудников (опоздание на 1 минуту минус 400 руб. с ЗП) 2. Неофициальная ЗП (штрафовать же надо с чего-то, поэтому свою премию готовьтесь потратить на штрафы) 3. Офис состоит из руководителей, которые борются за престол. Пытаются управлять друг другом. 4. Через полгода начинаешь понимать, что ты просто сидишь и выполняешь поручения ВСЕХ руководителей (занимаешься всякой фигней, а особенно ценятся сотрудники, которые имитируют бурную деятельность) 5. За полгода меняется второй коммерческий директор, про всех остальных даже писать не стоит, в такой тюрьме люди выдерживают полгода и сваливают! 6. Ни о каком росте, даже профессиональном, не стоит слушать, ничего! Ну если только вы в идеале научитесь быть методистом (потому что писать планы мероприятий и заполнять разные ненужные таблички в Excel нужно будет каждый день) Хочешь потерять полгода? А именно столько ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроился работать в компанию на позицию менеджера по рекламе (офлайн). Так что, данное эссе будет интересно коллегам-маркетологам, которые хотят сюда пойти работать. Скажу вам сразу, коллеги — НЕ делайте этого! Итак, проработал год в этой компании, если честно, даже не знаю, как так получилось задержаться на год. В основном, люди работают тут по полгода (по крайней мере, наблюдал подобный круговорот). На момент моего трудоустройства в компании уже трудился маркетолог, который занимался онлайн-рекламой. Его вскоре уволили, и весь функционал по онлайн-рекламе перешел мне, как и новое направление автоломбарда. Пришел в компанию из-за отличной работы HR, которая грамотно меня завербовала в ряды СКС. Кстати, мы и до сих пор остались в теплых отношениях как коллеги. На самом деле, рядовой персонал и несколько руководителей — достойнейшие люди, и я рад, что мне удалось с ними поработать и позн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При устройстве спрашивают справки гинеколога, нарколога и психолога. Гинеколога можно пройти в любом месте. Я сделала именно так и ушла в декрет. Я поработала 4 месяца. Про штрафы это правда. Про зп то она где-то выходит 22000−27000 максимум, если мало штрафов будет. Ну и ещё зависит, какая у вас ОП, но с хороших точек не уходят и сидят по многу лет.
Нет комментариев
0
0
Всем привет! Чуть ниже есть отзыв мой, где я писала положительные стороны компании (прошу прощения, это ложь). Я не могла набрать персонал из-за негативных отзывов и пришлось написать! Р.И., спасибо за комплименты! (Мы, кстати, ушли в одно время вместе) Действительно, я проработала 6 месяцев, и за время моей работы у меня в отделе персонала сменилось 3 руководителя! (текучка кадров бешеная). Я соглашусь, что задачи прилетают со всех сторон, все директора являются знатоками во всех сферах — маркетинг, персонал, бухгалтерия и т.д., поэтому ты просто сидишь и пытаешься создать работу в хаосе! Да, я бы не рекомендовала идти работать в СКС, особенно товароведам (им больше всех достается).
Нет комментариев
0
0